Ada banyak alasan untuk berada di Facebook. Aku tidak harus memberitahumu itu. Tetapi bertentangan dengan kepercayaan populer, ada juga banyak alasan untuk terus menambahkan orang-orang yang belum Anda kenal selama bertahun-tahun. Tentu saja, platform ini dapat membantu Anda membangun dan memperkuat hubungan demi hubungan, tetapi juga dapat mengarahkan Anda untuk menemukan pekerjaan yang Anda sukai - sering kali melalui orang-orang yang bukan teman baik Anda. Dan di sini Anda berpikir semua jalan profesional mengarah ke LinkedIn.
Sebuah laporan baru-baru ini melalui Fast Company menunjukkan bahwa teman-teman itu, Anda tahu, yang tidak Anda ajak kencan pada Sabtu malam atau tidak diundang ke pesta ulang tahun Anda, mungkin hanya orang-orang yang membantu Anda mendapatkan pekerjaan. Studi ini menyebut orang-orang ini sebagai koneksi yang lemah. Anda tahu Tracy dari sekolah menengah, tetapi Anda kehilangan kontak ketika keluarganya pindah ke kota lain setelah kelas delapan - sampai Facebook.
Anda tidak bertukar pesan langsung atau bahkan menulis di dinding masing-masing. Tapi mungkin Anda suka foto yang dia posting tentang perjalanannya baru-baru ini ke Nikaragua, dan mungkin dia mengomentari artikel yang cerdik secara politis yang Anda bagikan dengan jaringan Anda. Koneksi Anda lemah, dan meskipun kata itu tidak menginspirasi, pada kenyataannya, ikatan yang lemah "lebih berharga karena kekuatan berkorelasi dengan informasi yang berlebihan dan kenalan memiliki kesempatan yang lebih baik untuk memperkenalkan Anda pada informasi dan peluang baru."
Bukannya teman baik Anda dengan kontak LinkedIn yang gila tidak akan dapat menghubungkan Anda dengan pengantar di perusahaan pemasaran yang ingin Anda tangani - ikatan yang kuat ini lebih baik daripada yang lemah - tetapi bahwa keseluruhan kelompok Anda teman "kehidupan nyata" memiliki begitu banyak tumpang tindih sehingga mereka tidak menambahkan banyak nama baru ke jaringan profesional Anda.
Eksperimen penelitian percaya bahwa temuan mereka menunjukkan bahwa "kenalan kami kemungkinan besar akan membantu kami hanya karena ada begitu banyak dari mereka." Mereka tidak menyebutkannya, tetapi struktur Facebook itulah yang memungkinkan ikatan semacam itu dipertahankan. tanpa kecanggungan terkait. Salah satu alasan saya pikir platform ini mulai mendapatkan pengakuan sebagai tempat untuk jaringan (di luar kelompok jenis jaringan tertentu) adalah karena platform ini sedikit lebih santai daripada LinkedIn. Mungkin bahkan sedikit lebih ramah. Meskipun bukan persyaratan untuk mendaftarkan tempat kerja Anda, mereka yang dengan senang hati bekerja untuk perusahaan tertentu paling sering menampilkannya di halaman profil mereka.
Jadi, pertimbangkan ini izin Anda untuk menjangkau orang-orang yang Anda benar-benar tidak pernah melihat di luar platform tentang peluang karir potensial di perusahaan mereka atau dalam industri mereka. (Jelas, jika Anda tidak berbicara selama bertahun-tahun, jangan langsung ke, "Bisakah Anda perusahaan mempekerjakan saya?") Dan tentu saja, jika Anda berada di tengah-tengah pencarian kerja, Anda pasti ingin menghabiskan jaringan yang ketat terlebih dahulu - tidak ada alasan untuk berpikir bahwa seorang teman dekat tidak akan mau membantu Anda jika dia dalam posisi untuk - tetapi Anda benar-benar tidak boleh berhenti di situ.
Serius, jika Anda benar-benar ingin memulai pencarian kerja Anda atau perubahan karier Anda, Anda harus mempertimbangkan untuk mendefinisikan kembali penguntit Facebook. Atau, paling tidak, Anda bisa merasa kurang bersalah menyukai foto liburan teman sekolah pembibitan yang lama. Anda tidak pernah tahu apakah Anda ingin mengulurkan tangan kepadanya tentang peluang di jalan.
