Karena kami menghabiskan waktu berjam-jam untuk menyempurnakan surat pengantar kami, memotong resume kami agar sesuai pada satu halaman (tanpa menggunakan font delapan poin), dan mempersiapkan diri untuk pertanyaan wawancara yang paling umum, mudah untuk percaya bahwa ini adalah tiga yang paling penting komponen untuk perekrut. Dan, sementara perekrut menghabiskan banyak waktu untuk mengevaluasi barang-barang ini, lebih dari 90% dari mereka sekarang membuat kesan pertama pelamar melalui akun media sosial.
Apa artinya ini untuk kita? Selain menjadikan diri kami kandidat yang diinginkan melalui surat lamaran, resume, dan wawancara, kami juga harus memperhatikan bagaimana kami disajikan secara visual di LinkedIn, Facebook, dan Twitter.
Menurut AvidCareerist, perekrut menghabiskan sekitar enam detik per profil LinkedIn - dan 19% dari waktu itu melihat gambar profil. Hal terakhir yang kita inginkan adalah diteruskan karena kita tidak melihat bagiannya. Jadi, lihat infografik ini untuk mengetahui apa yang dikatakan foto profil Anda saat ini kepada atasan, lalu pelajari cara membuatnya menjadi yang menang.
