Misi kami di sini di The Muse sederhana: untuk membantu Anda menemukan pekerjaan impian Anda. Jadi, tidak ada yang kita sukai selain dari mendengarnya ketika Anda melakukannya!
Hari ini kami bercakap-cakap dengan Brittany Hanson, yang ingin menemukan sekelompok orang yang unik dan bersemangat untuk bekerja ketika dia mulai mencari pekerjaan pasca-sarjana pertamanya. Dan dia menemukan hal itu! Dia sekarang bekerja sebagai Koordinator Manusia dan Lingkungan di Metode, di mana dia membantu mengatur tempat kerja dan orang-orangnya yang luar biasa dengan melayani sebagai advokat dan sumber daya untuk semua rekannya.
Baca di bawah untuk mempelajari lebih lanjut tentang kisah Hanson, lalu periksa kantor-kantor Metode dan lihat bagaimana Anda bisa mendapatkan pertunjukan baru Anda sendiri.
Apa yang kamu lakukan sebelum kamu mendapatkan pekerjaan baru?
Saya lahir dan dibesarkan di San Francisco dan melompat melintasi teluk ke UC Berkeley untuk gelar sarjana saya. Saya menghabiskan musim panas setelah lulus bekerja dengan Asosiasi Alumni Cal di sebuah kamp musim panas di utara Taman Nasional Yosemite. Tidur di bawah bintang-bintang setiap malam dan berhubungan dengan alumni adalah cara yang bagus untuk transisi keluar dari perguruan tinggi ke "dunia nyata, " meskipun pada saat itu saya belum memiliki gagasan yang kuat tentang apa yang akan terjadi selanjutnya. Tidak hanya menyenangkan, tetapi koneksi yang saya buat terbukti sangat membantu ketika saya kembali ke kota.
Ketika saya mulai mencari pertunjukan berikutnya, ada banyak bidang dan peran yang berbeda - dari bekerja di bidang pendidikan hingga kesehatan atau organisasi nirlaba yang berfokus pada lingkungan hingga orang-orang yang beroperasi di startup teknologi - yang menarik minat saya, tetapi saya merasa tertarik pada perusahaan dengan komunitas. orang yang bersemangat dan menarik. Ketika saya mencari, saya mulai mengartikulasikan minat saya pada organisasi yang digerakkan oleh misi, nilai-nilai, dan saya zonasi dalam hubungan pribadi.
Apa yang menarik Anda ke Metode ketika Anda menemukannya di The Muse?
Langsung dari kelelawar, karyawan Metode merasa nyata. Tampaknya konyol untuk mengklaim bahwa gambar atau kesaksian di halaman Muse mampu memberi saya firasat, tetapi mereka benar-benar menganggap saya jujur, tidak konvensional, dan aneh (dalam cara yang baik). Merek itu kuat, dan sekarang saya bekerja di sini, saya menemukan bahwa semua keunikan dan karakteristik gagah dalam deskripsi pekerjaan dan video karyawan adalah cerminan sejati dari bakat dan pemikiran masa depan di perusahaan. Hook, line, dan sink.
Apa judul Anda di peran baru Anda? Apa artinya ini sebenarnya dalam hal apa yang Anda lakukan sehari-hari?
Judul resmi saya adalah "Koordinator People + Environment, " yang berarti saya membantu mengatur dan memfasilitasi orang-orang dan lingkungan bisnis. Saya mengikuti karyawan kami, yang kami sebut People Against Dirty (PAD), melalui siklus hidup mereka dengan Metode - mulai dari perekrutan dan orientasi, hingga tinjauan kinerja dan pertumbuhan. Judul PAD saya (yang merupakan judul yang dipersonalisasi yang dibuat oleh semua anggota PAD untuk diri mereka sendiri) adalah “PAD Whisperer.” Saya berbicara dengan dan untuk orang-orang, sebagai pembela mereka, sumber daya mereka, dan teman mereka.
Energi, semangat, dan keahlian yang dibawa setiap orang ke meja sangat penting bagi bisnis, dan saya percaya proses dan strategi yang dilakukan oleh tim People + Environment sangat penting untuk memberdayakan karyawan kami. Sadar secara sosial terhadap konsumen kami dan seluruh tim Metode adalah salah satu dari nilai dan strategi terpenting kami.
Apa yang mengejutkan banyak orang tentang bekerja di perusahaan ini?
Pertama-tama, desain dan produksi sabun sebenarnya sangat menarik - jauh lebih menarik daripada yang pernah saya duga. Tapi saya pikir itu benar-benar bukti bagaimana kita melakukannya di Metode, yang paling mengejutkan saya. Kami adalah kelompok pemain tim terkonsentrasi dan lintas fungsi yang membuat dampak jangka panjang.
Menantang status quo sabun dan bisnis secara umum memberdayakan, dan itu mendorong rekan-rekan saya untuk menciptakan produk yang bersih dan menarik, berkolaborasi secara kreatif, dan menangani bisnis dan pertumbuhan dalam pendekatan yang berkelanjutan dan berfokus secara sosial. Semangat dan integritas yang menjadikan Metode seperti apa itu mungkin akan membuat banyak orang lengah, tetapi hal itu tentu saja memperkenalkan saya pada kesuksesan dan kebanggaan yang dapat datang dari bekerja untuk sebuah perusahaan dengan nilai-nilai yang ditentukan seperti itu.
Apa bagian favorit Anda sejauh ini tentang bekerja di Metode?
Saya kira sebagian besar perusahaan kecil hingga menengah memiliki semua rapat staf, tetapi setelah memasuki kantor setiap Senin pagi, semua orang di kantor kami berkumpul untuk "ngerumpi" mingguan. Ini meniru model dasar, garis sentuh, dasar sentuh yang disisihkan. -dan-memotivasi tema dari kerumunan olahraga yang sebenarnya: Kami duduk, berjongkok, dan berdiri di lobi yang diterangi matahari dan bertemu untuk meringkas, memperkenalkan, merayakan, dan mengumumkan. Getaran Balai Kota menginspirasi semua orang untuk berbicara, dan video YouTube yang berkaitan dengan nilai membuatnya aneh.
Pekan lalu, setelah pegawai upacara pernikahan yang terinspirasi dari lagu-lagu dan rap, proyeksi untuk kuartal dilaporkan, dan kemudian seseorang bangkit dan makan spageti dengan bor untuk menawarkan solusi kreatif untuk masalah garpu kami yang hilang. Ternyata Senin pagi tidak begitu buruk.
Pelajari Lebih Lanjut Tentang Bekerja di Metode
Apakah ada sesuatu dari The Muse yang membantu Anda dalam perburuan pekerjaan?
Transisi dari perguruan tinggi, gaya hidup yang cukup dapat diprediksi dan berjalan dalam satu semester, menjadi "kehidupan nyata" memang luar biasa, tetapi saya menemukan rasa solidaritas dalam platform online yang membantu mengurangi ketidakpastian dan ketidaknyamanan. Membicarakan langkah-langkah selanjutnya dengan teman sangat membantu, tetapi menemukan alat yang berguna secara online (seperti The Muse) membantu untuk lebih menggambarkan dan memperkenalkan peluang seperti posisi di Metode. Perburuan pekerjaan menjadi kurang menakutkan dan lebih nyata.
Apakah ada yang Anda lakukan selama proses aplikasi yang membantu Anda menonjol dan mendapatkan pekerjaan?
Saya ingin berpikir bahwa saya jujur dan mengajukan pertanyaan yang bagus, tetapi saya percaya itulah yang dilakukan Metode pada akhir proses wawancara untuk setiap kandidat yang memungkinkan saya untuk berhasil: Mereka meminta Anda untuk memberikan tanggapan terhadap pertanyaan, " Bagaimana Anda membuat Metode aneh? ”Calon karyawan baru melakukan apa yang telah mereka persiapkan untuk tim karyawan saat ini, dan presentasi berkisar dari tutorial melukis hingga pertunjukan game yang di-host secara komikal. Bagi saya, saya membuang sekantong kostum di atas meja konferensi untuk dipakai semua orang, memainkan nada blues-y, soulful, dan membuat ruangan menari. Saya menjadi diri saya sendiri, dan saya mendapatkan pekerjaan itu.
Apa saran yang Anda miliki untuk seseorang yang menginginkan pekerjaan seperti milik Anda atau yang sedang terjebak dalam perburuan pekerjaan yang sulit saat ini?
Ajukan pertanyaan selalu, tetapi tidak selalu dengan jawaban ya atau tidak. Alih-alih, ajukan pertanyaan terbuka, karena mereka dapat menginspirasi percakapan yang lebih informatif dan menarik. Dengan menggali lebih dalam cara seseorang atau perusahaan melakukan sesuatu dan mengapa mereka melakukannya dengan cara itu, Anda dapat mulai melukiskan gambaran peluang dan bagaimana Anda bisa memperhitungkannya.
Jika gambar itu terlihat menarik, atau indah, atau sangat kacau, Anda punya petunjuk. Kemampuan saya untuk mengartikulasikan perasaan saya tentang model bisnis Method dan bagaimana saya percaya saya dapat masuk ke dalam keluarga orang-orang yang membawanya ke kehidupan membuat saya mendapatkan pekerjaan, dan pekerjaan yang hebat.
