Envy yang terhormat:
Ah, iri: monster hijau kecil yang sering menyebabkan begitu banyak rasa sakit. Itu dapat memundurkan kepalanya pada teman, kolega, selebritas, bos, anggota keluarga, dan orang asing yang sempurna (tanpa urutan tertentu). Ini bisa mengarah pada keberanian orang lain, kejelasan visi, ketenangan emosional, kasih sayang, kegigihan, kecerdasan, kecerdasan cepat, atau kesuksesan.
Biarkan saya memberi Anda contoh pribadi. Sebagai seorang penulis, kecemburuan saya yang paling kuat datang ketika saya berada di tengah-tengah buku dan tiba-tiba saya merasa sangat tersentuh atau sangat terhibur dengan kata-kata di halaman itu sehingga saya harus berhenti dan mengambil nafas untuk merenungkan (dan iri) ) keterampilan penulis. Berikut adalah beberapa contoh acak yang menghentikan saya dengan cara ini: Kamar Emma Donoghue; Sedarlah dalam Gelap Shira Nayman; Parfum Patrick Suskind; Middlesex milik Jeffrey Eugenides; dan buku esai pribadi Cynthia Kaplan, Why I'm Like This .
Sekarang saya ingin Anda memperhatikan bahwa, dari buku-buku yang menggerakkan rakasa hijau saya, ada yang terlaris, beberapa hanya terjual beberapa ribu eksemplar; beberapa diterbitkan baru-baru ini, beberapa tahun yang lalu; beberapa dipuji oleh para kritikus, beberapa tidak begitu. Yang benar adalah bahwa sementara saya kadang-kadang iri pada "kesuksesan" seseorang, yang paling saya irii adalah apa yang paling saya hargai, kualitas karakter tertentu, dan apa yang saya cita-citakan sebagai penulis.
Jadi pertama-tama, saya ingin Anda jelas tentang apa yang membuat Anda iri. Apakah ini kesuksesan teman Anda? Fakta bahwa dia terpilih untuk promosi dan kamu tidak? Bahwa dia mendapat keberuntungan dan kamu tidak? Gaji enam digit? Atau apakah rasa iri Anda berasal dari rasa takut Anda bahwa dia lebih terampil dalam pekerjaannya daripada Anda berada pada Anda?
Saya mengajukan pertanyaan-pertanyaan ini kepada Anda karena saya pikir itu akan membantu Anda untuk memisahkan apa yang sebagian besar di luar kendali Anda dan berkonsentrasi pada apa yang terutama dalam kendali Anda. Hidup tentu saja tidak adil dan kesuksesan teman Anda mungkin karena keberuntungan semata, yang sangat sulit di luar kendali Anda.
Apa yang ada dalam kendali Anda, dan apa yang dapat Anda fokuskan, adalah bagaimana menjadi yang terbaik yang bisa Anda lakukan di pekerjaan Anda . Identifikasi hal-hal yang akan membuat Anda dapat dipromosikan dan bekerja pada keterampilan itu. Pisahkan apa yang terjadi dengan promosi teman Anda dari realitas posisi Anda dan kemungkinan untuk naik. Jika Anda benar-benar merasa bahwa promosi harus dilakukan, lakukanlah bersama manajer Anda.
Pertimbangan lain yang bermanfaat adalah apakah Anda benar-benar menikmati dan dirangsang oleh posisi Anda saat ini. Jika Anda bosan, atau mendapati diri Anda mengamati bidang teman Anda (atau yang lain) yang tampaknya lebih menarik atau menghadirkan lebih banyak peluang untuk maju, ambil beberapa langkah ke arah itu. Mungkin perubahan pekerjaannya akan terbukti menjadi katalis bagi Anda untuk membuat beberapa perubahan untuk diri sendiri. Anda tidak perlu menunggu manajemen untuk memberi Anda jalan naik; mungkin sudah waktunya bagi Anda untuk mengejar industri baru atau perusahaan baru yang akan memberikan peluang yang Anda cari.
Selanjutnya, Anda menyebut wanita ini sebagai "teman baik, " tapi saya ingin tahu apakah dia teman sejati. Apakah dia seseorang yang bisa Anda ajak bicara, atau apakah hubungan Anda hanya terpusat pada obrolan pendingin air? Apakah Anda khawatir dia melemparkan posisi barunya di hierarki karena dia sudah memiliki? Jika demikian, maka saya akan berhenti menganggapnya sebagai "teman baik" Anda dan mencoba mundur dengan anggun sambil melanjutkan obrolan pendingin air yang dangkal.
Namun standar saya untuk “persahabatan yang baik, ” sedikit berbeda. Saya mencari teman-teman saya untuk mencapai tujuan mereka, saya menghargai prestasi mereka, dan saya berharap mereka melakukan hal yang sama untuk saya. Persahabatan yang berkualitas didasarkan pada apakah saya dapat berbicara dan curhat pada teman-teman saya, dan apakah mereka dapat berbicara dengan dan curhat pada saya. Saya merasa bahwa teman adalah teman sejati karena mereka berbagi perasaan jujur satu sama lain, dan dapat membiarkan diri mereka menjadi atau tampak rentan.
Jika ini saya, dan saya pikir dia adalah teman baik saya, saya akan menemukan saat ketika dia dan saya tidak di tempat kerja, dan berbagi beberapa perasaan saya seputar kenaikan pangkatnya. Saya mungkin dengan santai mengatakan bahwa saya juga mengharapkan promosi, atau bahkan mengakui betapa irinya saya! Saya mungkin bertanya kepadanya bagaimana atau mengapa dia pikir dia mendapat promosi, dan mungkin bahkan meminta beberapa saran padanya. Dan kemudian saya akan menonton dengan sangat hati-hati untuk melihat bagaimana dia menangani situasi. Ini adalah waktu yang sulit untuk persahabatan Anda. Jika dia benar-benar temanmu, dia akan menawarkan dukungannya dan mendengarkan kekecewaanmu dengan cara yang penuh kasih. Jika percakapan terus terang seperti itu tidak berjalan lancar, saya akan serius memikirkan seberapa dekat dia sebenarnya.
Saya doakan semoga sukses dalam karier dan persahabatan Anda, dan saya senang Anda menulis dan bertanya.
Fran
Dari Fran
Cara Tenang dan Jelas
