Kita semua tahu bahwa pembelajaran berkelanjutan merupakan aspek penting dari kesuksesan dan kebahagiaan karier. Banyak dari kita memimpikan pekerjaan yang memberikan kesempatan untuk mempelajari keterampilan baru, mengambil proyek baru, dan dibimbing oleh kolega senior (yaitu, selain makan siang gratis dan liburan tanpa batas).
Tapi apa yang terjadi ketika Anda tidak bisa bekerja bersama tim rekan kerja yang menginspirasi? Ketika tidak ada mentor senior untuk membawa Anda di bawah sayap mereka? Bagaimana Anda terus belajar dalam peran Anda ketika Anda satu-satunya di tempat kerja Anda yang melakukan apa yang Anda lakukan?
Jangan takut: Berikut adalah lima tips untuk membuat Anda terus tumbuh, bahkan ketika Anda adalah satu tim.
1. Baca Semuanya (dan Sering)
Saat menulis artikel ini, saya berbicara kepada para profesional dari berbagai industri yang memiliki pengalaman bekerja sendiri. Sejauh ini, strategi paling umum yang mereka gunakan adalah membaca secara agresif.
Cari artikel berita, posting blog, dan buku yang dapat membantu Anda terus diperbarui di bidang Anda. Juga, tidak ada salahnya untuk memantau apa yang dilakukan pesaing Anda (dan penerbitan).
Liz Heijkoop adalah departemen pemasaran satu-wanita di sebuah startup berbagi perjalanan yang disebut Ridj-it. Dia menyarankan untuk membiasakan diri membaca publikasi yang relevan setiap hari: “Jika Anda menghabiskan waktu hanya 30 menit setiap hari untuk membaca berita di bidang Anda, Anda tidak hanya akan selalu mengikuti perkembangan terkini, tetapi juga membiarkan diri Anda terbuka dengan inspirasi baru dan ide-ide yang akhirnya bisa menjadi bahan bakar roket untuk perusahaan Anda, ”katanya.
2. Bergabunglah dengan Komunitas Virtual
Bahkan jika Anda satu-satunya di perusahaan Anda yang melakukan apa yang Anda lakukan, mungkin ada banyak orang di luar sana yang menempati peran serupa di perusahaan lain. Saat ini, mudah untuk terhubung dengan orang-orang seperti ini yang menggunakan media sosial. Anda hampir dijamin menemukan grup yang didedikasikan untuk para profesional yang melakukan apa yang Anda lakukan.
Gunakan LinkedIn, Facebook, dan platform lain untuk menemukan dan bergabung dengan grup ini. Kemudian, biasakan menyumbangkan suara Anda untuk diskusi dan mengajukan pertanyaan.
Jika Anda berada di perusahaan yang lebih besar dengan beberapa kantor, Anda mungkin dapat terhubung dengan orang lain di perusahaan Anda yang berada di posisi yang sama tetapi di lokasi yang berbeda. Beberapa perusahaan bahkan memiliki sistem internal yang membuatnya mudah untuk membangun koneksi ini. Anda mungkin harus kreatif untuk menemukan profesional lain di bidang Anda.
Itulah yang terjadi dengan Dee Dee Mendoza, yang bekerja sebagai penggalang dana universitas. Dee Dee menciptakan model penggalangan dana yang unik di mana pendiri startup berjanji untuk mendukung alma mereka ketika ekuitas mereka menjadi likuid. Dia akhirnya memulai sebuah blog sebagai cara untuk berbagi model inovatifnya dan berhubungan dengan mereka yang memiliki peran serupa di institusi lain.
3. Dapatkan Edukasi Online
Menambahkan beberapa keterampilan khusus ke repertoar Anda dapat meningkatkan kinerja Anda dalam peran Anda. Ada ribuan kursus online, banyak di antaranya gratis atau tersedia dengan biaya yang terjangkau (kami bahkan menawarkan beberapa di The Muse).
Beberapa orang yang saya ajak bicara juga menyarankan mencari tutorial di YouTube dan menghadiri webinar. Jika Anda merasa pelatihan itu membutuhkan biaya, jangan takut untuk meminta anggaran pengembangan profesional kepada atasan Anda.
4. Hadiri Konferensi
Meskipun bagus untuk memanfaatkan sumber daya dari dunia digital, tidak ada yang lebih baik daripada yang lain untuk melakukan apa yang Anda lakukan.
Cari tahu di mana para profesional dalam peran Anda bertemu langsung. Apakah ada konferensi industri yang bisa Anda hadiri? Pertemuan lokal atau acara networking? Bertujuan untuk menghadiri setidaknya dua acara langsung per tahun dengan orang lain di industri Anda.
Butuh anggaran? Gunakan pendekatan yang sama yang Anda gunakan ketika meminta dana untuk menutup kelas online. Fokus pada apa yang ingin Anda pelajari di konferensi, dan sampaikan bahwa partisipasi Anda akan membantu perusahaan Anda mencapai tujuannya.
5. Terus Mencari Tantangan Baru
Akhirnya, terus menerima tantangan baru di tempat kerja. Jadilah sukarelawan untuk proyek-proyek menarik, bahkan jika proyek itu tidak sesuai dengan peran Anda saat ini Langkah untuk menjadi bagian dari inisiatif baru, terutama yang tidak memiliki rencana atau pemilik yang mapan. Dengan begitu, Anda akan dapat bereksperimen dengan metode baru dan mempelajari keterampilan baru saat Anda berusaha memecahkan masalah apa pun yang Anda temui.
Yang paling penting adalah Anda terus belajar dan tumbuh di pekerjaan. Jika tidak, Anda berisiko mengalami stagnasi karier, dan tidak ada yang menginginkan itu! Yakinlah bahwa banyak orang telah menggunakan strategi untuk terus belajar sementara dalam tim yang satu, dan Anda juga bisa.
