Saya dulu merekrut perusahaan besar dengan CEO yang mengenakan kaus kaki berwarna pelangi, setiap hari. Semua orang di dalam tahu ini karena dia akan menopang kakinya yang berbeda-beda di atas meja atau meja ruang konferensi ketika dia membagikan strategi kritis dengan timnya.
Saya benar-benar mencintai pria itu.
Gayanya mengalir turun melalui perusahaan. Apa yang tampak sebagai organisasi konservatif dan cerdik di luar sebenarnya adalah tim berpakaian santai yang relatif menyenangkan.
Jadi, ketika tiba saatnya bagi perusahaan ini untuk menyewa CMO baru, saya sama sekali tidak terkejut ketika CEO menjelaskan kepada saya bahwa mereka yang diwawancarai tidak boleh memakai jas. Pakaian kasual saja, tolong, katanya. Dia tidak ingin merasa berpakaian dalam kaus kaki pelangi.
Mau tak mau saya bertanya-tanya apa yang akan muncul dengan kandidat yang tidak memiliki saluran langsung ke CEO. Bagaimana mereka bisa tahu bahwa mereka akan berpakaian berlebihan, terutama mengingat mereka berlomba-lomba untuk peran tingkat C?
Hari-hari ini, ini tidak biasa. Dalam upaya untuk menarik basis karyawan yang cerdas dan modern, banyak perusahaan yang beralih ke yoga-ball-sitting, Razor-scooters-down-the lorong, jeans-are-the-norm seperti atmosfer. Dan sementara sebagian besar dari kita mengerti bagaimana tidak berpakaian untuk wawancara, apa yang dapat Anda lakukan untuk menghindari kemungkinan berpakaian berlebihan dalam situasi seperti ini?
Pertimbangkan tiga tip cepat ini:
1. Jika Anda Bekerja dengan Perekrut (atau Memiliki Koneksi Di Dalam), Tanyakan saja
Sejauh ini, ini adalah solusi ideal. Ketika Anda mengencangkan rincian untuk wawancara, tanyakan pada orang yang mengoordinasikan masukan tentang pakaian yang direkomendasikan. Atau tanyakan pada teman atau kontak yang sudah bekerja di sana apa yang terbaik. (Catatan: Ini cara cepat menemukan perusahaan impian Anda, cepat.)
2. Cari Petunjuk di Situs Web Perusahaan
Jika Anda benar-benar menentang wawancara dan menyadari Anda lupa bertanya, buka situs web perusahaan dan profil media sosial dan lihat apa yang dikenakan orang. Secara khusus, cari foto candid orang di tempat kerja. Ini akan memungkinkan Anda untuk mengukur kode pakaian "sehari-hari" di sekitar sambungan. Gaun satu tingkat dari ini. Ingat, hampir selalu lebih baik sedikit berpakaian daripada berpakaian rendah.
3. Lihatlah Avatar LinkedIn Orang-Orang Dengan Siapa Anda Temui
Jika Anda tahu nama pewawancara Anda, intip foto profil LinkedIn mereka. Ini akan menunjukkan kepada Anda apa yang mereka pandang sebagai "pakaian profesional" dan membantu Anda memilih pakaian yang sesuai langkah. Sangat penting untuk terlihat seperti Anda yang akan cocok di perusahaan.
Dan apa pun yang Anda pilih untuk hari besar, pastikan itu bersih, tertekan, dan cocok. Anda berbicara paragraf tentang diri Anda sebelum membuka mulut dalam sebuah wawancara.
Pastikan mereka bagus.
