Dalam perjalanan saya ke tempat kerja beberapa minggu yang lalu, saya mendengarkan podcast Bon Appétit yang membuat saya berpikir tentang bagaimana mencapai kesuksesan dengan cara yang tidak terpikirkan oleh saya sebelumnya. Adam Rappaport, pemimpin redaksi majalah dan pembawa acara podcast yang sering, berbicara dengan kolumnis makanan New York Times , Melissa Clark, tentang bagaimana ia menjadi seorang penulis makanan yang sukses.
Kisahnya tidak terlalu ajaib. Singkatnya, Clark naik pangkat dengan mengatakan ya dan tepat waktu, sangat menyiratkan bahwa Anda tidak perlu menjadi pria atau cewek terpandai di ruangan itu - Anda hanya perlu menjadi orang yang bersemangat dan dapat menindaklanjutinya.
Ketika saya merenungkan ide ini, saya menemukan sentimen lain yang serupa, yang ini dari Ray Kroc, pengusaha yang sebagian besar berjasa membuat McDonald's menjadi seperti sekarang ini:
Dua persyaratan paling penting untuk kesuksesan besar adalah: pertama, berada di tempat yang tepat pada waktu yang tepat, dan kedua, melakukan sesuatu tentang hal itu.
Baik saran karier Clark maupun Kroc mendorong dalam inklusivitasnya. Siapa pun dapat memiliki karier yang sukses jika mereka termotivasi dan disiplin diri. Ini bukan tentang IQ, atau berapa derajat seseorang, atau bahkan kecemerlangan bawaan. Ini benar-benar hanya tentang mengambil banteng oleh tanduk.
Tentu saja, saya berpendapat bahwa diperlukan sejumlah kecerdasan untuk mengenali pentingnya menyadari Anda berada di tempat yang tepat pada waktu yang tepat dan membuatnya bekerja untuk keuntungan Anda, tetapi tetap saja, intinya adalah Anda tidak tidak perlu menjadi sangat terampil atau berbakat untuk berhasil di dunia ini. Anda harus menjadi go-getter.
Dalam artikelnya tentang soft skill, pelatih karier Muse, Antonio Neves, mencatat pentingnya bertanggung jawab, menyentuh tema yang sama. Ketika Anda bertanggung jawab, Anda menepati perjanjian yang Anda buat, dan itu, katanya adalah "inti integritas dan itu membangun kepercayaan."
Jadi, berhentilah berfokus pada seberapa berbakat Anda (atau tidak) dibandingkan dengan orang lain dan fokuskan pada bagaimana Anda bisa maju dengan merangkul peluang dan memberikan hasil. Kali berikutnya seorang anggota tim meminta bantuan untuk berkolaborasi dalam suatu proyek, katakan ya dan tindak lanjuti. Ketika Anda menemukan diri Anda sedang rapat dengan departemen lain, dan Anda dapat melihat cara untuk membantu, tawarkan diri Anda dan selesaikan pekerjaan. Dan apa pun bidangnya, hormati tenggat waktu.
Tidak perlu kejeniusan penuh untuk memanfaatkan perilaku profesional ini, jadi kemenangan adalah milik Anda untuk diambil - jika Anda mau mengambilnya.
