Gosip: kata itu memunculkan gambaran orang-orang yang menghakimi berbisik, menyebarkan kebohongan, dan membual berlebihan yang merusak reputasi dan menciptakan lingkungan kerja yang beracun. Tidak dapat disangkal bahwa gosip negatif dapat memicu negativitas, menyebabkan ketegangan, dan, dalam beberapa lubang ular, sangat kasar.
Tetapi gosip - dilakukan dengan cara yang benar - sebenarnya bisa menjadi hal yang baik. Terlibat dalam olok-olok pendingin air dapat membangun hubungan dengan rekan kerja Anda, memberi Anda wawasan tentang pekerjaan internal perusahaan Anda, dan memberi Anda kepala untuk perubahan yang sedang terjadi.
Jadi jika MO Anda tetap menundukkan kepala dan hidung Anda ke batu asah, inilah mengapa Anda mungkin ingin melihat ke atas dan bergabung dalam percakapan:
Dapatkan Info Orang Dalam
Asisten CEO cenderung lupa menempatkan janji pada kalender atasannya - dan kemudian menyalahkan orang lain atas pengawasannya. Marsha dalam bidang Akuntansi benar-benar tidak tertahankan - kecuali Anda membawa cokelatnya. Emily di PR mungkin tidak akan kembali setelah cuti hamilnya - membiarkan posisi yang sangat dingin terbuka lebar.
Ketika sampai pada detail seperti ini tentang perusahaan dan kolega Anda, menjadi orang yang tahu benar-benar dapat membantu Anda. Jelas, tetaplah berkelas: Jangan terlibat dalam percakapan yang kejam tentang kepribadian seseorang atau mengeluh tentang gaya kerja seseorang - yang pasti tidak akan membuat Anda ke mana pun selain masalah. Tetapi berteman di seluruh perusahaan dan mencari tahu tips yang mungkin tidak Anda ketahui dapat memberi Anda sendok dalam yang berguna untuk pekerjaan dan karier Anda.
Rencanakan Masa Depan Anda
Di banyak tempat kerja saat ini, suasana ketidakpastian, ketakutan, dan kecemasan telah menjadi norma. Para eksekutif menghabiskan waktu berminggu-minggu untuk merencanakan secara tertutup, dan karyawan hidup dalam ketakutan bahwa mereka akan kehilangan pekerjaan mereka, dipindahkan, atau menjadi salah satu dari "orang-orang yang beruntung" yang melakukan pekerjaan tiga orang dengan gaji satu orang.
Jika ada perubahan, bos Anda mungkin tidak dapat memberi Anda informasi apa pun tentang apa yang terjadi sampai keputusan akhir dibuat. Tetapi jika Anda tidak ingin dibutakan oleh reorganisasi, bos baru, atau PHK massal, mencari informasi terkait tentang masa depan departemen atau perusahaan Anda dari kolega Anda mungkin satu-satunya cara untuk mendapatkan petunjuk tentang apa yang sedang terjadi.
Tentu saja, pertahankan hal-hal yang Anda dengar dalam perspektif - desas-desus dari satu orang tidak semestinya menjadi alasan untuk khawatir, tetapi keributan biasa mungkin merupakan sinyal untuk membersihkan resume Anda. Dan pastikan Anda bukan orang yang memicu kebakaran pabrik rumor. Memberitahu orang lain “Saya merasa khawatir akan diberhentikan. Apakah ada orang lain yang merasakan hal yang sama? ”Tepat. "Apakah menurut Anda Mark dipecat?"
Bangun Hubungan
Yang terbaik yang ditawarkan gosip bagus adalah persahabatan. Apakah Anda berurusan dengan bos yang sulit atau reorganisasi yang menjulang, senang mengetahui bahwa Anda tidak sendirian dan bahwa ada dukungan di sekitar Anda. Membuka diri terhadap orang lain dapat membantu Anda mempelajari siapa yang berbagi perasaan atau kekhawatiran Anda, dan bahkan mungkin memberi Anda wawasan tentang cara baru menangani masalah yang Anda hadapi. Ketika semua orang mengalami masalah yang sama, berbicara dapat memperkuat fondasi kelompok, membuat masa-masa sulit ditoleransi, dan membantu Anda mencapai hasil positif sebagai sebuah tim.
Berhati-hatilah untuk tidak mengecewakan segalanya; ketika gosip menjadi gelap dan menjadi picik, penting untuk melepaskan diri. Membagikan perasaan dan perspektif Anda untuk tujuan bekerja menuju solusi mungkin produktif, tetapi mengeluh tidak.
Lihat? Tidak semuanya buruk. Sangat normal untuk mengkhawatirkan pekerjaan Anda dan masa depan Anda, dan baik-baik saja untuk “bergosip” dengan rekan kerja Anda tentang hal itu - hei, mereka memahami situasi Anda lebih baik daripada orang lain. Tetap baik-baik saja, tetap konstruktif, dan yang paling penting - ingatlah bahwa apa pun yang Anda katakan dapat disampaikan kepada orang lain.
