Semua yang Anda lakukan sangat bagus.
Yah, hampir semuanya. Kecuali satu hal yang membuatmu gila.
Bagi saya, itu adalah perjalanan mingguan ke Sam's Club, di mana saya harus mengisi wadah mentega, keripik coklat, tepung, dan gula berukuran besar untuk toko roti yang saya kelola - yang melibatkan saya mengangkat berat badan penuh ke keranjang. untuk mendapatkannya untuk bergerak di lorong.
Ini mungkin terlihat konyol, tapi itu yang saya lakukan - itu membuat saya gila! Dan meskipun pekerjaan Anda mungkin bukan perjalanan belanja massal, setiap pekerjaan memiliki sesuatu yang tidak akan Anda sukai, apakah itu bos yang menyebalkan, rekan kerja yang menyebalkan, atau tanggung jawab yang menjengkelkan.
Jadi, bagaimana Anda memutuskan apakah cukup sudah dan saatnya untuk pindah ke peluang baru? Mulailah dengan bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan ini.
Apakah Ini Sesuatu yang Dapat Anda Ubah?
Mungkin kubus Anda berada tepat di sebelah rekan kerja yang tampaknya tidak dapat melakukan apa pun tanpa melakukan dialog terus-menerus - dengan Anda, dirinya sendiri, atau siapa pun yang akan mendengarkan.
Pertanyaan pertama - dan yang paling jelas - yang perlu Anda pertimbangkan adalah apakah Anda dapat mengubah situasi. Bisakah kamu memindahkan meja? Kenakan headphone peredam bising? Punya hati ke hati dengan rekan kerja Anda untuk menjelaskan bahwa Anda tidak bisa menyelesaikan pekerjaan Anda dengan terus-menerus mengoceh?
Jika Anda belum mempertimbangkan cara memperbaiki situasi dengan cara yang tidak melibatkan penulisan surat pengunduran diri, sekarang saatnya.
Tentu saja ada hal-hal yang tidak bisa Anda ubah - seperti meminta kenaikan gaji dan ditolak empat tahun berturut-turut. Atau bertahan pada bos yang kasar secara verbal, meskipun Anda terus melaporkan ke HR. Dalam situasi itu, Anda mungkin memiliki ruang untuk pertimbangan berhenti serius.
Apakah akan berubah jika Anda bekerja di tempat lain?
Rumput mungkin terlihat lebih hijau dari sini, tetapi kita semua tahu bagaimana hasilnya. Dan, sejujurnya, itu mungkin tidak jauh berbeda dengan situasi Anda.
Mungkin Anda bekerja di sebuah organisasi nirlaba kecil dan harus mengambil bagian dalam tugas-tugas pengambilan sampah. Beralih ke organisasi nirlaba lain sepertinya tidak akan memperbaiki situasi Anda - karena organisasi nirlaba kecil biasanya memiliki anggaran yang kecil, yang berarti Anda kemungkinan harus mencari di tempat lain. (Dan itu bisa lebih buruk - baca: tugas membersihkan kamar mandi. Ya, aku pernah ke sana.)
Kesal bahwa Anda memiliki rekan kerja yang canggung yang tampaknya merusak printer setiap kali Anda perlu menggunakannya? Maaf sudah membocorkannya padamu, tapi ada pria seperti itu di setiap kantor.
Kemudian lagi, ada situasi di mana bergerak dapat mengakomodasi masalah Anda. Mungkin perusahaan Anda tidak akan memberi Anda kenaikan gaji, misalnya - tetapi mengambil tawaran di tempat lain akan memberi Anda kesempatan untuk bernegosiasi dari awal. Atau, mungkin pekerjaan Anda saat ini mengharuskan Anda untuk bekerja di luar jam kerja (mis. 11.00 hingga 19.00), dan Anda dapat menulis standar 9 hingga 5 jam ke dalam kontrak baru.
Tapi, itu tidak berarti bahwa tidak akan ada lagi sesuatu yang mengganggu (atau seseorang) yang muncul di pertunjukan baru. Anda hanya perlu memutuskan di mana menarik garis.
Terlepas Dari Hal Yang Satu Ini, Apakah Anda Menyukai Pekerjaan Anda?
Saya tahu mudah untuk terpikat pada satu hal yang menjengkelkan itu. Menjadi satu hal yang Anda pikirkan - dan keluhkan - terus-menerus. Bahkan jika itu adalah sesuatu yang hanya muncul sebulan sekali, Anda menemukan diri Anda menjawab pertanyaan tentang pekerjaan Anda dengan, “Ya, tidak apa-apa, kecuali mereka membuat saya membuang sampah. Ugh! ”
Tapi serius, mundurlah dan lihat gambar yang lebih besar. Selain satu hal itu, apakah Anda menikmati pekerjaan Anda? Terlepas dari satu rekan kerja itu, apakah Anda bisa bergaul dengan tim Anda? Selain beberapa jam pekerjaan sibuk yang harus Anda selesaikan setiap minggu, apakah Anda ditantang oleh pekerjaan Anda?
Jika itu adalah sesuatu yang benar-benar mencuri kemiripan kesenangan dari kehidupan sehari-hari Anda, tentu saja, Anda mungkin ingin mempertimbangkan rencana pelarian. Kalau tidak, mungkin layak untuk berfokus pada hal-hal positif dan membiarkan rasa frustrasi itu hilang.
Pertanyaan-pertanyaan ini biasanya menerangi dua situasi umum yang sangat berbeda: Anda memiliki masalah tempat kerja yang serius (seperti pelecehan, kurangnya kesempatan untuk maju, atau di bawah upah rata-rata), atau ada sesuatu yang cukup mengganggu tempat kerja Anda (seperti bos yang terlalu cerewet), tanggung jawab kasar, atau rekan kerja yang ceroboh).
Jika Anda termasuk dalam kategori pertama, Anda mungkin perlu memberikan pertimbangan serius untuk pindah. Tetapi jika itu hanya gangguan, Anda harus menyadari bahwa setiap situasi pekerjaan akan datang dengan bagian tanggung jawab dan kolega yang semakin memburuk - dan sebagian besar waktu, Anda tidak dapat membiarkannya menjadi pemecah kesepakatan.
Pilihan yang lebih baik? Pelajari cara mengadvokasi diri Anda di tempat kerja dan menghadapi frustrasi pekerjaan secara langsung. (Di sini, di The Muse, Anda dapat belajar bagaimana berurusan dengan bos yang terlalu banyak bicara, rekan kerja yang malas, dan "tugas-tugas lain sebagaimana ditugaskan" -dan masih ada lagi dari mana asalnya.)
Kecuali jika itu memiliki dampak signifikan pada pekerjaan Anda, kesuksesan Anda, dan kebahagiaan Anda, lebih baik mengalahkan hal yang menjengkelkan itu daripada membiarkannya mengalahkan Anda.
