Bekerja di tim teknologi adalah tempat yang bagus untuk menjadi.
Enam dari 10 pekerjaan paling bahagia di Amerika adalah di bidang teknologi, dan lapangan mengklaim hampir setengah dari pekerjaan dengan gaji tertinggi di negara ini. Plus, permintaan majikan untuk profesional teknologi lebih besar dari pasokan kandidat yang memenuhi syarat saat ini. Bahkan, ada begitu banyak posisi terbuka di sektor ini sehingga sarjana Brookings Institution yang mempelajari kesenjangan keterampilan berpendapat bahwa lapangan tidak dapat menunggu lulusan baru, tetapi membutuhkan orang dewasa yang sudah bekerja dalam kapasitas lain untuk beralih karir.
Dan kenapa tidak? Prospek jangka panjang sektor teknologi tidak menunjukkan tanda-tanda pelambatan, sehingga siapa pun yang bergabung dalam bidang ini dapat menantikan masa depan yang menjanjikan. Dan bahkan jika Anda belum memiliki teknologi, sangat mungkin untuk mengubah arah. Saya sudah berbicara dengan guru, administrator, dan bahkan seorang pekerja sosial yang telah berhasil beralih ke karier teknologi - dan tidak seorang pun dari mereka berencana untuk meninggalkan bidang baru mereka.
Melissa Omet adalah orang lain yang pada awalnya tidak berencana bergabung dengan tenaga kerja teknologi tetapi mengatakan bahwa jalur non-tradisionalnya pada akhirnya menguntungkannya.
"Ini membekali saya dengan keterampilan lunak yang telah melengkapi keterampilan teknologi keras yang saya peroleh kemudian, " dia menjelaskan. Setelah mendapatkan gelar sarjana dalam sejarah, Melissa menerima pekerjaan pertamanya di perusahaan jasa profesional global, berencana untuk mengejar karir konsultasi. Dia menyadari Namun, sejak awal, dia lebih suka bergabung dengan perusahaan sehingga dia bisa mendapatkan pengetahuan industri dan teknis yang lebih dalam. Ini membuatnya menerima peran di A&T, memimpin tim teknisi jaringan - awal dari evolusi kariernya menjadi teknologi.
"Begitu saya mulai bermimpi di C ++ - benar-benar memprogram mesin ATM dalam tidur saya - saya tahu ini adalah tempat saya, " katanya. Jadi bagaimana dia sampai ke titik itu? Dengan memahami dan memanfaatkan apa yang dia sukai dan pandai, dan kemudian mencari tahu perusahaan apa yang cocok dengan tujuannya. Mari selami.
Jelajahi yang paling Anda sukai
Curiosity meluncurkan Melissa ke karier teknologi. Sebenarnya, peran pertamanya di AT&T tidak mengharuskannya memiliki latar belakang teknis yang mendalam, tetapi berada di atmosfer itu memberinya keinginan kuat untuk belajar.
“Mataku terbuka, dan tidak ada jalan untuk kembali. Saya menyukai bidang teknis, "katanya. Sementara dia bisa memilih gaya manajemen langsung, Melissa mengambil pendekatan yang mudah. Dia membayangi orang-orang yang bekerja untuknya dan mengambil setiap kesempatan untuk lebih baik memahami teknologi di balik jaringan AT&T.
Untuk lebih dekat dengan pekerjaan yang Anda sukai, ambil satu halaman dari buku Melissa. Identifikasi apa yang Anda sukai dan cari cara untuk memuaskan rasa ingin tahu Anda. Meneliti berbagai bidang untuk mengeksplorasi minat Anda, berbicara dengan orang-orang di bidang teknologi tentang bagaimana mereka sampai di tempat mereka sekarang, dan mencari pengusaha yang membantu karyawan mereka mengeksplorasi dan mengejar jalur karier yang berbeda.
Asah Kekuatan Anda
Melissa memiliki kecerdasan bisnis yang kuat dan menunjukkan keterampilan kepemimpinan, yang ia gunakan untuk mendarat dan memperluas peran pertamanya di AT&T.
"Pahami apa yang Anda kuasai dan manfaatkan kekuatan-kekuatan itu, " katanya. "Juga renungkan kelemahan Anda sehingga Anda dapat meningkatkannya atau mengelilingi diri Anda dengan orang-orang yang dapat mengisi kesenjangan itu." Melissa menjelaskan bahwa dia secara alami ingin tahu dan pembaca yang rajin, yang membantunya mempelajari keterampilan teknologi baru dan tetap mendapatkan informasi tentang industrinya.
Anda juga harus mempertimbangkan keterampilan transferrable apa yang telah Anda kembangkan, saran Melissa. Dia mencatat bahwa mendemonstrasikan tipe-tipe kemampuan ini kepada pemberi kerja di masa depan dapat membawa Anda ke berbagai bagian bisnis - bahkan lintas industri.
Perlu beberapa contoh? "Beberapa tambang saya, misalnya, memimpin operasi skala besar dan berhasil menavigasi lingkungan perserikatan, " katanya. "Berbagai industri dan jenis peran dapat mengambil manfaat dari keterampilan itu."
Menikahi Gairah dan Kekuatan Anda dengan Kebutuhan Perusahaan Anda
Saran Melissa adalah membimbing karier Anda secara proaktif - mengambil tindakan tanpa perlu diberi tahu. Dalam peran pertamanya di AT&T, perusahaan membutuhkan seorang pemimpin. Dia memenuhi kebutuhan itu, tetapi juga ingin belajar tentang teknologi sehingga dia mencari cara untuk melakukannya.
Dia juga menyarankan mencari perusahaan yang menawarkan program pelatihan ulang keterampilan atau keterampilan dan mengejar pengetahuan dasar dengan mengambil peran operasi. Akhirnya, dia mengatakan bahwa untuk memastikan Anda mencocokkan keinginan Anda dengan kebutuhan perusahaan Anda, Anda harus menjual diri Anda sendiri.
“Mengartikulasikan dan menampilkan apa yang sudah Anda bawa ke meja, terutama keterampilan Anda yang dapat ditransfer, dan bagaimana Anda berencana untuk menutup celah, ” katanya. peran baru. Berikan manajer perekrutan alasan yang baik untuk mengambil risiko pada Anda. "
Ambillah dari Melissa: Memulai peran baru yang menantang dan membentuknya di sekitar kekuatan dan hasrat Anda mungkin hanya pengalaman kerja yang lebih bermanfaat yang bisa Anda miliki. Dan jangan lupa tentang soft skill Anda dan perangkat keterampilan lainnya. Mereka mungkin hanya memberi Anda keunggulan yang Anda butuhkan untuk memulai pekerjaan impian Anda di bidang teknologi.
