Apakah Anda menangkap episode Office baru-baru ini ketika Pam melamar pekerjaan baru? Setelah menghabiskan hampir seluruh karirnya di Dunder Mifflin, resumenya adalah halaman kosong dengan beberapa baris di atasnya - teks yang begitu singkat sehingga “dapat ditampung dalam catatan Post-it.”
Tentu, itu lucu (dan ya, dia masih mendapatkan pekerjaan itu!) - tetapi bagi sebagian dari kita, itu terasa agak terlalu dekat dengan rumah. Anda sering mendengar saran, “simpan resume Anda di satu halaman, ” tetapi bagaimana jika Anda mengetikkan pendidikan dan pengalaman kerja Anda, dan Anda masih melihat setengah halaman dari ruang kosong yang tersisa?
Jangan khawatir. Baik saat Anda keluar dari sekolah atau sudah bertahun-tahun bekerja di perusahaan yang sama seperti Pam, berikut adalah beberapa cara strategis untuk mengisi halaman itu.
Lakukan: Pertimbangkan Semua Pengalaman Profesional Anda
Apakah Anda meninggalkan pertunjukan pengasuhan bayi Anda atau tempat pizza di mana Anda bekerja ketika Anda masih kuliah karena Anda pikir itu terdengar "muda?" Nah, sekarang saatnya untuk menilai kembali - beberapa pekerjaan itu bisa sangat berguna.
Mulailah proses pemanjangan resume dengan mengetik semua (ya, semua) dari pekerjaan Anda sebelumnya dan menambahkan beberapa poin untuk masing-masing. Anda mungkin tidak memasukkan setiap orang di setiap versi resume Anda, tetapi sangat membantu untuk mengetahui apa yang harus Anda kerjakan.
Kemudian, pikirkan tentang posisi yang Anda lamar, dan pertimbangkan untuk memasukkan pekerjaan apa pun yang memberi Anda keterampilan yang relevan atau dapat ditransfer. Misalnya, resume pertama saya, termasuk waktu saya di Abercrombie dan Fitch - itu adalah pengalaman penjualan, dan saya tahu bahwa keterampilan akan secara langsung diterjemahkan ke pekerjaan impian saya dalam penggalangan dana. Apakah Anda seorang pemimpin shift di Starbucks? Itu pengalaman manajemen. Dan bahkan pekerjaan mengasuh atau mengajar menunjukkan bahwa Anda telah diterima dan dianggap bertanggung jawab.
Lakukan: Perluas Prestasi
Setelah Anda menyelesaikan daftar pekerjaan Anda, ingatlah bahwa Anda tidak memiliki kemewahan yang lebih banyak ditemukan oleh para pencari kerja - ruang untuk lebih detail. Bayangkan Anda dan kandidat lain sama-sama memiliki pekerjaan pertama di media sosial. Kandidat lain, yang juga mendaftar banyak posisi lain, mungkin hanya memiliki ruang untuk satu poin-mis., “Mempertahankan program media sosial online terintegrasi” -tetapi Anda dapat menggunakan ruang ekstra Anda untuk benar-benar menyempurnakan pengalaman itu. Daftarkan berapa ribu penggemar yang Anda buat di halaman Facebook organisasi, pengalaman Anda mengedit video untuk YouTube, dan kampanye uang yang Anda pimpin di Twitter.
Atau, katakan Anda adalah asisten eksekutif yang bertanggung jawab atas beberapa perencanaan acara. Jangan hanya mengatakan, "Dibantu dengan 10 acara per tahun, " pisahkan menjadi peluru yang menjelaskan keahlian Anda dalam merancang undangan, menemukan tempat, dan mengawasi pengaturan. Hanya karena Anda hanya memegang satu posisi tidak berarti Anda tidak memiliki berbagai pengalaman - dan ketika Anda memulai, bisa merinci semua itu akan sangat membantu dalam menunjukkan kepada manajer perekrutan apa yang Anda miliki. harus menawarkan.
Apakah: Daftar Pengalaman Relawan
Jika Anda kekurangan pengalaman kerja tetapi Anda telah melakukan beberapa sukarelawan, ini bisa (dan harus!) Menjadi bagian tersendiri. Ini adalah cara yang bagus untuk mendaftar keterampilan dan tanggung jawab tambahan - ditambah, berbagi bahwa Anda membangun rumah untuk Habitat for Humanity atau menjalankan tiga balapan amal tahun lalu memberi manajer tambahan wawasan tambahan tentang siapa Anda. Dalam bagian ini, daftarkan masing-masing posisi sukarelawan Anda dengan cara yang sama seperti Anda melakukan pekerjaan berbayar, dengan gelar Anda (bahkan jika itu hanya "Relawan"), organisasi, tanggal layanan, dan prestasi Anda.
Tidak punya pengalaman sukarela? Daftar untuk sesuatu sekarang! Bahkan jika Anda memasukkan amplop atau selebaran gantung, pengalaman itu adalah satu baris lagi di halaman daripada yang Anda miliki sebelumnya - belum lagi pengalaman berharga (dan semoga bermanfaat).
Lakukan: Bagian Keahlian Anda
Katakanlah Anda memiliki beberapa keterampilan bahasa asing, perangkat lunak, dan kepemimpinan, ditambah beberapa kompetensi lagi, yang tercantum di bagian “Keterampilan” Anda. Itu bagus, tapi ini sedikit daftar cucian, dan kemungkinan itu akan skim.
Jadi cobalah ini: Pecah satu keahlian yang secara langsung berhubungan dengan apa yang dibutuhkan posisi dan letakkan di bagiannya sendiri. Apakah deskripsi pekerjaan secara spesifik meminta seseorang yang fasih berbahasa kedua atau keahlian perangkat lunak? Di bawah bagian "Keterampilan" Anda, tambahkan bagian lain berjudul "Keterampilan Bahasa" atau "Keterampilan Perangkat Lunak, " dan detail pengalaman Anda di sana. Ini tidak hanya menambahkan beberapa baris lagi ke halaman, tetapi juga menyoroti apa yang membuat Anda kandidat yang sangat kuat.
Jangan: Menyimpang dari Margin dan Font Standar
Jadi bagaimana jika, bahkan setelah semua tips di atas, Anda masih memiliki setengah halaman tersisa? Meskipun memiliki ruang putih tidak apa-apa, jangan terlalu ekstrem mengubah margin dan ukuran font untuk membuat resume Anda "terlihat lebih besar." halaman atau Anda mencoba untuk "menipu" manajer perekrutan. Jika Anda benar-benar bingung apa yang harus dimasukkan, pertimbangkan untuk memasukkan situs web atau profil media sosial Anda atau daftar referensi Anda di bagian bawah resume Anda.
Di atas semua itu, jangan biarkan resume ini mengintimidasi Anda. Semua orang berada di posisi Anda pada satu titik (bahkan manajer perekrutan) -dan hei, satu-satunya cara Anda akan menumbuhkan pengalaman Anda adalah satu posisi pada satu waktu.
