Melamar pekerjaan - seperti yang kita semua tahu - bisa menjadi proses yang rumit. Anda dapat dengan mudah menghabiskan berjam-jam secara manual memasukkan riwayat kerja Anda ke aplikasi online, mengunggah resume kata kunci yang dioptimalkan, dan melacak nama manajer perekrutan untuk surat pengantar khusus Anda.
Saya lelah hanya memikirkannya!
Itulah mengapa tombol “Easy Apply” biru mengkilap yang Anda lihat di posting pekerjaan di LinkedIn bisa sangat memikat. Hanya satu klik dan saya sudah selesai? Daftarkan aku!
Tidak secepat itu. Seperti halnya semua perbaikan cepat, opsi yang lebih mudah memiliki kekurangannya. Terutama, Anda melakukan kustomisasi perdagangan untuk kesederhanaan. Ketika seorang perekrut menerima aplikasi “Mudah Melamar”, yang mereka lihat hanyalah potret profil LinkedIn Anda - yaitu foto, informasi utama, judul pekerjaan masa lalu dan sekarang, pendidikan, dan keahlian apa pun yang Anda daftarkan. Itu dia! Jadi, jika profil LinkedIn Anda tidak mutakhir, sangat sederhana, atau tidak memberi tahu perjalanan karier Anda yang lengkap, Anda mungkin tidak akan mendengar kabar dari calon pemberi kerja dalam waktu dekat.
Jadi kapan Anda harus menggunakan opsi "Mudah Mendaftar"?
Ketika Profil LinkedIn Anda Berada Dalam Bentuk Terbaik
Jika Anda telah membuat profil LinkedIn yang mempesona penuh dengan kata kunci yang relevan, deskripsi yang kaya tentang pengalaman Anda, pencapaian nyata, dan berita utama, Anda berada di tempat yang jauh lebih baik untuk menggunakan tombol "Mudah Berlaku" karena Anda menawarkan perekrutan manajer gambaran yang jelas tentang bagaimana Anda memenuhi syarat untuk peran itu. Jika LinkedIn Anda tidak mencentang semua kotak ini, jangan pernah berpikir tentang menggunakan tombol “Mudah Melamar” sampai Anda telah mengoptimalkan profil Anda sepenuhnya untuk pencarian kerja Anda (artikel ini tentang tips terbaik untuk profil LinkedIn yang luar biasa sebagai pencari kerja dapat membantu).
Tetapi juga tidak mungkin untuk menangkap seluruh pengalaman Anda di profil Anda (atau melanjutkan, dalam hal ini - karenanya mengapa Anda harus selalu menyesuaikannya dengan pekerjaan) jadi ingatlah bahwa Anda masih akan menghadapi peluang ketika “melamar dengan mudah "Tidak masuk akal. Singkatnya, hanya gunakan tombol ketika profil Anda sangat cocok dengan persyaratan pekerjaan, dan memilih aplikasi umum ketika tidak.
Saat Ini Bukan Pekerjaan Impian Anda
Saat Anda dengan santai membaca posting pekerjaan terbaru di LinkedIn, Anda menemukan peluang yang terdengar menarik. Tentu, itu bukan pekerjaan impian Anda, tetapi Anda tidak akan keberatan belajar lebih banyak tentang perusahaan.
Dalam skenario ini, opsi mudah mungkin adalah cara untuk pergi sehingga Anda dapat memfokuskan energi Anda pada melamar pekerjaan yang Anda inginkan sambil memperluas jangkauan Anda.
Jika Anda mendengar kembali, itu hebat! Jika tidak, itu juga baik-baik saja, karena Anda tahu itu bukan peran yang benar-benar Anda inginkan. Cukup pahami bahwa dengan menggunakan tombol ini, Anda jauh lebih kecil kemungkinannya untuk mendapatkan respons - jadi pikirkan dengan bijak apakah layak atau tidak risiko.
Dan tolong, tolong jangan mengandalkan tombol "Mudah Melamar" jika Anda telah menemukan pekerjaan impian Anda di perusahaan ideal Anda. Jika Anda sangat bersemangat tentang suatu pembukaan, Anda harus menyisihkan waktu untuk membuat resume yang dirancang khusus dan menyusun surat pengantar untuk pembunuh - dan menghubungi manajer perekrutan atau kontak jaringan lain yang bekerja di sana untuk sentuhan pribadi itu.
Ketika Anda Berencana untuk Melampirkan Resume yang Disesuaikan, Juga
LinkedIn memungkinkan Anda untuk melampirkan dokumen tambahan ke aplikasi Anda, jadi jika Anda memiliki resume yang dirancang siap untuk digunakan (atau Anda dapat menyiapkannya dengan cepat), tombol “Mudah Berlaku” mungkin menjadi pilihan yang bagus.
Ingatlah bahwa profil LinkedIn Anda akan menjadi hal pertama yang dilihat oleh perekrut ketika menerima aplikasi Anda, jadi Anda tetap ingin memastikan bagian itu terbaru. Jika profil Anda tidak terlihat bagus, manajer perekrutan mungkin tidak akan repot-repot membuka resume Anda yang ditulis dengan indah.
Ketika Anda Tidak Membuat Pivot Karir Utama
Kemungkinannya adalah jika Anda berencana untuk membuat perubahan karier yang besar, banyak pemikiran masuk ke keputusan Anda. Mungkin Anda selalu menyimpan ketertarikan rahasia dengan robot, mungkin kesempatan bertemu dengan penulis yang menginspirasi membuat Anda sadar bahwa Anda ditakdirkan untuk menjadi penulis, atau mungkin Anda rajin mengumpulkan senjata keterampilan kepemimpinan dengan harapan melangkah menjadi peran manajemen. Apa pun yang ada dalam pikiran Anda, tidak mungkin profil LinkedIn dapat secara akurat menceritakan kisah perjalanan karier Anda.
Jenis pencarian pekerjaan itu membutuhkan seperangkat alat yang berbeda (seperti surat pengantar yang menarik), dan sayangnya, tombol “Mudah Melamar” tidak akan melakukannya untuk Anda (mungkin suatu hari nanti - itu akan luar biasa).
Ketika Anda Tidak Punya Waktu
Kadang-kadang Anda bekerja 16 jam sehari atau lebih dalam hidup Anda sehingga Anda hampir tidak dapat fokus pada pencarian pekerjaan yang sangat dibutuhkan. Jika Anda terdesak waktu dan tahu bahwa Anda tidak akan dapat menyesuaikan resume atau menyelesaikan aplikasi online yang sulit sebelum lowongan pekerjaan menghilang (yang sering terjadi), tombol mudah mungkin merupakan satu-satunya pilihan Anda. Dan itu tidak masalah dalam hal tertentu.
Namun, selalu lebih aman untuk meluangkan waktu ekstra untuk mengisi aplikasi lengkap ketika hidup tenang dan Anda tidak kekurangan sumber daya.
Saat Ini Berhasil untuk Anda di Masa Lalu
Melamar pekerjaan tidak akan pernah menjadi ilmu pasti, jadi pencarian Anda kemungkinan akan mencakup beberapa trial and error. Jika Anda tergoda untuk menggunakan opsi “Mudah Melamar”, cobalah satu atau dua pekerjaan dan catat apakah itu menghasilkan wawancara. Mendengar dari perekrut selalu merupakan pertanda baik bahwa Anda melakukan sesuatu dengan benar.
Sebaliknya, jika Anda jarang atau tidak pernah mendengar kembali ketika Anda menggunakan tombol mudah, itu mungkin bukan alat yang tepat untuk Anda dan mungkin layak mengejar opsi lain, apakah itu berlaku langsung di situs web perusahaan atau melakukan beberapa jaringan.
Meskipun itu tidak akan menjadi solusi satu ukuran untuk semua untuk setiap aplikasi yang Anda kirim, mengklik “Mudah Mendaftar” bisa menjadi pilihan yang baik, tergantung pada keadaan. Yang mengatakan, tidak ada yang akan mengalahkan resume yang dirancang khusus, surat pengantar khusus, atau rujukan pribadi - secara statistik, itu hanya pilihan terbaik.
