Salah satu hal terbaik yang pernah saya lakukan untuk kehidupan profesional saya adalah bekerja dengan pelatih karier. Saya merasa mandek, bingung, dan tidak yakin akan langkah saya selanjutnya, dan percakapan dengan teman dan keluarga tidak produktif. Setelah penilaian diri tentang jalur karier dan tujuan saya serta sesi satu jam dengan pelatih saya, saya berjalan dengan lebih jelas dan percaya diri daripada yang saya miliki selama bertahun-tahun - belum lagi rencana aksi untuk tiga bulan ke depan. Itu sangat membantu sehingga saya tidak percaya saya tidak melakukannya lebih cepat.
Tentu saja, ada beberapa alasan mengapa saya tidak melakukannya. Salah satunya adalah uang. Dan ya, investasi awal itu sulit untuk ditelan, tetapi hasilnya bernilai setiap sen. (Ditambah, seperti kata teman, jika membayar untuk seorang pelatih mengarah ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi atau kenaikan gaji pada pekerjaan saya saat ini - yang memang berhasil - itu menghabiskan uang dengan baik.)
Namun, faktor yang lebih besar adalah saya tidak tahu harus bekerja sama dengan siapa. Pencarian di Google (dan daftar kontak profesional saya) menghasilkan ratusan hasil, tetapi di antara orang-orang ini saya akan merasa nyaman menumpahkan semua rahasia profesional saya?
Di sini, di The Muse, baru-baru ini kami meluncurkan platform bernama Coach Connect, yang memungkinkan Anda memesan sesi satu-satu dengan pelatih karier - dan saya bisa membayangkan siapa pun yang mempertimbangkan melakukan ini merasakan hal yang sama dengan yang saya lakukan. Meskipun Anda tidak perlu khawatir tentang memilih seseorang yang berkualitas tinggi (kami telah melakukan pemeriksaan untuk Anda), saya tahu betapa sulitnya untuk memutuskan orang-orang mana yang tepat untuk karier Anda.
Untuk membantu mengarahkan Anda ke arah yang benar, mulailah dengan bertanya pada diri sendiri tiga pertanyaan ini:
Tipe Orang Apa yang Paling Anda Kerjakan?
Pikirkan tentang para guru, bos, mentor, terapis, dan "pelatih" lainnya seperti tokoh yang pernah bekerja dengan Anda di masa lalu. Siapa yang mendorong Anda, menginspirasi Anda, dan membantu Anda naik ke level berikutnya? Apa sifat-sifat yang mereka miliki bersama?
Buat daftar pendek, lalu cari pelatih yang menampilkan sifat-sifat itu. Bagaimana? Ulasan dari klien lain adalah tempat yang bagus untuk memulai (dan ya, saya tahu ini Sebelum-Anda-Beli-Apa pun 101). Beberapa pelatih, misalnya, dapat digambarkan sebagai "baik hati, " "membesarkan hati, " dan "positif;" yang lain sebagai motivator cinta keras yang akan menendang pantat Anda. Kedua set kualitas itu bisa menjadi hebat - tetapi Anda paling terkait dengan apa?
Apa yang menurut saya bermanfaat adalah membaca karya beberapa pelatih yang berbeda. Sebagian besar memiliki blog, buletin, atau konten lain yang telah mereka buat, yang dapat membantu Anda memahami gaya, pendekatan, latar belakang, kisah sukses, dan banyak lagi. Saat Anda menjelajah, apakah mata Anda berkaca-kaca? Atau apakah Anda mendapati diri Anda mengangguk, berkata, “Ya! Orang ini benar-benar ada di kepala saya! ”Ketika saya menyadari bahwa saya telah menghabiskan hampir satu jam hilang di arsip posting blog lama seorang pelatih, saya tahu saya telah menemukan seseorang yang benar-benar terhubung dengan saya.
SUDAH MENYATAKAN PELATIHAN BENAR BAGI ANDA?
Lalu mari kita mulai menemukan yang hebat.
Cukup Klik Di Sini
Siapa yang dapat membantu Anda dengan situasi spesifik Anda?
Inilah kabar baiknya: Sebagian besar pelatih karier telah bekerja dengan orang-orang di berbagai industri dan tahu cara memberi nasihat kepada orang-orang dengan keahlian khusus. Jadi, ketika pindah dari real estat ke penjualan perangkat lunak atau menerjemahkan pengalaman pemasaran Anda ke sektor baru mungkin tampak seperti transisi yang menakutkan, ingatlah bahwa sebagian besar pelatih yang sudah ada selama beberapa waktu telah melihat banyak dan memiliki pengetahuan dan pengalaman untuk membimbing kamu juga.
Yang mengatakan, sering kali masuk akal untuk bekerja dengan seseorang yang berspesialisasi dalam sektor Anda (teknik, penjualan, pemasaran, startup) atau situasi (Anda lulusan baru, Anda membuat perubahan karir yang drastis, Anda kembali ke tenaga kerja setelah jeda). Pelatih saya hanya bekerja dengan wanita dan memiliki banyak pengalaman di dunia media. Jadi, periksa beberapa situs pelatih atau profil online dan, sekali lagi, pengulas mereka. Jika pelatih telah membantu orang-orang seperti Anda, hebat! Sejumlah ulasan bagus dari orang-orang lintas bidang dan sektor juga merupakan pertanda baik.
Berapa Banyak yang Ingin Anda Habiskan?
Ini adalah pertanyaan yang sulit (dan sangat pribadi), tetapi inilah yang harus Anda ketahui: Biaya berkisar agak, tergantung pada berapa lama pelatih telah ada, sertifikasi yang ia miliki, berapa banyak klien yang ia ambil, dan lainnya. (Di The Muse, kami menempatkan mereka dalam tiga kategori: Mentor kami semuanya adalah ahli karir yang cerdas dan telah diperiksa yang mungkin baru memulai pekerjaan pembinaan mereka atau melakukan ini sebagai tambahan untuk pekerjaan penuh waktu; Pelatih kami adalah profesional terlatih; dan Master Coaches kami adalah pelatih berperingkat teratas yang telah membantu ratusan orang selama ini.)
Secara umum, jika bekerja dengan seseorang yang sangat terspesialisasi atau yang memiliki banyak pengalaman penting bagi Anda, kemungkinan besar itu layak untuk membayar pelatih yang memenuhi kebutuhan Anda, bahkan jika ia berada di pihak yang ingin keluar. Atau, jika Anda hanya ingin mendapatkan saran dan arahan dari seorang ahli karier, atau Anda tidak sepenuhnya yakin tentang keseluruhan hal pelatihan, bekerja dengan seseorang dengan harga yang lebih rendah bisa menjadi cara yang baik untuk mencelupkan kaki Anda ke dalam air. Apa pun itu, pastikan Anda telah melakukan penelitian, membaca ulasan atau berbicara dengan klien masa lalu, dan Anda membuat keputusan.
Sekarang apakah Anda siap untuk menyewa pelatih dan mengubah hidup Anda? Tentu saja Anda - yang bisa mengatakan tidak terhadap itu! Yang harus Anda lakukan sekarang adalah klik di sini .
