Lakukan, pikirkan, buat, buat strategi. Jika Anda bekerja dalam inovasi, Anda benar-benar melakukan semuanya.
Oke, lebih khusus lagi, Anda menghasilkan produk, layanan, proses, dan strategi yang membantu perusahaan bergerak ke masa depan. Dan itu bisa berarti apa saja dari menciptakan minuman baru untuk perusahaan minuman ringan hingga meningkatkan layanan digital bank hingga mengembangkan konsep hotel perintis.
Terdengar menarik? Kami duduk dengan dua inovator di bagian atas bidang mereka dan belajar lebih banyak tentang cara masuk.
Annabel Acton
Penemu, ? Bagaimana Jika! Inovasi
Mengapa Anda memilih bidang ini?
Saya menyukai segala sesuatu tentang ide-ide - menetaskannya, mengembangkannya, dan melaksanakannya. Peluncuran saya ke bidang ini terjadi setelah penjelajahan yang menyenangkan melalui dunia komunikasi. Saya mulai dalam periklanan, tetapi menyadari dengan cepat bahwa itu bukan untuk saya ketika mereka membuat saya memilih antara menjadi strategis atau kreatif. Sepertinya pilihan yang salah, karena saya punya hati dan keterampilan untuk keduanya.
Jadi saya pindah ke konsultasi pemasaran selama lima tahun dan menyukainya. Saya belajar banyak tentang bagaimana bisnis berjalan, bagaimana mengembangkan ide, dan apa yang penting bagi konsumen dan ruang rapat. Tetapi bagian favorit saya dari pekerjaan itu selalu ide, dalam bentuk atau bentuk apa pun!
Segera, saya menemukan bahwa konsultasi inovasi adalah pekerjaan nyata dan membuat lompatan. Saya suka tuntutan inovasi pembelajaran, penemuan, dan kolaborasi. Dan yang paling penting, saya suka orang-orang yang menarik - inovator adalah orang-orang yang percaya bahwa dunia dapat dan harus menjadi tempat yang lebih baik. Lingkungan yang sangat menginspirasi untuk bekerja.
Apa pekerjaan pertamamu, dan bagaimana kamu mendarat?
Pekerjaan pertama saya setelah lulus kuliah adalah di bidang periklanan. Saya menelepon CEO secara langsung (setelah beberapa Googling yang serius) dan mengatakan kepadanya bahwa saya adalah penggemar berat agensinya dan sedang mencari pekerjaan. Kami mengobrol sebentar dan mengikuti panggilan kami, ia mengirim email kepada Direktur Pelaksana dan memintanya untuk menemui saya. Direktur Pelaksana berpikir itu adalah mandat dan mempekerjakan saya segera setelah itu. Kami semua tertawa ketika saya mengungkapkan bahwa saya sebenarnya adalah orang asing.
Apakah hasil dari pengalaman ini atau tidak, saya akan selalu menyediakan waktu untuk seseorang yang ingin mengobrol tentang bidang pekerjaan saya, dan saya percaya kebanyakan orang akan melakukannya. Layak dicoba, dan toh - hal terburuk yang bisa terjadi adalah mereka berkata "tidak."
Apa hal paling mengejutkan tentang bekerja di bidang Anda?
Saya bekerja pada proyek-proyek yang mencakup semua industri, dari perawatan bayi hingga asuransi hingga e-commerce hingga minuman beralkohol. Ketika beberapa proyek masuk, mereka menangkap imajinasi Anda sejak awal, tetapi yang mengejutkan saya, semuanya benar-benar menarik. Bahkan yang Anda harapkan akan menjadi tantangan yang penting dan brilian untuk dipecahkan ketika Anda menggali sedikit lebih dalam.
Hal mengejutkan lainnya adalah seberapa besar inovasi dapat menyatukan tim. Sifat proses inovasi yang tidak dapat diprediksi, risiko yang datang dengan berbagi ide-ide kreatif, dan pasang surut alami yang terjadi ketika Anda membawa ide membuahkan hasil menciptakan ikatan yang kuat antara orang-orang dan tim. Setiap orang harus menyingsingkan lengan baju mereka dan menjadi sedikit kotor. Pada akhirnya, kreativitas adalah usaha manusia dan ini merupakan pengingat yang kuat bahwa bahkan pebisnis paling senior pun tetap manusia.
Apa saran yang Anda miliki untuk seseorang yang membobol bidang Anda?
Inovasi membutuhkan serangkaian keterampilan yang berbeda. Itu bagian yang sama kreatif dan strategis. Ini menuntut kolaborasi dan, yang terpenting, kemampuan untuk menjadi nyaman berlayar tanpa arah. Ketidakjelasan ini membuat banyak orang gelisah, tetapi sangat penting bagi keberhasilan di bidang ini.
Saran terbesar saya kepada para inovator pemula adalah menjadikan kreativitas sebagai kebiasaan. Mengajari seseorang cara melakukan pekerjaan itu mudah, tetapi jauh lebih sulit untuk mengajar seseorang cara berpikir berbeda. Mempertanyakan segalanya, mengambil pandangan yang sedikit berbeda dari peristiwa, dan menantang asumsi. Dimanapun Anda berada, cobalah untuk melakukan hal-hal yang sedikit berbeda. Sayangnya, jenis pemikiran ini adalah hal-hal yang dipukuli dari kita dalam banyak pekerjaan.
Anda dapat mengembangkan keterampilan ini dengan menambahkan kemiringan kreatif untuk semua yang Anda lakukan: Ajukan pertanyaan, pertimbangkan sudut pandang yang berbeda, dan cari tempat-tempat baru untuk mendapat jawaban. Berpikir kreatif adalah keterampilan yang sangat berharga dan semakin berharga untuk dimiliki. Kami menyambut orang-orang dengan semua jenis pengalaman profesional, selama mereka dapat berpikir sedikit kiri dari pusat.
Sara Holoubek
CEO & Pendiri,
Mengapa Anda memilih bidang ini?
Inovasi bukanlah pilihan karier, dan lebih merupakan hasil dari jalur karier saya; Saya secara konsisten memilih posisi di perusahaan di ujung tombak teknologi selama momen transformasi industri besar-besaran. Sebagai contoh, saya memasuki ruang digital pada akhir 1990-an ketika kami semua benar-benar mengada-ada. Setiap proyek adalah latihan luar biasa dalam penemuan.
Pada tahun 2003 saya bergabung dengan iCrossing sebagai Chief Strategy Officer. Ini sebelum Google dipublikasikan, dan sama menggelikannya seperti sekarang, teman-teman saya berpikir bahwa saya membuat pilihan karier yang mengerikan untuk mengambil taruhan pada pencarian. Saya pikir kita semua tahu bagaimana "pencarian" itu dimainkan.
Pengalaman awal ini menumbuhkan rasa penemuan dan kemungkinan yang secara langsung diterjemahkan ke hasil bisnis.
Apa hal paling mengejutkan tentang bekerja di bidang Anda?
Gagasan sangat mudah didapat - mengoperasionalkan gagasan itu sulit. Namun, di situlah inovasi sejati lahir. Kemampuan untuk mengadopsi, mengoperasionalkan, dan beralih secara terus-menerus dengan tujuan akhir untuk meningkatkan relevansi untuk menanggapi perubahan kondisi ekonomi, teknologi, dan budaya bukanlah latihan semalam.
Kami sangat bangga dalam keberhasilan dengan organisasi yang paling tidak mungkin, para pemain lama yang mampu secara radikal membingkai ulang peran mereka dan menciptakan nilai nyata. Adalah satu pemikiran untuk bekerja pada perusahaan yang inovatif - sama sekali berbeda untuk membantu perusahaan tradisional berinovasi.
Apa saran yang Anda miliki untuk seseorang yang membobol bidang Anda?
Sementara banyak yang berpendapat bahwa startup adalah pelatihan yang baik untuk inovasi, saya berpendapat bahwa tempat terbaik untuk memulai adalah perusahaan besar dalam industri di tengah-tengah transformasi. Semakin besar dan berantakan, semakin baik.
Inilah alasannya: Gesekan sama dengan peluang untuk inovasi, dan organisasi besar yang berkuasa adalah tempat yang tepat untuk belajar bagaimana menavigasi sistem yang kompleks, memahami bagaimana pasar dibuat di masa lalu, dan mengidentifikasi kondisi untuk sukses di lingkungan tertentu.
Jadi singkatnya, dapatkan garis-garis Anda di lapangan sebelum menasihati orang lain.
Apa yang berbeda tentang proses perekrutan di bidang Anda daripada di bidang lain?
Membantu perusahaan dalam mengoperasionalkan inovasi memerlukan serangkaian keterampilan dan pengalaman yang sangat spesifik yang tidak spesifik untuk gelar atau jalur karier tertentu. Dan proses perekrutan kami berbeda karena terstruktur untuk mengidentifikasi atribut-atribut utama seperti super-fleksibilitas dan tingkat kenyamanan dengan ambiguitas.
Dan sementara kami menyukai orang pintar, kami menyukai orang pintar yang tahu cara mengoperasionalkan ide dengan lebih baik. Terlalu sering, perusahaan membagi peran menjadi "pemikir" dan "pelaku". Kami suka "pemikir".
Proses wawancara tradisional membuatnya relatif mudah untuk mengetahui apakah seseorang adalah seorang pemikir. Lebih sulit untuk mengetahui apakah seseorang adalah pelaku. Untuk alasan ini, kami sering meminta contoh konkret yang mengarah pada penciptaan nilai sejati. Dan bar kami untuk penciptaan nilai relatif tinggi.
Ingin bekerja dalam konsultasi? Lihatlah perusahaan-perusahaan ini yang sedang merekrut sekarang!
