Juni di sini dan perusahaan Anda mengadopsi kebijakan "Summer Friday" yang didambakan, yang berarti Anda:
A) Keluar dari pekerjaan pada siang hari pada hari Jumat sekarang hingga Hari Buruh
B) Dapatkan beberapa hari Jumat mengambang sepanjang musim
C) Dapatkan berangkat jam 1 siang bukannya jam 6 sore pada hari Jumat
D) Dapat memilih satu hari Jumat untuk lepas landas setiap bulan
Jawabannya tergantung pada tempat Anda bekerja. Tidak ada kebijakan standar . Setiap organisasi menerapkan kegembiraan dengan cara yang berbeda (jika mereka memilih untuk menawarkannya sama sekali).
Tetapi terlepas dari bagaimana pengaturannya, Anda bertanggung jawab untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu dan berkomunikasi dengan tim Anda.
Jadi, jika Anda bingung tentang apa yang sebenarnya diperlukan pada hari Jumat Musim Panas, berikut adalah beberapa pertanyaan umum - dan jawabannya!
Akankah Beban Kerja Saya Dikurangi?
Tidak sepertinya. Meskipun saya tidak dapat mengatakan dengan pasti bahwa bos Anda tidak akan meringankan beban Anda sehingga Anda dapat bekerja setengah hari pada hari Jumat, saya pikir itu adil untuk mengatakan bahwa sebagian besar organisasi yang menawarkan kesepakatan ini mengharapkan Anda untuk mengatur waktu Anda dengan tepat. Itu biasanya tidak melibatkan ucapan selamat tinggal kepada atasan Anda pada siang hari untuk memulai akhir pekan jika Anda memiliki pekerjaan yang belum selesai yang terikat pada tenggat waktu.
Jika Anda tidak bekerja lebih lama dari hari sebelumnya dalam minggu untuk memperhitungkan hari yang singkat, maka terserah pada Anda untuk mencari tahu bagaimana menyesuaikan semuanya agar hari pendek di akhir minggu menjadi kenyataan.
Mungkin Anda makan siang di meja atau memotong media sosial. Mungkin Anda mengatur alarm Anda 15 menit lebih awal dan tinggal 20 menit lebih lambat dari biasanya. Atau, mungkin Anda membaca artikel ini tentang bagaimana orang-orang sukses menyelesaikan semua pekerjaan mereka pada hari Kamis (bebas stres).
Hanya saja, jangan berharap manajer Anda mengambil pekerjaan Anda sebagai respons terhadap kebijakan.
Bisakah saya menggunakannya sebagai alasan untuk menunda proyek besar?
Um, tidak jika Anda ingin maju dan mengesankan atasan Anda (spoiler: Sulit untuk mendapatkan kenaikan gaji atau promosi jika atasan Anda tidak terkesan). Hanya karena Anda memiliki kebebasan untuk menangani proyek ketika itu sesuai dengan jadwal Anda, itu tidak berarti Anda harus menggunakan bulan-bulan musim panas untuk bersantai atau meluncur hingga September.
Jika mengambil setengah hari adalah hal utama, maka Anda harus memastikan untuk bekerja lebih pintar selama seminggu sehingga Anda dapat mewujudkannya tanpa membakar ulang semua inisiatif kreatif yang Anda harapkan akan diluncurkan sebelum akhir tahun. Sangat menyenangkan memiliki tenggat waktu yang fleksibel, tetapi itu bukan alasan untuk menjadi pekerja yang malas. Plus, Anda tidak ingin menghadapi beban kerja yang tidak dapat diatasi jatuh karena Anda menyingkirkan semuanya.
Bisakah saya Bertransaksi dalam Dua Setengah Hari untuk Sehari Penuh?
Ini adalah yang sangat spesifik, tetapi kecuali perusahaan Anda sangat longgar dengan kebijakan, jawabannya mungkin tidak. Jika para pemimpin ingin Anda mengambil hari libur penuh di musim panas di samping hari libur rutin yang Anda jadwalkan, mereka akan memasukkannya ke dalam kebijakan. Bekerja sampai 18:30 dua hari Jumat berturut-turut di bulan Juli tidak berarti Anda harus mengambil libur berikutnya.
Jangan mengambil kata-kata saya untuk itu, tapi jelas juga jangan membuat asumsi ini. Bicaralah dengan atasan Anda tentang bagaimana Anda dapat mengambil keuntungan dari rencana dan bukan fantasi yang Anda impikan.
Bisakah saya berhenti memeriksa email saat saya pergi?
Sekali lagi, ini cukup spesifik untuk situasi pribadi Anda. Apakah Anda biasanya tidak memeriksa email sama sekali setelah Anda meninggalkan pekerjaan untuk akhir pekan? Apakah seluruh tim Anda mengikuti Summer Friday?
Jika Anda adalah satu-satunya yang berangkat lebih awal (karena keterampilan manajemen waktu Anda layak menerima hadiah - tepuk-tepuk diri Anda sendiri), pertimbangkan bagaimana mengabaikan kotak masuk Anda dapat memengaruhi rekan kerja yang memiliki pertanyaan untuk Anda beberapa jam setelah Anda meninggalkan gedung.
Pertahankan praktik kerja yang sama sekarang seperti yang akan Anda lakukan sepanjang tahun ini. Itu mungkin berarti kembali ke orang-orang di luar jam kerja atau mencolokkan pada hari Sabtu pagi selama satu jam untuk memastikan tidak ada bisnis yang belum selesai.
Apakah Saya Harus Bekerja Sehari Penuh jika Tim Saya Melakukannya?
Yang ini rumit. Bukanlah tidak masuk akal untuk ingin merangkul kegembiraan jika Anda telah mengatur diri dengan baik untuk melakukannya. Tetapi pikirkan bagaimana menjadi satu-satunya yang pergi lebih awal mungkin akan berdampak buruk pada Anda.
Sebelum Anda berangkat, pertimbangkan dan tanyakan apakah ada yang membutuhkan sesuatu. Anda harus dapat membaca situasinya - apakah itu termasuk tinggal 45 menit lebih lambat dari yang Anda rencanakan sehingga setiap orang dapat keluar lebih awal atau berjanji untuk check-in lebih lambat jika ada yang membutuhkan sesuatu - dan bertindak sesuai dengan itu. Coba pikirkan jika dibalik: Bagaimana perasaan Anda jika seorang anggota tim pergi tanpa melihat apakah mereka dapat membantu Anda melakukan hal yang sama?
Dapatkah saya Meminta Bos Saya untuk Jumat Musim Panas Meskipun Itu Bukan Kebijakan Perusahaan?
Sebelum Anda menghubungi bos Anda tentang menjadikannya pilihan, perhatikan pekerjaan Anda dengan cermat. Bisakah Anda, seperti yang ditulis oleh penulis Muse Kat Boogard, “gunakan waktu Anda dengan sangat efisien” sehingga Anda memiliki semua “tugas penting yang Anda selesaikan pada hari Kamis?”
Jika jawabannya adalah ya dan Anda berkomitmen pada peran Anda, maka tidak ada alasan Anda tidak boleh berbicara dengan manajer Anda tentang jam kerja yang fleksibel.
Coba pendekatan ini:
Musim Panas Jumat dimaksudkan untuk memberi Anda bonus akhir pekan. Mereka tidak dimaksudkan untuk membuat Anda stres atau membuat Anda merasa seperti membungkuk ke belakang untuk mengambil keuntungan dari mereka. Jika Anda belajar menggunakan waktu sebaik mungkin, tebakan saya adalah Anda akan menemukan waktu dalam jadwal yang bahkan tidak Anda ketahui.
Co-founder Muse Alex Cavoulacos menganjurkan "secara agresif menjaga jadwal Anda." Saat ia berkata, "Anda tidak akan pernah bisa menambah waktu hari ini, tetapi Anda bisa pintar tentang jam yang Anda miliki." Selesaikan itu, dan saya pikir kita semua bisa mengangkat gelas di hari Jumat sore berikutnya.
