Kesukaan hidup saya termasuk membantu orang sembuh dari trauma dan “menari-nari.” Resume saya menunjukkan bahwa saya mempelajari layanan manusia, agama, dan seksualitas di perguruan tinggi dan sekolah pascasarjana. Saya telah bekerja sebagai pendeta, pendidik seks, dan navigator kesehatan masyarakat.
Meskipun saya telah melakukan banyak hal, saya tidak memiliki pengalaman teknologi. Itulah sebabnya Anda mungkin tidak menduga bahwa saya saat ini bekerja di startup dan berbicara tentang "meningkatkan pengalaman pengguna" sepanjang hari. (Tahukah Anda bahwa UX berdiri untuk apa? Karena saya tidak.)
Baru keluar dari program Masters of Divinity, saya terkejut ketika saya didekati oleh seorang pendiri untuk bergabung dengan startup seks yang masih baru. Dia meminta saya untuk membantunya membangun komunitas pendidik badass untuk platform ini. Saya tidak yakin bagaimana pengalaman saya sebelumnya akan datang bersama, tetapi saya memiliki minat dalam bidang teknologi dan pintu ini sepertinya bagus untuk dilalui.
Delapan bulan kemudian, saya menemukan kepuasan dalam peran saya sebagai COO dari startup itu, O.school. Kami sedang membangun sebuah platform untuk menghadirkan pendidikan kesenangan yang bebas rasa malu bagi dunia, yang jelas selaras dengan hasrat seumur hidup saya. (Catatan: Jika Anda membaca artikel ini di tempat kerja, ketahuilah bahwa tidak semua perusahaan akan mendukung Anda melihat situs kami dari meja Anda.)
Melihat ke belakang, ada tiga hal yang akan saya bagikan dengan siapa pun yang tidak memiliki latar belakang tradisional dan sedang memikirkan pekerjaan di bidang teknologi:
1. Ketahui Nilai Anda
Tidak benar bahwa Anda harus menjadi insinyur untuk menambah nilai pada saat startup. (Serius, di sini setidaknya ada tujuh jenis pekerjaan startup yang tidak memerlukan keterampilan pengkodean.)
Karyawan non-teknologi sebenarnya bisa menjadi senjata rahasia perusahaan. Lagi pula, kami yang bukan teknisi tidak hanya hidup di tempat yang terpisah dari "sisi teknis" bisnis. Kami membawa perspektif yang berbeda kepada tim yang secara signifikan dapat berdampak pada produk.
Misalnya, pendiri startup suka berbicara tentang "desain yang berpusat pada manusia, " sebuah proses di mana Anda bertanya dan membayangkan bagaimana produk Anda akan memengaruhi pengguna dalam segala hal. Pekerjaan latar belakang saya dalam pelayanan manusia membuat saya menjadi ahli dalam cara berpikir ini bahkan tanpa mengetahui istilahnya.
Dalam satu contoh, saya menjelaskan bahwa pengguna kami mungkin merasa ditinggalkan ketika kami mengambil bagian dari platform secara offline tanpa peringatan atau apa pun sebagai gantinya. Itu lebih bagi mereka daripada memperbaiki bug. Meskipun tidak memiliki latar belakang yang "benar", saya dapat mempertimbangkan percakapan itu.
Jadi, jangan menahan diri karena Anda tidak memiliki latar belakang teknologi tradisional. Alih-alih, fokuslah pada apa yang dapat Anda tambahkan. Yang membawa saya ke …
2. Diskusikan Keterampilan Anda yang Dapat Dipindahtangankan
Ketika mencari untuk masuk ke industri teknologi, Anda tidak selalu harus mendapatkan lebih banyak pendidikan atau melakukan sesuatu yang berbeda untuk mempersiapkan pekerjaan baru Anda. Anda hanya perlu menerjemahkan keterampilan Anda yang ada ke dalam bahasa yang beresonansi dengan pendiri startup.
Pertama, Anda ingin mempelajari semua yang Anda bisa tentang peran tersebut, dan selanjutnya Anda ingin menjelaskan bagaimana pengalaman Anda sebelumnya. (Jika Anda membutuhkan lebih banyak primer, ini akan memandu Anda melalui keterampilan yang dapat ditransfer dan aditif.) Misalnya, jika peran pemasaran mencakup analisis kuantitatif, Anda dapat menekankan pencapaian terkait metrik dalam peluru resume Anda.
Ketika saya melakukan perubahan, saya membingkai ulang keterampilan kapelan saya dalam mengadvokasi pasien untuk menjelaskan bagaimana saya bisa menjadi advokat pengguna yang efektif. Saya juga menunjukkan pengalaman saya dalam merekrut dan mengoordinasikan sukarelawan di sebuah organisasi nirlaba kesehatan masyarakat sebagai bukti bahwa saya akan hebat dalam hal perolehan bakat.
Jika Anda tidak yakin harus mulai dari mana, siapkan wawancara informasi dengan seseorang yang bekerja di industri ini, dan tanyakan jenis keterampilan yang akan sangat berharga bagi seseorang dalam peran yang Anda lamar.
MELIHAT MEMBUAT PERUBAHAN KARIR KE TECH?
Wajar memiliki satu juta pertanyaan.
Bicaralah dengan pelatih strategi pencarian kerja hari ini
3. Pilih Work You're Passionate About
Betapa mengasyikkannya, beralih industri melibatkan kurva belajar. Saya harus belajar tentang segala sesuatu mulai dari mengembangkan model bisnis yang sehat hingga "skor promotor bersih" (pada dasarnya, peringkat produk).
Beradaptasi untuk tidak menjadi "ahli" lagi adalah sebuah tantangan, dan saya perlahan-lahan belajar untuk menghargai kemajuan daripada kesempurnaan. Tetapi bagi saya, bekerja di sebuah perusahaan yang berfokus pada isu-isu yang sudah saya sukai (pendidikan kesenangan untuk orang-orang yang beragam gender), membuat transisi lebih lancar dan membuat saya merasa seolah-olah saya memiliki keahlian untuk berbagi dengan tim langsung dari awal.
Itu sebabnya saya merekomendasikan bahwa perusahaan atau pekerjaan pertama yang Anda kejar ketika beralih ke industri teknologi harus berurusan dengan sesuatu yang sudah Anda pedulikan atau setidaknya memiliki keakraban.
Jika Anda tidak berasal dari latar belakang yang didorong oleh misi atau belum menemukan alasan yang membuat Anda bersemangat, ini mungkin terlihat seperti berfokus pada keterampilan yang sudah Anda asah. Jika Anda memiliki latar belakang penggalangan dana, Anda mungkin akan bagus dalam pengembangan bisnis di sektor swasta. Jika Anda memiliki latar belakang sebagai konselor, Anda memiliki banyak potensi untuk menjadi manajer SDM yang sukses, dan sebagainya.
Transisi dari lebih banyak latar belakang pekerjaan sosial menjadi teknologi telah sangat menantang dan sangat bermanfaat. Bekerja di sebuah perusahaan yang menggunakan kapitalisme untuk kebaikan sosial telah menginspirasi dan membuka saya kemungkinan baru tentang bagaimana membuat perubahan di dunia.
Ini juga benar-benar mengubah cara saya bekerja. Saya sekarang lebih nyaman merangkul kreativitas sebagai keterampilan yang diperlukan, dan yang dapat dikembangkan seiring waktu.
Jika Anda senang dengan prospek membuat perubahan karier ke bidang teknologi, ingatlah bahwa, meskipun selalu ada risiko untuk memasuki sesuatu yang baru, peluang untuk pertumbuhan pribadi - dan untuk menemukan pekerjaan yang Anda sukai - adalah tinggi.
