Sebagai seseorang yang membaca (dan menulis) banyak nasihat tentang karier, saya sering kewalahan oleh banyaknya hal yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan karier Anda.
Jika saya memiliki waktu luang setengah - haruskah saya meminta seorang profesional untuk bertemu dengan saya? Haruskah saya mengirim surat kepada seseorang?
Lebih sering daripada tidak, saya akhirnya kewalahan dan melakukan sesuatu yang sama sekali tidak produktif (seperti memperbarui foto Facebook saya daripada memperbaiki profil LinkedIn saya).
Jika, seperti saya, Anda kadang-kadang hanya menginginkan instruksi langsung, lakukan-sekarang-ini, saya punya kabar baik untuk Anda: Saya telah membuat panduan satu minggu untuk meningkatkan karier Anda. Berkomitmenlah hanya 30 menit sehari untuk melakukan tugas-tugas yang tercantum di bawah ini - dan saya yakin Anda akan melihat beberapa manfaat besar dalam kehidupan profesional Anda.
Senin: Tanya Seseorang yang Baru Makan Siang
Bagaimana Anda menghabiskan istirahat makan siang Anda? Saya biasanya makan di meja saya (saya tahu, may-no-no) atau mengambil sesuatu dengan cepat dengan kelompok orang yang sama.
Ya, setidaknya untuk hari ini, saya melakukan sesuatu yang berbeda - saya mengundang seorang rekan kerja dari departemen yang berbeda untuk makan bersama saya. Dan coba tebak? Bukan saja dia orang yang benar-benar menyenangkan untuk diajak bicara, dia memberi saya banyak wawasan tentang bagian lain dari perusahaan.
Ini tidak harus menjadi seseorang yang bekerja dengan Anda setiap hari - Anda dapat menghubungi kontak di bidang Anda, klien potensial, atau siapa pun yang mungkin perlu Anda ketahui. Anda pernah mendengarnya sebelumnya, tetapi membangun jaringan yang kuat baik di dalam maupun di luar perusahaan Anda saat ini hanya akan mengarah pada hal-hal baik untuk karier Anda.
Selasa: Mengatur Interaksi Pelanggan
Buffer, sebuah perusahaan media sosial, memiliki program "dukungan pelanggan" yang mengagumkan. Setiap karyawan, terlepas dari gelarnya, menghabiskan waktu berinteraksi dengan pelanggan, baik itu menjawab email, menanggapi tweet, atau membantu dalam kapasitas lain.
Buffer karyawan memuji tentang manfaat, yang meliputi belajar lebih banyak tentang kebutuhan pelanggan, lebih memahami produk, dan bertemu dengan anggota tim baru.
Saya memutuskan untuk bertanya kepada penyelia saya apakah saya bisa melakukan hal serupa, dan dia senang dengan ide itu! Tidak hanya menyoroti dedikasi Anda kepada perusahaan, ini juga menunjukkan Anda dapat mengambil inisiatif dan berpikir secara strategis. Sisihkan waktu hari ini untuk menghubungi bos Anda dan tanyakan padanya apakah ini mungkin di tempat kerja Anda. (Kemungkinan dia lebih cenderung mengatakan ya jika Anda memiliki rencana di tempat.)
Rabu: Kenali Rekan Kerja yang Luar Biasa
Pikirkan betapa hebatnya rasanya jika seorang rekan secara acak memuji Anda, katakanlah, kemampuan kepemimpinan Anda, atau kecakapan desain, atau keterampilan berbicara di depan umum. Cukup mengagumkan, bukan?
Ketika Anda secara spontan mengenali kemampuan anggota tim Anda, Anda tidak hanya menumbuhkan niat baik di antara mereka, Anda juga biasanya merasa hebat. Dan Anda mungkin baru saja memulai tren di mana orang saling memberikan pujian dadakan.
Itu sebabnya saya sangat waspada hari ini untuk kesempatan menyoroti keterampilan rekan-rekan saya. Saya akhirnya memberi tahu pemimpin tim proyek saya betapa luar biasa pekerjaan yang dia lakukan untuk menjauhkan kita dari percakapan yang tidak produktif. Tentu, ini hal kecil, tapi dia melakukannya dengan sempurna. Tidak peduli manfaat karier yang saya dapatkan dari itu; itu sepadan untuk senyum besarnya sendirian.
Kamis: Pilih Sasaran (dan Tuliskanlah)
Saya selalu lupa untuk membuat tujuan saya di atas kertas - biasanya itu hanya lewat di kepala saya, seperti "lulus dengan pekerjaan" atau "meningkatkan pengikut Twitter." Namun, menuliskan setiap tujuan itu sangat kuat: Itu membuat mereka lebih konkret dan memberi Anda sesuatu untuk fokus.
Jadi pada hari ini, tentukan tujuan, lalu tulis di tempat yang dapat Anda rujuk kembali. (Bolehkah saya menyarankan catatan tempel?)
Jumat: Bersihkan Ruang Anda
Tidak hanya menghilangkan semua kekacauan yang terasa luar biasa, itu juga membuat Anda siap untuk minggu yang sangat produktif pada hari Senin.
Dan ketika saya mengatakan "singkirkan kekacauan, " saya tidak hanya bermaksud kertas bekas dan stabilo yang bocor. Setelah mengatur ruang fisik Anda, Anda harus beralih ke ruang virtual Anda.
Hapus folder lama dan dokumen yang sudah ketinggalan zaman, singkirkan aplikasi dan ekstensi yang tidak Anda gunakan, dan efisienkan peramban internet Anda.
Sabtu: Bicaralah dengan seorang Mentor
Melakukan check-in secara teratur dengan mentor Anda adalah kunci dalam menjaga hubungan Anda. Mereka juga tidak harus 100% berorientasi pada karier. Ketika saya Skype dengan mentor saya, kami biasanya akan mengobrol tentang keluarganya, hal-hal menyenangkan yang telah kami lakukan, buku bagus yang telah kami baca, dan sebagainya, bersama dengan topik yang lebih tradisional seperti "Bagaimana saya meminta lebih banyak pekerjaan? "Dan" Siapa di New York yang akan Anda sarankan agar saya temui? "
Jika mentor Anda benar-benar sibuk, kirimkan email sebagai gantinya. (Atau gunakan alat komunikasi favorit saya, surat itu!)
Bagaimana jika Anda tidak memiliki mentor? Baiklah, maka saya memiliki proyek yang berbeda untuk Anda: Mulailah menjangkau orang-orang yang mungkin dapat memainkan peran itu dalam hidup Anda. Berikut sembilan tips penulis Muse, Lily Herman untuk menemukan dan menjaga seorang mentor.
Minggu: Jelajahi Pekerjaan Terbuka
Apakah Anda keluar dari pekerjaan, bekerja dengan senang hati, atau di suatu tempat di antara keduanya, tidak ada salahnya untuk melihat apa yang ada di luar sana.
Pertama, ini memotivasi Anda untuk menjaga resume Anda, LinkedIn, dan keterampilan wawancara saat ini, yang akan berguna jika dan ketika Anda memutuskan untuk bergabung dengan pencarian pekerjaan penuh waktu.
Kedua, Anda tidak pernah tahu kapan Anda mungkin menemukan pekerjaan impian Anda di tempat lain. Perusahaan dengan liburan tanpa batas dan ruang kerja ramah-anjing yang selalu Anda katakan akan mati untuk bekerja? Mungkin sedang merekrut sekarang.
Ketiga, baik untuk mengetahui jenis pekerjaan apa yang ada untuk keahlian Anda, apa yang ditawarkan perusahaan lain untuk posisi yang sama, dan tunjangan dan tunjangan apa yang menarik bagi Anda jika Anda mulai mencari pekerjaan baru.
Jadi mulailah menjelajah (kami sarankan, ahem, bagian pekerjaan Muse), dan lihat apa yang Anda temukan.
Selamat - Anda telah berhasil melewati tujuh hari peningkatan karier! Bagaimana hasilnya? Dan apakah Anda ingin menyelesaikan satu minggu lagi dengan saya? Beri tahu saya di Twitter!
