Saya menjalani mimpi.
Setidaknya, impian profesional saya, yaitu. Saya memiliki pekerjaan yang sempurna untuk saya. Dan saya akan berbagi dengan Anda bagaimana saya mendapatkannya.
Pertama, sedikit tentang saya. Agustus ini, saya memulai tahun kedua saya menjadi asisten profesor di Universitas Pennsylvania di School of Social Policy & Practice, sebuah program yang secara konsisten berada di peringkat 15 Besar di negara ini oleh US News & World Report dan salah satu dari hanya dua program kerja sosial Ivy League.
Sebagai staf pengajar junior baru, saya hanya mengajar satu mata kuliah setiap semester sehingga saya punya waktu untuk meluncurkan program penelitian independen saya. Tidak ada dumping mata kuliah utama pada asisten profesor baru di sini! Dan seperti halnya semua staf pengajar di sekolah saya, saya hanya akan diminta untuk mengajar paling banyak dua mata kuliah per semester, dengan opsi “membeli” pengajaran ketika saya memiliki dana hibah.
Selain itu, sebagai asisten profesor baru, saya diberikan pilihan prioritas untuk kursus yang saya ajarkan, membuat sekolah mencoba yang terbaik untuk mengakomodasi keahlian dan minat saya. Segera setelah saya mulai tahun lalu, dekan saya mengatur "bertemu dan menyapa" dengan para pemain kunci di daerah penelitian saya di Philadelphia dan mendukung pengembangan dan pengajuan permohonan saya untuk hibah kecil internal dari Kantor Provost untuk studi pertama di portofolio penelitian saya.
Saya benar-benar bisa melanjutkan dengan mengapa pekerjaan saya sangat mengagumkan, tapi itu bukan poin dari artikel ini! Alih-alih, saya akan membagikan apa yang saya pelajari sampai ke titik ini - saran saya untuk PhD lain dan calon profesor di luar sana tentang bagaimana cara memainkan permainan pencarian kerja akademik dan menang besar. Berikut adalah lima strategi yang benar-benar meningkatkan aplikasi saya dan membantu saya mendapatkan posisi impian saya.
1. Prioritaskan Penerbitan
Aturan penerbitan yang sama yang menggema melalui ruang-ruang akademis untuk profesor berlaku untuk para sarjana yang baru muncul dan PhD yang baru dicetak: "Terbitkan atau binasa." kesuksesan publikasi jangka panjang adalah catatan publikasi awal Anda, atau jumlah makalah yang telah Anda terbitkan pada saat Anda menerima PhD. Dan keberhasilan publikasi jangka panjang adalah yang teratas dalam daftar untuk apa yang diharapkan oleh para ketua dan dekan profesor baru mereka, karena inilah yang akhirnya mengarah pada masa jabatan di tempat-tempat seperti Penn.
Dengan kata lain, sangat penting untuk memprioritaskan penerbitan sekarang, jauh sebelum Anda lulus. Saya memasuki program PhD saya pada tahun 2005, dua makalah pertama saya keluar pada tahun 2007, dan saya menerbitkan setidaknya dua makalah per tahun melalui kelulusan saya pada tahun 2009. Ketika saya mengunjungi Penn untuk wawancara, saya memiliki empat makalah lain di CV saya, dan saya tahu bahwa keberhasilan publikasi awal ini sangat penting di seluruh langkah pencalonan saya, mulai dari undangan untuk wawancara konferensi hingga wawancara kampus hingga tawaran pekerjaan.
Tentu saja, banyak keberhasilan penerbitan awal Anda sebagai mahasiswa PhD akan tergantung pada penasihat riset dan mentor Anda. Saya sangat beruntung memiliki seorang mentor yang sangat senang membimbing siswa doktoral dan memprioritaskan agar mereka terlibat dalam penulisan makalah sejak dini. Namun, jika Anda menemukan diri Anda bersama seseorang yang tidak memprioritaskan catatan publikasi Anda, saya sarankan untuk berbicara serius dengannya tentang kebutuhan Anda dan pentingnya penerbitan lebih awal - atau menemukan mentor baru. Seperti yang mungkin sudah Anda ketahui, Anda memiliki waktu terbatas untuk mempublikasikan sambil mengejar gelar PhD, dan proses publikasi terkenal karena membutuhkan waktu yang sangat lama untuk dibuka. Prioritaskan sekarang.
2. Memiliki Pernyataan Misi - dan Perlihatkan
Misi profesional saya adalah untuk meningkatkan kehidupan bagi remaja yang menua karena pengasuhan, dan saya bermaksud untuk mencapai misi ini dengan bekerja untuk mereformasi sistem kesejahteraan anak sehingga tidak ada remaja yang meninggalkan pengasuhan tanpa koneksi seumur hidup dengan orang dewasa yang peduli.
Memiliki misi ini - dan menjabarkannya - adalah apa yang saya yakini menjual dekan saya selama wawancara konferensi saya. Bahkan, saya memberi dia dan dua pewawancara fakultas lainnya dengan selebaran gambar di bawah ini, penggambaran visual dari prinsip-prinsip dan nilai-nilai yang memandu misi saya dan rencana untuk bagaimana saya ingin mencapainya. Saya pikir kolega saya terkesan oleh kenyataan bahwa saya memiliki rencana visual yang dapat saya jelaskan dengan mudah bagaimana saya membayangkan mencapai misi profesional saya, dan juga oleh kreativitas saya. Meskipun daftar berpoin bisa mencapai hal yang sama, saya percaya kemasannya membuat perbedaan.
Pikirkan tentang bagaimana Anda dapat menjelaskan visi Anda sendiri dan tujuan taktis Anda dengan cara yang menarik, dan lebih spesifik tentang bagaimana Anda akan membuat perbedaan sebagai asisten profesor. Bagi kita di lembaga penelitian intensif, ini umumnya akan mengambil bentuk ide tentang bagaimana Anda akan mendanai misi penelitian Anda dengan hibah. Jika Anda mengejar tempat-tempat yang berorientasi pengajaran, Anda dapat mengembangkan visi dan misi yang sama, tetapi menjadikannya berorientasi pada pendidikan, bimbingan, dan menginspirasi siswa.
3. Ketahui Gamenya
Dan itu adalah sebuah game. Sampai saat ini, pengalaman saya, mungkin seperti banyak dari Anda, adalah bahwa jika Anda bekerja keras, melakukan hal-hal yang benar, dan membuat pilihan yang baik, Anda dihargai - sebuah meritokrasi. Namun, itu bukan cara kerja permainan fakultas (dan tidak ada yang benar-benar memberitahu Anda ini)!
Sebaliknya, keputusan perekrutan akademik didasarkan pada "kecocokan, " dan jika Anda tidak cocok, untuk alasan apa pun, Anda tidak akan menerima tawaran tidak peduli seberapa mengesankan CV Anda. "Fit" dapat berarti segalanya, mulai dari bidang penelitian Anda hingga apa yang Anda ajarkan hingga apa yang mungkin dibutuhkan sekolah sehubungan dengan demografi dan keragaman fakultas hingga hal-hal yang bersifat lincah seperti kepribadian fakultas. Meskipun posting pekerjaan cenderung merinci bidang penelitian atau pengajaran yang mungkin dicari sekolah tertentu, ini seringkali luas, dan mungkin ada lebih dari satu dalam pengumuman yang diberikan.
Anda mungkin berpikir jawabannya di sini adalah untuk mencoba menjadi apa yang diinginkan suatu program tertentu agar Anda dapat “menyesuaikan diri”, tetapi saya pikir pelajaran sebenarnya adalah mengikuti permainan seperti apa adanya: Ini tentang mereka - bukan tentang Anda . Meskipun mendemonstrasikan bagaimana Anda melihat diri Anda cocok dengan program tertentu - misalnya, dengan menunjukkan bagaimana penelitian Anda akan melengkapi atau menambah nilai pada suatu departemen - sangat penting untuk dilakukan, pada akhirnya, Anda tidak dapat membuat pasak persegi sesuai dengan lubang bundar. Yang dapat Anda lakukan adalah menerapkan, memberikan yang terbaik, dan menyadari bahwa pada akhirnya, ini tentang mereka.
4. Memiliki Rencana B
Pertama kali saya pergi ke pasar kerja, meskipun beberapa wawancara konferensi dengan berbagai sekolah dan kunjungan kampus yang sukses dan pembicaraan pekerjaan di Michigan, saya tidak menerima tawaran. Kolega saya dan sesama asisten profesor baru Antonio Garcia mengidentifikasi dengan pengalaman saya: “Saya juga menyelesaikan beberapa wawancara yang berhasil, tetapi tidak berhasil. Saya tidak menerima tawaran apa pun untuk posisi jalur tenurial selama tahun terakhir saya dalam pekerjaan disertasi. ”
Jadi apa yang terjadi? Kami berdua kembali pada Rencana B: posisi pasca-dok. Meskipun saya tidak ingin melakukan post-doc, itu memberi saya waktu dan memungkinkan saya untuk lebih jauh membangun CV dan identitas profesional saya. Saya pergi ke pasar untuk kedua kalinya setelah tahun pertama post-doc dua tahun saya dan kemudian berada di posisi yang lebih kuat daripada yang pertama. Profesor Garcia juga mendapatkan posisi sebagai pengawas setelah tahun pertama pasca-dok. “Meskipun pilihan pertama saya adalah tidak menunda jam tenurial, itu telah menguntungkan saya, ” dia menjelaskan. “Saya mendapat manfaat dari memiliki waktu untuk mengembangkan agenda penelitian saya dengan cermat, menerbitkan naskah, dan mengembangkan dan memelihara hubungan antar-disiplin yang tahan lama. Saya sangat percaya bahwa post-doc dua tahun pada akhirnya akan memberi saya peluang yang lebih baik untuk menerima jabatan. "
Faktanya adalah, Anda tidak boleh mendapatkan pekerjaan asisten profesor impian Anda - atau bahkan pekerjaan asisten profesor - pertama kali Anda mencoba. Jadi, sangat penting untuk memiliki Rencana B, apakah itu pasca-dok atau pekerjaan dengan perusahaan riset swasta yang masih memungkinkan Anda untuk membangun catatan publikasi Anda dan mendapatkan pengalaman berharga lainnya yang dapat diterjemahkan ke dunia akademis, seperti mempresentasikan pekerjaan Anda di konferensi profesional.
5. Menelan Pride Anda
Saya benar-benar melamar Penn dua kali - pertama kali saya pergi ke pasar saya tidak berhasil, tetapi setelah tahun pertama post-doc saya, saya melihat lowongan pekerjaan lain dan yang terbaik yang bisa saya katakan, saya sangat "cocok". Saya memiliki sedikit masalah bangga tentang mengetuk pintu Penn lagi, tetapi saya juga menyadari bahwa jika saya tidak melakukannya, hanya satu hal yang pasti: saya tidak akan pernah bekerja di sana. Jadi saya menelan harga diri saya, saya mengetuk lagi, dan saya mendapatkan pekerjaan impian saya. Bahkan, ketika saya meninggalkan suite hotel tempat saya melakukan wawancara konferensi, salah satu pewawancara fakultas berkata, "Saya sangat senang Anda memutuskan untuk melamar lagi."
Menemukan jabatan profesor pertama Anda bukanlah jalan yang mudah, tetapi penting untuk bertahan dan tetap fokus pada tujuan jangka panjang Anda. Profesor psikologi Penn dan baru-baru ini menyebut MacArthur "genius" Fellow Angela Duckworth mendefinisikan filosofi ini sebagai "grit."
Saya menyamakannya dengan berselancar. Bahkan, selama pembicaraan pekerjaan saya di Penn, saat membagikan visi saya dengan komite perekrutan, saya juga berbagi ini: “Ketika mempertimbangkan karir yang berorientasi pada penelitian, sebuah kutipan tertentu muncul di benak, 'Anda tidak bisa menghentikan ombak, tetapi Anda bisa belajar berselancar. ' Jika kita menganggap karier penelitian sebagai permukaan danau atau lautan, selalu ada ombak, kadang besar, kadang kecil. Tidak ada yang dapat kita lakukan untuk menghentikan ombak, tetapi kita bisa belajar berselancar. ”
Tidak ada jaminan bahwa, bahkan jika Anda melakukan semua hal ini, Anda akan mendapatkan pekerjaan fakultas impian Anda. Tapi saya harap tips ini akan membantu Anda merasa sedikit lebih terkendali sementara ombak memecah. Cobalah bersenang-senang dengan proses ini, setidaknya sebanyak yang Anda bisa, dan semoga Anda juga segera menemukan diri Anda hidup dalam mimpi.
