Dengan hampir setengah dari majikan memeriksa halaman media sosial kandidat dan satu dari tiga majikan mengakui menolak kandidat berdasarkan sesuatu yang mereka lihat online, lebih penting daripada sebelumnya untuk memeriksa keberadaan virtual Anda.
Tetapi, mari kita hadapi itu: Jika Anda tidak berada di pasar kerja untuk sementara waktu, Anda mungkin telah menjaga profil sosial Anda cukup pribadi - atau mengabaikannya sama sekali.
Jadi, apa yang terjadi ketika Anda menemukan diri Anda mencari pekerjaan? Jika Anda belum super aktif di media sosial atau belum pernah menggunakannya secara profesional sebelumnya, Anda mungkin merasa canggung untuk menambahkannya dalam persiapan mencari pekerjaan.
Kami di sini untuk membantu. Baca terus untuk semua yang perlu Anda ketahui untuk membawa kehadiran sosial Anda dari nol menjadi siap-perekrut.
1. Fokus pada Hal-Hal Penting
Sebelum Anda melompat dan mencoba membangun kehadiran yang luar biasa di setiap platform di luar sana, mulailah dengan mendapatkan informasi dasar Anda. Paling tidak, setiap profesional harus memiliki halaman LinkedIn - jadi, jika Anda tidak memilikinya, dapatkan satu dan luangkan waktu dan upaya untuk membangun profil yang solid. Bahkan jika Anda tidak berusaha keras untuk memperbarui status dan bergabung dengan grup di LinkedIn, Anda memerlukan halaman tersebut untuk berfungsi sebagai kehadiran digital Anda. (Ini panduan yang bagus untuk melakukannya dengan benar.)
Ingin meningkatkannya sedikit lagi? Investasikan di situs web pribadi. Pendekatan ini bisa sangat bagus karena Anda tidak hanya memiliki tempat untuk mengirim kontak profesional, klien, dan majikan, tetapi lebih mudah untuk mempertahankan daripada media sosial karena Anda tidak harus terus memperbaruinya.
Juga, jika Anda memiliki profil sosial yang ada, pastikan tidak ada yang memberatkan profil tersebut. Saya tahu, ini tampak jelas, tetapi Anda akan terkejut melihat betapa banyak orang meninggalkan segala macam konten yang sangat tidak pantas di halaman media sosial mereka. Saya pernah melihat akun media sosial di mana seseorang berkelahi di depan umum (dan sumpah serapah) dengan seorang teman di Twitter. Apakah Anda benar-benar ingin manajer perekrutan melihat hal itu? Juga pertimbangkan untuk menghapus tautan ke konten yang dapat dianggap kontroversial atau menyinggung perasaan dengan cara apa pun.
2. Putuskan Apa Lagi yang Anda Butuhkan
Setelah Anda menguasai dasar-dasarnya, sekarang saatnya mencari tahu apa lagi yang benar-benar Anda butuhkan.
Pertama, ketahuilah bahwa menjadi aktif di media sosial bisa menjadi cara yang bagus untuk memberi semua orang (calon atasan, klien, dan kontak profesional) lebih memahami siapa Anda sebagai pekerja dan sekaligus pribadi. Sementara banyak orang menunjuk ke internet sebagai tempat orang berbagi terlalu banyak, web juga bisa menjadi tempat yang penuh dengan peluang luar biasa. Di banyak bidang (terutama yang memiliki sektor digital besar), menggunakan media sosial secara profesional bahkan adalah suatu keharusan, dan banyak pengusaha berusaha keras untuk memeriksa apakah Anda memiliki media sosial dan faktor yang menentukan keputusan mereka.
Yang mengatakan, Anda tidak perlu berlebihan. Bahkan, lebih baik untuk memilih satu atau dua platform yang masuk akal untuk bidang Anda dan fokus untuk melakukan itu dengan sangat baik. Misalnya, standar di industri media dan jurnalisme ada di Twitter. Atau, jika Anda masuk ke bidang yang lebih kreatif atau visual, banyak perusahaan akan mencari tahu apakah Anda aktif di Instagram. Saya bahkan menulis tentang saat ketika Instagram membantu seorang profesional mendapatkan pekerjaan impiannya.
Tetapi dalam beberapa kasus - katakanlah Anda akan mencari posisi penelitian yang tidak memerlukan kehadiran media sosial - sama sekali tidak boleh berada di platform lain selain LinkedIn. Dalam hal ini, mungkin sebenarnya yang terbaik bagi Anda untuk menonaktifkan akun Twitter Anda yang tertanggal dan menghapus Instagram kosong Anda (atau menjadikannya pribadi jika Anda menggunakannya secara pribadi). Ada sedikit hal yang perlu ditekankan dalam hal Anda menjaga akun media sosial dan juga mengkhawatirkan tentang calon majikan Anda yang menemukan akun lama.
Intinya: Ketahui industri Anda, dan lanjutkan dari sana.
3. Jelaskan bahwa Anda Kembali
Jika Anda memiliki platform lama yang tidak Anda sentuh selama beberapa saat, jangan takut untuk memberi tahu pengikut Anda bahwa Anda kembali. Mungkin agak canggung bagi Anda untuk mulai memposting tiba-tiba setelah lama absen, jadi bercanda tentang kembali atau sekadar mengakui kehadiran yang baru Anda temukan biasanya ide yang bagus. Anda bahkan dapat menentukan seberapa sering Anda akan memposting di akun itu dan apa yang akan Anda fokuskan (misalnya, konten karier, berita industri, atau apa pun yang masuk akal untuk profesi Anda).
Sebagai bonus, menepati janji ini ke dunia dapat memberi Anda motivasi yang Anda butuhkan untuk benar-benar menindaklanjutinya. Saya berbicara dari pengalaman pribadi ketika saya mengatakan ini membantu - yang kedua saya mengakui bahwa saya akan lebih aktif di Twitter, semakin banyak interaksi saya dengan orang lain di situs. Karena interaksi itu, saya merasa terdorong untuk mengikuti kehadiran Twitter saya.
Mencoba meningkatkan kehadiran pengikut Anda juga? Ada banyak cara melakukan ini. Pertama, beri tahu orang-orang di jaringan Anda bahwa Anda kembali ke media sosial (melalui email atau platform sosial yang Anda gunakan). Kedua, pastikan Anda menggunakan fitur luar biasa dari media sosial seperti tagar dan sebutan agar orang yang tertarik pada konten yang sama dapat melihatnya. Ketiga, bergabunglah dengan beberapa komunitas di media sosial - apakah itu obrolan Twitter yang luar biasa atau grup LinkedIn, semuanya sedikit membantu!
4. Lihat Apa yang Dilakukan Orang Lain
Salah satu cara termudah untuk melihat apa yang ingin Anda masukkan ke akun media sosial Anda adalah untuk memeriksa apa yang dilakukan orang lain di industri Anda.
Misalnya, dalam dunia jurnalisme, banyak penulis dan blogger memposting berita industri, artikel bagus yang pernah mereka baca, dan komentar mereka sendiri tentang topik berita penting. Ketika saya memperbarui akun Twitter saya setelah berbulan-bulan tidak aktif, saya segera melihat wartawan lain yang saya kagumi untuk melihat apa yang mereka posting di Twitter, dan itu membantu saya menemukan inspirasi.
Bahkan lebih baik: Hal terbaik tentang memposting konten di media sosial adalah Anda benar-benar tidak perlu membaca lebih banyak dari biasanya. Misalnya, jika Anda mendapatkan buletin industri yang hebat setiap minggu, jangan ragu untuk mengirim beberapa bacaan menarik dari itu di Twitter profesional Anda atau LinkedIn. Atau, jika seorang teman mengirimi Anda artikel yang menggugah pikiran, pertimbangkan untuk berbagi dan letakkan di media sosial Anda!
Saat Anda melakukan ini, jangan ragu untuk mengirim ulang tweet dari favorit Anda atau beri tag sumber. Melakukan hal itu membantu Anda tidak hanya membuat koneksi hebat, tetapi juga mendapatkan lebih banyak konten (tanpa Anda harus memikirkannya sendiri).
5. Pace Yourself
Setelah Anda memutuskan untuk menambah profil media sosial Anda, mudah untuk memposting 400 tweet atau 30 gambar Instagram dalam satu jam agar tampak lebih aktif. Namun, media sosial jauh lebih banyak tentang kualitas selama periode waktu yang panjang daripada tentang kuantitas.
Bagaimana kamu melakukan ini? Tetapkan tujuan untuk diri sendiri. Misalnya, buatlah tweet dua kali sehari atau kirim ke Instagram atau tiga atau empat kali seminggu. Setelah tiga hingga lima minggu, kehadiran media sosial Anda akan tampak jauh lebih stabil dan alami (jadi mempekerjakan manajer tidak akan berpikir Anda benar-benar mengambilnya setelah Anda mengajukan aplikasi Anda).
Bahkan lebih baik: Saat ini, ada segala macam aplikasi yang memungkinkan Anda menjadwalkan posting media sosial terlebih dahulu, jadi jika Anda ingin merencanakan posting bernilai satu minggu pada hari Minggu sore dan tidak memikirkannya selama mereka bekerja seminggu, itu sangat mungkin. Beberapa dari mereka bahkan akan menjadwalkannya pada waktu yang optimal untuk Anda! Salah satu layanan yang dapat dicoba adalah Buffer, yang gratis dan sangat mudah digunakan.
Media sosial tidak harus menjadi penghalang dalam proses pencarian pekerjaan; pada kenyataannya, itu pasti dapat membantu Anda. Pastikan Anda siap memposting secara teratur, terlibat, dan mempertimbangkan apa yang terjadi online.
