Tentu, semua orang tahu apa merek itu. Coke, Pepsi, McDonald's.
Tetapi kata kunci merek pribadi itu semakin sering digunakan dalam percakapan karier dan mencari pekerjaan akhir-akhir ini. Dan Anda mungkin berpikir untuk diri sendiri, "mengapa saya benar-benar harus peduli tentang ini?"
Inilah alasannya: Apakah Anda sedang mencari pekerjaan, seorang siswa, atau bekerja dengan baik, Anda harus berpikir, bertindak, dan merencanakan seperti seorang pemimpin bisnis. Dengan lonjakan media sosial, Anda tidak hanya memiliki kemampuan, tetapi Anda sekarang memiliki kebutuhan untuk mengelola reputasi Anda sendiri, baik online maupun dalam kehidupan nyata. Pengusaha akan Google Anda sebelum mereka bahkan mengundang Anda untuk wawancara. (Majikan Anda saat ini mungkin juga memperhatikan apa yang Anda lakukan.) Dan ketika Anda berinteraksi dengan orang-orang, baik online maupun offline, mereka akan membangun citra tentang siapa Anda dari waktu ke waktu.
Dan di sinilah Anda masuk: Anda ingin mengendalikan semua tayangan itu. Mengapa meninggalkan reputasi profesional Anda secara kebetulan, ketika Anda bisa menjadi guru PR sendiri dan mengelola citra Anda? Merek pribadi Anda adalah semua tentang siapa Anda dan apa yang Anda ingin dikenal. Dan sementara itu konsep yang cukup luas, saya akan memecah proses untuk membangun merek Anda menjadi beberapa langkah mudah, yang akan kita bahas selama beberapa minggu ke depan.
Tugas pertama Anda: Mengembangkan "mantra merek" Anda. Pada dasarnya, ini adalah "hati dan jiwa" merek Anda, menurut pakar branding Kevin Keller. Ini adalah dasar dari semua upaya branding Anda. Itu bukan pernyataan misi (lihat posting blog Guy Kawasaki untuk mengetahui perbedaannya) -yair, itu pernyataan yang cepat, sederhana, dan mudah diingat yang menggambarkan siapa Anda dan apa yang Anda tawarkan.
Berikut adalah empat langkah sederhana untuk membuat mantra Anda:
1. Tentukan Daya Tarik Emosional Anda
Sebagai permulaan, pikirkan secara luas tentang kepribadian Anda dan bagaimana hal itu memengaruhi pengalaman seseorang yang akan Anda alami. Apakah Anda gila-gilaan terorganisir? Apakah orang suka bekerja dengan Anda untuk selera humor pembunuh Anda?
Buat daftar kata-kata yang paling menggambarkan ciri-ciri kepribadian Anda ini. Kata-kata ini dikenal sebagai pengubah emosi.
Pertanyaan untuk Dipertimbangkan
- Bagaimana perasaan saya terhadap orang lain?
- Bagaimana orang mendapat manfaat dengan bekerja dengan saya?
- Kata-kata apa yang digunakan orang lain untuk menggambarkan saya?
2. Tentukan Deskripsi Anda
Langkah Anda berikutnya datang dengan pengubah deskriptif yang membawa kejelasan pengubah emosional, mengidentifikasi apa atau siapa merek Anda. Sebagai seorang individu, milik Anda mungkin sebuah industri ("perawatan kesehatan" atau "pendidikan"), atau mungkin keterampilan yang nyata ("kreatif" atau "strategis").
Pertanyaan untuk Dipertimbangkan
- Di bidang atau industri apa saya (atau saya ingin berada)?
- Apa kata-kata yang akan saya gunakan untuk menggambarkan pekerjaan saya?
- Siapa audiens target saya?
3. Tentukan Fungsi Anda
Terakhir, tuliskan apa, tepatnya, yang Anda lakukan (atau akan lakukan). Ini mungkin sesuatu yang berhubungan langsung dengan karier Anda: menulis, desain grafis, atau perencanaan keuangan, misalnya. Atau, itu mungkin sesuatu yang lebih luas. Apakah Anda seorang manajer, pencipta, penyelenggara? Penghubung orang?
Pertanyaan untuk Dipertimbangkan
- Layanan apa yang saya tawarkan kepada orang-orang?
- Apa yang saya lakukan yang membuat saya menonjol dari orang lain?
4. Kumpulkan Semuanya
Terakhir, lihat tiga daftar kata Anda, dan lihat bagaimana Anda bisa menggabungkannya menjadi kalimat atau frasa pendek - tidak lebih dari lima kata. Mantra merek Anda harus mengomunikasikan dengan jelas siapa Anda, itu harus sederhana dan mudah diingat, dan itu harus terasa menginspirasi Anda. Anda mungkin menjadi "perencana strategis yang dapat diandalkan" atau "penghubung profesional yang kreatif." Atau, mantra Anda mungkin seperti, "memotivasi orang lain untuk melakukan yang terbaik."
