Anda mendengar banyak pembicaraan tentang manfaat bimbingan, terutama ketika menyangkut karier Anda. Dan, untuk alasan yang bagus. Saya pikir memiliki sumber daya yang bisa Anda andalkan ketika Anda membutuhkan sedikit arahan atau peningkatan kepercayaan diri yang kuno bisa menjadi hal yang hebat.
Namun, waktu pengakuan: Saya tidak pernah memiliki mentor “resmi” saya sendiri. Itu benar - saya mengkhotbahkan nilai memiliki satu sepanjang hari. Tapi, itu adalah sesuatu yang sebenarnya tidak pernah saya praktikkan sendiri.
Untuk waktu yang lama, ini membuat saya merasa seperti kehilangan sesuatu - seolah-olah saya hanya melakukan semua hal “karier” ini, karena saya tidak memiliki Mr. Miyagi sendiri yang menawarkan bimbingan yang mendalam dan memverifikasi saya setiap keputusan terkait pekerjaan. "Suatu hari, " pikirku, "aku akhirnya akan berpapasan dengan orang yang berpengetahuan ini, dan seluruh identitas profesionalku akan jatuh ke tempatnya."
Tetapi, kemudian saya menyadari sesuatu yang penting: Saya tidak menginginkannya . Sebenarnya, saya bahkan tidak berpikir saya membutuhkannya . Maafkan aku yang tak tahu malu yang tak tahu malu, tapi aku berhasil membangun karier yang lumayan bagus untuk diriku sendiri tanpa dalang yang mahatahu ini menempa jalan di depanku.
Sekarang, bukan berarti saya tidak perlu sedikit nasihat dan dorongan setiap sekarang (saya hanya manusia, setelah semua). Tetapi, saya telah belajar bahwa saya tidak perlu seorang guru di atas alas untuk mendapatkan itu. Saya sebenarnya telah menemukan beberapa taktik dan strategi berbeda yang membantu saya untuk terus maju, tanpa menempatkan semua kepercayaan saya pada satu orang tertentu. Jadi, inilah cara saya berhasil memiliki karier yang berkembang - tanpa seseorang yang istimewa membantu saya.
1. Saya Membangun Jaringan Sumber Daya
Seperti yang saya katakan, hanya karena saya tidak ingin seorang mentor semata, tidak berarti saya tidak pernah membutuhkan nasihat atau instruksi. Sebenarnya ada banyak waktu (lebih dari yang ingin saya akui, sebenarnya) ketika saya hanya ingin membicarakan masalah karier atau keputusan saya dengan orang lain.
Namun, saya segera menyadari bahwa tidak ada satu pun orang di luar sana yang dapat membantu saya dengan setiap hambatan yang saya temui. Kita semua berbeda, dengan keahlian dan pengalaman yang berbeda. Dan, hanya melihat satu orang saja setiap kali saya membutuhkan bantuan hanya akan membatasi dan membuat saya frustrasi - dan kemungkinan juga pembimbing saya.
Jadi, alih-alih memilih satu individu untuk bertindak sebagai panduan karir saya dan mempertimbangkan langkah karier saya, saya menggunakan jaringan saya untuk membangun web saya sendiri dari apa yang saya sebut "mentor mini." Jika saya menemukan sebuah kesalahan dengan salah satu situs web saya, saya menghubungi teman SMA saya yang sekarang bekerja sebagai pengembang. Jika saya memerlukan saran atau kiat menulis untuk berurusan dengan klien yang sulit, saya telah belajar untuk bersandar pada rekan penulis dan editor saya - seperti tim rekan kerja saya di sini di The Muse. Jika saya merasa benar-benar berkecil hati dan berkecil hati? Mari kita hadapi itu - saya memanggil ibu saya.
Pengetahuan dan keahlian yang beragam ini sangat membantu saya, dan saya tidak yakin bahwa saya dapat memperoleh semuanya dengan bantuan hanya satu orang. Tidak ada yang bisa mengetahui segalanya .
2. Saya Proaktif
Inilah satu manfaat besar yang saya tahu yang diberikan oleh mentor: Mereka membantu mendorong Anda ke arah yang benar. Bahkan jika sesuatu membuat Anda takut, mereka biasanya dapat memberi Anda dorongan - dan akhirnya, dorongan - Anda tetap harus melakukannya. Namun, penting untuk menyadari bahwa penasihat Anda hanya dapat mendorong Anda sejauh ini. Pada akhirnya, terserah Anda untuk melakukan lompatan, apakah seseorang mendorong Anda untuk melakukannya atau tidak.
Tidak perlu dikatakan, saya telah belajar pentingnya meraih banteng dengan tanduk dan menjadi proaktif dalam karir saya sendiri. Saya telah mengambil kursus online untuk meningkatkan keterampilan yang kurang. Saya telah membaca buku dan artikel online untuk memperluas pengetahuan saya tentang topik-topik tertentu. Saya telah mengatur pertemuan dengan influencer di bidang karier saya. Saya sudah mengejar kenaikan gaji dan promosi. Saya berhenti dari pekerjaan tradisional saya, dari 9 ke 5 tanpa rencana cadangan.
Ini semua adalah hal yang pada akhirnya akan mendorong saya untuk dilakukan oleh seorang mentor. Dan, harus diakui, dorongan dan kata-kata penegasan itu akan sangat dihargai di waktu-waktu tertentu. Namun, saya mengandalkan diri saya sendiri untuk menentukan apa yang cukup penting untuk dicapai - daripada mencari orang lain untuk memberi tahu saya bidak catur mana yang akan dipindahkan selanjutnya. Kemandirian itu menakutkan sebagian besar waktu, dan itu mengilhami menggigit kuku dalam jumlah yang konyol. Tapi, itu berfungsi untuk membuat saya lebih percaya diri dalam pekerjaan saya, kemampuan saya, dan keputusan saya.
3. Saya Tepercayai My Gut
Saya seseorang yang memiliki kecenderungan untuk mencari konfirmasi bahwa saya melakukan sesuatu dengan benar. Bahkan jika itu adalah tugas kecil atau detail yang sangat kecil, saya berhasil pada verifikasi, “Ya, Anda sudah mendapatkannya!”.
Karena alasan inilah saya tahu memiliki satu mentor tertentu akan menjadi hal buruk bagi saya. Saya cukup sadar diri untuk mengetahui bahwa saya akan meminta orang itu untuk memberikan stempel persetujuan pada setiap keputusan yang saya buat. Saya akan merasa goyah dan tidak yakin tanpa itu. Dan, penasihat hipotetis saya mungkin akan bosan dengan permintaan persetujuan saya yang terus-menerus. Bagaimanapun, ada perbedaan besar antara membimbing dan berpegangan tangan.
Bahkan jika Anda memiliki seorang mentor yang Anda kagumi dan kagumi, Anda harus tahu bahwa ia tidak memiliki bola kristal. Mungkin dia sudah berada di situasi Anda sebelumnya, tetapi masih belum ada jaminan bahwa jalan Anda akan persis mencerminkan jalannya. Anda akan memiliki pengalaman pribadi Anda sendiri - bahkan jika Anda mengikuti setiap langkah yang diuraikannya untuk Anda.
Jadi, alih-alih mencari satu orang untuk memberi saya uraian tentang bagaimana hal-hal bisa terjadi, saya telah belajar untuk mempercayai usus saya sendiri ketika membuat keputusan karir. Intuisi dan hati nurani Anda ada karena suatu alasan. Jika Anda mengalami perasaan seperti kupu-kupu di perut Anda yang memberi tahu Anda ada sesuatu yang tidak beres, terserah Anda untuk memercayai naluri Anda - terlepas dari apa yang orang lain katakan tentang hal itu. Belajar untuk mengandalkan intuisi saya sendiri telah sangat membantu saya sepanjang karier saya, dan itu adalah sifat yang saya pasti akan lumpuh dan tertahan dengan memiliki seorang mentor.
Saya tidak akan berdebat bahwa bimbingan datang dengan manfaat adil yang besar. Dan, jika Anda adalah seseorang yang membutuhkan dan menginginkan penasihat tepercaya dalam karier Anda, maka lebih banyak kekuatan untuk Anda!
Tetapi, jika Anda adalah orang seperti saya yang tidak pernah merasakan keinginan untuk mencari dalang ahli yang memberi Anda lampu hijau pada setiap keputusan terkait karir yang Anda buat? Nah, jangan sampai bungkuk dan menipu diri sendiri untuk berpikir Anda akan kekurangan. Tidak ada buku aturan yang menyatakan Anda benar - benar membutuhkannya untuk mencapai kesuksesan. Ambillah dari saya - Anda masih bisa melakukannya dengan baik tanpa seorang mentor “resmi” di sudut Anda.
Apakah Anda memiliki satu orang yang Anda perhatikan ketika Anda membutuhkan sedikit bimbingan? Atau, apakah Anda seperti saya dan menghindari mengandalkan satu orang tertentu? Beri tahu saya di Twitter!
