Ingin bekerja untuk perusahaan yang sudah beberapa kali memblokirnya? Lihatlah Rain Bird, pemimpin industri dalam produk irigasi yang didirikan pada tahun 1933 (ya, Anda membacanya dengan benar!) Dan memiliki lebih dari 450 paten atas namanya.
Meskipun berusia lebih dari 80 tahun, Rain Bird berinovasi setiap hari, dan budayanya merupakan bukti akan hal itu. Tim memiliki kebijakan pintu terbuka di seluruh perusahaan, di mana karyawan dapat mengunjungi kantor manajer dan direktur kapan saja untuk membahas hubungan klien dan membawa ide dan solusi baru ke meja.
“Kami benar-benar dipandang sebagai inovator. Kami adalah perusahaan yang mengeluarkan produk-produk berkualitas tinggi, memecahkan masalah pelanggan, dan memberikan solusi, ”kata Manajer Penjualan Regional Brent Barkley.
Karena begitu banyak yang terjadi di Rain Bird pada waktu tertentu, anggota tim juga diberikan kendali penuh atas agenda dan jadwal mereka sendiri sehingga mereka dapat seinamis dan produktif mungkin. Ini mengarah ke lingkungan kerja yang lebih terbuka, kolaboratif, dan menyenangkan.
Untuk menghargai karyawan atas kerja keras dan dedikasi mereka, Rain Bird memiliki "Komite Menyenangkan" untuk merencanakan acara yang membawa orang menjauh dari meja mereka sebentar. Tim juga memiliki makan siang penghargaan teknik, di mana manajer mengenali pencapaian anggota tim.
"Kami memiliki perusahaan yang berorientasi pada hasil, tetapi kami juga suka bersenang-senang saat kami sedang bekerja, " kata Manajer Penjualan Regional Christen Funk.
Kedengarannya seperti sekelompok orang yang ingin Anda bekerja?
