Kami telah berbicara sebelumnya tentang bagaimana Anda harus memfokuskan poin-poin penting pada resume Anda pada pencapaian Anda daripada tanggung jawab pekerjaan Anda.
Tetapi dalam sebuah wawancara baru-baru ini dengan The New York Times , Lazlo Bock (alias, orang yang bertanggung jawab atas semua perekrutan di Google), mengambil saran ini satu langkah lebih jauh, menjelaskan bahwa kunci nyata untuk membuat poin-poin tersebut berfungsi sesuai keinginan Anda adalah dengan juga untuk memberikan konteks pencapaian tersebut dan menjelaskan dengan tepat bagaimana Anda mencapainya.
Kuncinya … adalah untuk membingkai kekuatan Anda sebagai: 'Saya mencapai X, relatif terhadap Y, dengan melakukan Z.' Kebanyakan orang akan menulis resume seperti ini: 'Menulis editorial untuk The New York Times.' Lebih baik mengatakan: 'Apakah 50 op-ed diterbitkan dibandingkan dengan rata-rata 6 op-ed sebagai hasil dari memberikan wawasan yang mendalam tentang bidang berikut selama tiga tahun.' Kebanyakan orang tidak menempatkan konten yang tepat di resume mereka.
Mengapa ini bekerja dengan sangat baik? Pertama-tama, manajer perekrutan yang membaca resume Anda tidak selalu terbiasa dengan industri atau perusahaan tempat Anda bekerja, jadi dengan memberi mereka konteks bagaimana Anda dibandingkan dengan orang lain atau dibandingkan dengan rata-rata, Anda menunjukkan bagaimana banyak kamu benar-benar rock. Kedua, dengan menjelaskan apa yang menyebabkan kesuksesan itu, Anda memberi mereka rasa keterampilan apa yang akan Anda bawa ke meja di perusahaan mereka.
Hanya ada begitu banyak ruang di resume Anda, dan menggunakan struktur seperti ini di poin-poin Anda benar-benar mengemas informasi yang mengesankan ke dalam ruang kecil. Lihatlah resume Anda hari ini, dan lihat apakah poin-poin Anda bisa menggunakan peningkatan.
