Kabar baik! Seorang manajer perekrutan menelepon dan ingin Anda datang untuk wawancara - siang ini. Anda dapat memindahkan jadwal Anda dan memberi tahu atasan Anda bahwa Anda memiliki janji temu dokter gigi darurat, tetapi pada kenyataannya, Anda hanya punya waktu 30 menit untuk persiapan.
Ya, Anda bisa bertanya tentang penjadwalan ulang (dan untuk referensi di masa mendatang, itu sebenarnya pilihan yang baik), tetapi dalam antusiasme Anda, Anda berkata "Tentu saja!" Dan meminta alamat kantor pusat. Dan Anda tahu bahwa menelepon balik dan meminta untuk mengubah waktu adalah tidak-tidak, karena itu akan membuatnya tampak seperti Anda berjuang untuk berpikir sendiri.
Jadi, ini dia: Panduan Anda untuk mempersiapkan wawancara mendatang dalam 30 menit.
Menit 1 hingga 10: Baca
Jika Anda mewawancarai posisi sebenarnya yang diposting, Anda akan ingin membacanya dengan sisir bergigi halus. Jika Anda dapat mencetaknya (mis. Anda di rumah), lakukan dan lingkari kata kunci yang sesuai dengan Anda (pikirkan: "komunikator yang kuat" atau "manajer yang berpengalaman"). Jika Anda membacanya di ponsel atau tablet, ambil tangkapan layar sehingga Anda dapat memeriksanya saat bepergian jika Anda memiliki waktu ekstra.
Kemudian, baca di perusahaan. Lihatlah halaman tentang pernyataan dan misi, klik melalui profil sosial atau blog untuk melihat berita atau peristiwa apa yang sedang didorong oleh perusahaan. Google organisasi dan lihat apa yang muncul pertama kali.
Tidak, Anda tidak akan punya waktu untuk membaca artikel demi artikel. Tetapi dengan mengklik tajuk berita utama dan memahami bahwa penggalangan dana amal tahunan organisasi adalah minggu depan atau ukurannya berlipat ganda akan membuat Anda merasa kurang seperti Anda mengejar ketinggalan ketika Anda tiba di wawancara.
Menit 10 hingga 20: Jadikan Diri Anda Cocok
OK, jadi inilah yang Anda pelajari dalam menit satu sampai 10: Organisasi berada dalam transisi dan perannya adalah untuk komunikator yang kuat yang bekerja dengan baik dengan orang lain. Dan inilah yang telah Anda pelajari dalam setiap wawancara hingga saat ini dalam hidup Anda: Anda akan diminta untuk berbicara tentang diri Anda sendiri dan pewawancara akan ingin tahu mengapa Anda paling cocok.
Dalam gudang senjata Anda, Anda harus memiliki beberapa kisah karier. Penulis Muse Kat Boogaard menyarankan enam tipe kunci, termasuk contoh saat Anda memecahkan masalah, bertindak sebagai pemimpin, dan merupakan pemain tim yang selalu dicari. Untuk saat ini, lihat kembali cuplikan layar tersebut atau deskripsi posisi yang ditandai itu atau bagian catatan di ponsel Anda dan lihat apa yang Anda sorot.
Karena kolaborasi dan komunikasi adalah dua kunci untuk peran ini, Anda ingin menyiapkan contoh kuat yang menunjukkan bagaimana Anda melambangkan sifat-sifat tersebut. Atau, jika peran meminta seseorang dengan perhatian penuh pada detail dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri, Anda akan ingat saat Anda menyelesaikan presentasi klien besar-besaran ketika bos Anda sedang berlibur bebas telepon.
Saya tahu 10 menit tidak terasa seperti banyak waktu. Tetapi jika Anda memusatkan perhatian pada kata kunci dan menghabiskan waktu memikirkan bagaimana Anda dapat menunjukkan bahwa Anda seorang manajer yang berpengalaman (atau pemecah masalah, atau inovator), Anda mengatur diri Anda untuk mencapai nada yang tepat. Ini akan membantu Anda menjawab pertanyaan-pertanyaan yang sudah jelas dan meningkatkan kepercayaan diri Anda melalui pertanyaan-pertanyaan yang kurang Anda siapkan. Dan ketika Anda tidak yakin, kembali ke sifat-sifat ini untuk menggarisbawahi bagaimana Anda cocok.
Terkait : Inilah Trik Wawancara Mudah untuk Membuktikan Anda Sangat Cocok (Yang Tidak Akan Dipakai Orang Lain )
Menit 20 hingga 30: Temukan Sesuatu yang Unik
Anda tahu bahwa kandidat yang paling memenuhi syarat tidak selalu yang dipekerjakan. Karena jika pewawancara tidak bisa benar-benar mengingat pelamar, dia tidak akan mempekerjakannya. Jadi, sekarang setelah Anda memikirkan semua cara yang ada dalam buku ini, Anda cocok (misalnya, "Anda menginginkan seseorang dengan pengalaman lima tahun di bidang ini dan saya memiliki enam …"), pikirkan apa yang terjadi untuk membuatmu berkesan.
Sebagai permulaan, apakah Anda memiliki keterampilan yang dapat ditransfer atau kualifikasi lain yang cenderung dimiliki kandidat lain? Mungkin pola pikir pemasaran Anda akan membuat Anda menjadi aset bagi tim teknologi. Atau keahlian orang-orang Anda akan membantu Anda masuk ke kantor yang baru-baru ini mengalami beberapa perubahan besar dalam manajemen atau pengarahan. Sisi-sisi tambahan dari pencalonan Anda ini akan membantu membangun cerita yang Anda ceritakan.
Akhirnya, ingatkan diri Anda bahwa kecuali ini adalah wawancara pertama dalam hidup Anda - atau, goreskan itu, pertama kali Anda berinteraksi dengan kontak profesional - Anda memiliki lebih dari 30 menit waktu persiapan. Jika Anda bertemu teman seorang teman, Anda bisa menjelaskan apa yang Anda lakukan setiap hari. Anda bisa membagikan apa kelebihan Anda dan mengapa Anda tertarik pada bidang pekerjaan tertentu.
Jadi, berhentilah berfokus pada fakta bahwa Anda sedang kesal, dan alih-alih menghabiskan 30 menit Anda mengambil langkah-langkah di atas. Dengan begitu Anda bisa pergi ke wawancara mengatakan pada diri sendiri bahwa Anda bisa melakukan ini, karena Anda bisa!
(PS Perlu memperbarui resume Anda hanya dalam 30 menit juga? Begini caranya.)
