Konsultasi dikenal dengan jam kerja yang panjang, tenggat waktu yang ketat, proyek yang terus berubah, dan banyak perjalanan. Tetapi ini juga merupakan cara yang bagus untuk mempelajari keterampilan baru dan mengembangkan minat yang beragam, atau memiliki pekerjaan di mana tidak ada hari yang sama dengan hari terakhir.
Kedengarannya seperti sesuatu yang Anda sukai? Kami berbicara dengan tiga konsultan di berbagai bidang untuk mendapatkan pemikiran mereka tentang bagaimana Anda dapat membuatnya di dunia konsultasi.
Perusahaan: Ernst & Young
Tahun Pengalaman Profesional: 3.5
Deskripsi Singkat Pekerjaan: Saya bekerja dengan organisasi rumah sakit dan layanan kesehatan di seluruh negara, berkonsultasi dengan mereka mengenai masalah efisiensi operasional. Perusahaan saya menawarkan banyak layanan mulai dari pengurangan biaya hingga rantai pasokan hingga reformasi layanan kesehatan.
Mengapa Anda memilih bidang ini?
Jalan saya untuk berkonsultasi sedikit tidak terduga. Keluar dari perguruan tinggi, saya menargetkan peran Analis di bank, tetapi memperluas pencarian saya untuk mendiversifikasi pilihan saya. Jadi, saya melamar menjadi Analis Keuangan di New York Presbyterian Hospital. Kesempatan itu terdengar menarik dan orang-orang yang saya wawancarai sangat fantastis, jadi saya akhirnya memutuskan untuk mengambil kesempatan dan menerima posisi itu.
Pekerjaan yang strategis dan digerakkan oleh misi, serta para profesional yang berdedikasi dan cerdas yang bekerja bersama saya, membantu mengembangkan minat kuat saya pada perawatan kesehatan. Namun, ketika saya mulai memikirkan masa depan saya, saya tahu saya membutuhkan lebih banyak pengalaman di industri ini untuk menentukan apakah saya ingin bertahan di sana dalam jangka panjang.
Dan ketika saya meneliti peluang, konsultasi bagi saya merupakan cara yang paling optimal dan efisien untuk mengekspos diri saya dan belajar tentang berbagai bidang dalam perawatan kesehatan. Selain itu, saya menyadari bahwa banyak mentor saya di rumah sakit adalah mantan konsultan dan, karena selalu mengagumi sifat analitis mereka, saya ingin sekali menempatkan diri saya dalam situasi yang akan mengembangkan saya sendiri.
Apa yang paling mengejutkan tentang pekerjaan konsultasi?
Anda mungkin sebenarnya harus menolak pekerjaan. Biarkan saya jelaskan. Dalam konsultasi, tidak ada batasan jumlah inisiatif yang dapat Anda lakukan. Meskipun Anda biasanya ditugaskan untuk satu proyek pada satu waktu, selalu ada pekerjaan internal yang dilakukan di perusahaan untuk membantu. Dari mengembangkan penawaran layanan baru, menulis proposal untuk pekerjaan baru, hingga menyusun pemikiran kepemimpinan, peluang untuk belajar dan berkontribusi tidak terbatas. Ini juga berarti Anda harus menjadi ahli dalam mengatur waktu Anda dan mengatur proyek Anda.
Apa yang berbeda tentang proses perekrutan dalam konsultasi daripada di bidang lain?
Wawancara konsultasi terkenal karena sifat mereka, ahem, keras. Biasanya, mereka memulai dengan beberapa putaran "kepribadian" wawancara untuk mengukur kecocokan kandidat dalam budaya perusahaan. Pertanyaan seperti "Mengapa berkonsultasi?", "Mengapa perusahaan ini?", Dan "Apa kekuatan dan kelemahan Anda?" Adalah hal biasa. Dan ini biasanya bagian yang mudah.
Kemudian, beberapa perusahaan mengadakan wawancara kelompok. Biasanya, Anda ditempatkan di tim yang terdiri dari 3-4 kandidat dan diberikan sampel masalah untuk dipecahkan. Anda harus bekerja bersama untuk mempresentasikan solusi Anda ke panel pewawancara dan dievaluasi kemampuan Anda untuk bekerja dalam tim dan secara efisien menggunakan waktu terbatas Anda untuk sampai pada semacam kesimpulan rasional.
Dan akhirnya, ada wawancara kasus legendaris. Wawancara kasus biasanya dimulai dengan pertanyaan seperti "memperkirakan jumlah bola lampu di AS" atau masalah yang harus dipecahkan, seperti masalah yang dialami klien. Penting untuk diingat bahwa pewawancara tidak mencari satu jawaban spesifik - mereka hanya mencoba memahami bagaimana Anda berpikir dan jika Anda dapat menggunakan logika di bawah tekanan. Wawancara ini biasanya menyebabkan kandidat paling cemas, tetapi Anda pasti bisa mempersiapkan diri untuk itu. Case in Point adalah referensi populer, dan The Daily Muse juga memiliki artikel bagus tentang topik ini.
Apa saran yang Anda miliki untuk seseorang yang ingin berkonsultasi?
Jangan takut untuk menunjukkan sedikit kepribadian Anda dalam wawancara Anda - orang-orang ingin merekrut orang-orang yang dapat mereka lihat bekerja sendiri setiap hari. Ketika Anda sedang mengerjakan suatu proyek, Anda akan mendapati diri Anda menghabiskan 10-11 jam sehari dengan tim Anda, yang sama dengan banyak waktu percakapan (dan hanya ada begitu lama Anda dapat berbicara tentang pekerjaan tanpa menjadi gila). Jangan terlalu memikirkannya, dan jadilah diri sendiri.
Tahun Pengalaman Profesional: 4
Deskripsi Singkat Pekerjaan: Saya mendefinisikan praktik terbaik dan keunggulan kompetitif bagi perusahaan. Ini termasuk pengembangan organisasi, manajemen proses, audit internal, teknologi informasi, manajemen reputasi, dan pengembangan bisnis internasional.
Mengapa Anda memilih bidang ini?
Konsultasi sama sulitnya dengan memberi imbalan. Sifatnya memupuk pemikiran kreatif, taktis, dan kewirausahaan Anda. Ini juga memberikan tanggung jawab besar dan memungkinkan Anda untuk mendiversifikasi pengetahuan dan pengalaman industri Anda. Plus, upaya konsultan memiliki dampak langsung dan terukur pada organisasi atau entitas tempat dia bekerja. Itu nyata - nyata.
Apa latar belakangmu?
Sejalan dengan studi saya, saya mulai dalam urusan publik untuk organisasi antar pemerintah, kemudian melobi perusahaan energi nuklir. Setelah pindah ke New York, saya bekerja di agensi pemasaran sebelum bergabung dengan grup riset bisnis. Hari ini saya seorang konsultan pemasaran yang berspesialisasi dalam monetisasi media.
Oh, saya juga berkampanye untuk calon presiden. Dan dia memenangkan pemilihan.
Apa hal paling mengejutkan tentang konsultasi?
Konsultan seperti bunglon. Sebagian besar karyawan ditentukan oleh peran atau posisi mereka, tetapi konsultan dapat membuat merek mereka sendiri. Dari satu proyek ke proyek lainnya, kami mengembangkan fleksibilitas; kami membangun analogi antara isu-isu yang telah kami bahas sebelumnya; kami menafsirkan keahlian kami sendiri untuk berinovasi. Konsultasi tidak hanya didasarkan pada kompetensi, tetapi juga ide.
Apa saran yang Anda miliki untuk seseorang yang membobol bidang Anda?
Konsultasi bukan untuk semua orang. Ini membutuhkan pengetahuan teknis dan kesadaran manajerial. Anda harus berani dan cerdas. Konsultan memiliki pola pikir strategis, ketajaman bisnis yang solid, dan hasrat sejati untuk membuat perbedaan. Seorang konsultan adalah pemecah masalah. Anda harus menjadi komponen yang hilang ini, obat untuk situasi ini. Anda harus menjadi visioner.
Apa yang berbeda tentang proses perekrutan dalam konsultasi daripada di bidang lain?
Jaringan adalah kuncinya. Referensi sangat kuat. Temui orang-orang dari berbagai sudut pandang untuk memperluas koneksi Anda. Para pemimpin tahu apa yang mereka butuhkan untuk bisnis mereka, jadi jika Anda dapat meyakinkan mereka tentang keaslian Anda, mereka akan membawa Anda masuk.
Tahun Pengalaman Profesional: 1 bulan
Deskripsi Singkat Pekerjaan: Bekerja dengan organisasi besar, baik negeri maupun swasta, untuk mengimplementasikan sistem berbasis cloud seperti Salesforce dan Workday.
Mengapa Anda memilih bidang ini?
Di tingkat sarjana saya bekerja di bidang penjualan, tetapi ingin melanjutkan ke sekolah hukum setelah saya lulus untuk menjadi seorang pengacara. Setelah menyelesaikan uji tuntas saya tahun senior saya, saya menyadari bahwa hukum (dan sekolah hukum, dalam hal ini) tidak cocok untuk saya. Butuh beberapa saat untuk menemukan hal lain yang membuat saya tertarik dengan cara yang sama, tetapi begitu saya belajar lebih banyak tentang konsultasi di sekolah pascasarjana, saya tahu persis itulah yang ingin saya lakukan.
Ada unsur-unsur konsultasi hukum paralel itu, dan saya pikir itu sebabnya saya tertarik padanya. Saya suka bekerja berdasarkan kasus atau proyek, menjadi set mata objektif dalam menyelesaikan masalah, dan mendapatkan paparan luas di awal karir saya dengan kesempatan untuk mengembangkan ceruk dari waktu ke waktu.
Apa pekerjaan pertama Anda di bidang ini, dan bagaimana Anda mendaratkannya?
Saya baru saja memulai pekerjaan pertama saya di bidang konsultasi dan mengalami kesulitan untuk beralih fungsi dan industri. Dengan lima tahun pengalaman penjualan, saya terus diputar dari posisi analis hingga peran pengembangan bisnis.
Saya akhirnya menemukan sebuah perusahaan yang terasa seperti cocok dan saya melompatinya. Setelah melalui proses perekrutan, mereka terus menunda memberi saya tawaran, dan akhirnya saya harus pindah. Beberapa bulan kemudian, seseorang tweet posting blog oleh kontak saya di perusahaan yang saya benar-benar menikmati, jadi saya mengirimnya email singkat untuk memberi tahu dia. Sementara saya tidak menulis mencari apa pun, akhirnya mengarah ke putaran wawancara baru, dan saya mendapatkan posisi itu.
Apa saran yang Anda miliki untuk seseorang yang membobol bidang Anda?
Ketahui apa yang Anda inginkan dan mengapa. Anda mungkin akan diminta dan itu jawaban yang lebih baik. Jika Anda tidak ditanya, itu karena itu sudah tertulis pada Anda - baik atau buruk.
