Jika Anda seorang manajer, mungkin sedikit tentang mengetahui bahwa 87, 3% karyawan Anda bekerja terlalu keras. Ketika Anda berada di saat ini, meminta karyawan Anda untuk lebih banyak waktu benar-benar terdengar seperti hal yang baik. Tetapi, dalam jangka panjang, tim Anda kurang produktif, kurang terlibat, dan kecil kemungkinannya untuk tetap bersama perusahaan.
Anda tidak ingin karyawan Anda mulai menghitung mundur hingga Jumat pada hari Minggu malam. Jadi, lihatlah faktor-faktor yang memotivasi produktivitas mereka. Dan biarkan mereka membimbing Anda dalam menciptakan tempat kerja yang mempromosikan kerja keras, bukan kerja keras.
