Menambahkan kata "sutradara" ke jabatan Anda dapat membangkitkan visi untuk menaiki tangga perusahaan dengan kejam selama bertahun-tahun. (Itu, atau mendarat di sekolah pasca film yang beruntung.)
Tetapi untuk direktur startup ini, jalannya tidak begitu lurus. Beberapa memang naik pangkat dalam organisasi mereka - tetapi beberapa datang dari latar belakang yang sama sekali berbeda; hanya butuh menemukan gairah dan fungsi pekerjaan yang tepat (dan banyak kerja keras, tentu saja) bagi mereka untuk merebut posisi tingkat direktur itu.
Kami duduk bersama lima profesional tingkat direktur untuk mencari tahu lebih banyak tentang apa yang diperlukan untuk mendapatkan tempat prem seperti itu di perusahaan yang sedang berkembang. Jalan dan peran mereka tentu saja tidak sama - tetapi apa yang mereka lakukan adalah komitmen untuk menemukan apa yang benar-benar mereka sukai dan mengikutinya tanpa henti.
1. Craig Condon Siegal
Direktur, Produktivitas Penjualan Global, LivePerson
Craig Condon Siegal tidak benar-benar bermimpi menjadi seorang guru - tetapi itulah yang akhirnya menjadi jalur karier pertamanya. Namun, setelah mengajar di Selandia Baru dan London, dia memutuskan untuk mencapai akhir jalur itu dan ingin pindah ke sesuatu yang sama sekali berbeda.
Dia telah mendengar tentang LivePerson dari seorang teman, jadi dia melamar posisi layanan pelanggan, yang cocok dengan latar belakang pendidikannya. Dia mendapatkan pekerjaan itu dan menghabiskan beberapa tahun di Israel sebelum dia naik pangkat yang cukup untuk diminta untuk meluncurkan tim layanan pelanggan baru di New York. Secara bertahap, ia juga mengambil alih organisasi penjualan, dan akhirnya diminta untuk membangun tim produktivitas penjualan baru.
“Sekarang saya agak kembali menjadi seorang guru, ” Siegal berbagi, menjelaskan bahwa fungsi pekerjaan utamanya sekarang termasuk menyiapkan proses dan peduli tentang bagaimana anggota timnya berkembang. Dan sungguh, itulah yang dia sukai dari mengajar. “Jadi pada akhirnya aku mendapatkan apa yang kuinginkan, ” dia tertawa.
Dengar Dari Craig
Lihat Pekerjaan di LivePerson
2. Manuel Morales
Direktur, Manajemen Produk, Voxy
Bergairah tentang memberdayakan orang melalui pendidikan dan teknologi, Manuel Morales pertama mengejar karir di bidang keuangan mikro. Karena ingin belajar lebih banyak, ia memutuskan untuk mengejar gelar sarjana dalam kewirausahaan sosial, dengan tujuan baru bekerja untuk perusahaan yang berhasil dengan melakukan yang baik.
Masukkan: Voxy, yang dipelajari Morales ketika itu hanya presentasi PowerPoint! Perusahaan ini mendekati akuisisi bahasa dengan cara baru, sepenuhnya disesuaikan untuk pengguna. "Apa pun yang mereka minati, apa pun gaya belajar mereka, apa pun tingkat kemahiran mereka, Voxy dapat beradaptasi dengan itu, " Morales berbagi, "dan itu benar-benar akan mengubah cara orang belajar."
Sebagai direktur manajemen produk, adalah tugas Morales untuk mengenal pengguna perusahaan dan memahami kebutuhan mereka, sehingga ia dapat membangun produk terbaik. “Saya senang bisa berkolaborasi setiap hari dengan beberapa orang terpintar yang pernah saya temui dalam upaya mengatasi salah satu masalah pendidikan yang paling menantang.”
Dengar Dari Manuel
Lihat Pekerjaan di Voxy
3. Dylan Fareed
Direktur Teknologi, 20x200
Dylan Fareed mendapatkan dosis pertama teknik komputer dan menulis perangkat lunak dengan cara yang cukup atipikal - sementara di studio saat ia bekerja menuju gelar dalam sejarah arsitektur. Dari sana, ia memulai sebuah firma desain, membangun situs web dan katalog untuk galeri lokal dan Eropa.
"Saya benar-benar mulai jatuh cinta pada sisi teknik, " Fareed berbagi. "Dan melalui banyak dan banyak latihan, hari demi hari, saya bisa mengembangkan kecakapan."
Dia memasuki startup seni 20x200 pada saat pertumbuhannya sangat organik - memberinya kesempatan sempurna untuk datang dan mengembangkan lebih banyak alat dan teknologi yang kohesif agar lebih sesuai dengan bisnis. Singkatnya, ia menjelaskan, "Kami membangun perangkat lunak yang membantu kami mendapatkan karya seni seniman kami di luar sana ke tangan pelanggan."
Dengar Dari Dylan
Lihat Pekerjaan di 20x200
4. Ranesha Mattu
Direktur Kemitraan, StackSocial
Diberkati dengan "hadiah mengobrol, " Ranesha Mattu memiliki keahlian untuk berkomunikasi dan berkolaborasi sejak usia muda. Dia pertama kali menggunakan keterampilan itu di Sugar Inc., di mana dia bekerja dengan vendor untuk memberikan penawaran pada layanan spa dan makan di restoran kepada audiens perusahaan.
Tapi dia tidak bisa menyangkal hasratnya terhadap teknologi, jadi dia akhirnya pindah ke StackSocial, di mana dia mengatur penjualan cepat di pasar online perusahaan, membawa yang terbaru dan terbesar di ruang teknologi kepada pelanggan.
Mattu berusaha untuk menutup volume penawaran promosi yang tinggi setiap hari, kemudian menyerahkannya kepada tim teknis dan desain, yang membangun penjualan di situs web. “Sangat menyenangkan bisa dasarnya berbelanja untuk audiensi sekitar 10 juta orang!” Dia berbagi.
Dengar Dari Ranesha
Lihat Pekerjaan di StackSocial
5. Ryan Sims
Direktur, Desain Produk, Nextdoor
Semuanya berubah untuk Ryan Sims ketika dia membaca edisi perdana majalah Wired . Dia telah mempelajari antropologi dan jurnalisme di University of North Carolina, tetapi minat yang muncul ketika dia mengambil majalah itu sudah cukup untuk mengubah jalurnya ke interaksi manusia-komputer, yang dia kejar di Georgia Tech.
Setelah lulus, ia pindah ke San Francisco untuk bekerja di Epinions.com. Di sana, dia bertemu dengan para pendiri Nextdoor, meskipun dia sebenarnya tidak akan bekerja dengan mereka selama beberapa tahun lagi.
Ketika salah satu pendiri Nextdoor menghubunginya di ujung jalan untuk berbagi visi perusahaan tentang jejaring sosial yang akan menghubungkan tetangga, "rambut itu berdiri di belakang leher saya, " kata Sims. "Tidak perlu banyak untuk menjualku."
Di Nextdoor, Sims membagi waktunya antara desain visual, desain pengalaman pengguna, dan interaksi dan kerja teknis - selain memimpin timnya yang terdiri dari sembilan desainer. "Sepanjang hari, ada campuran kolaborasi dengan orang-orang lain dan pekerjaan tanpa persiapan di meja Anda."
