Itu adalah salah satu email yang membuat Anda pergi, "Hah?"
Pengirim? Seorang wanita yang belum pernah saya temui. Entah bagaimana, dia telah menemukan jalan ke situs web saya - ke halaman kontak saya - dan ke kotak masuk saya.
Ini adalah email pertamanya untuk saya. Tapi dia tidak menulis untuk mengatakan "halo" dan memperkenalkan dirinya.
Nggak. Dia ingin tahu apakah aku akan membantunya:
Tuliskan padanya surat pengantar pribadi kepada editor platform berita online utama.
"Saya perhatikan bahwa Anda memiliki beberapa artikel yang diterbitkan di sana, " katanya. "Saya ingin pengantar untuk editor."
Hatinya ada di tempat yang tepat - dia ingin menulis, diterbitkan, dan membawa idenya ke platform yang lebih besar.
Tetapi permintaannya sangat aneh, karena saya tidak tahu apa-apa tentang dia. Saya tidak dapat menjamin kualitas kerjanya atau profesionalisme sebagai penulis. Kami tidak memiliki teman atau kolega yang sama. Dia, karena kekurangan istilah yang lebih baik, benar-benar orang asing.
Setelah mengunyahnya selama beberapa saat, saya memutuskan bahwa jawabannya adalah "tidak."
Saya menanggapinya dan berkata, "Saya tidak nyaman dengan itu."
Itu tidak terlalu sulit untuk dilakukan - karena kami tidak memiliki hubungan apa pun. Tetapi, mengatakan "tidak" kepada seorang kolega, teman dekat, atau bahkan "teman internet"?
Itu bisa jauh lebih sulit.
Kali berikutnya seseorang yang Anda kenal meminta bantuan - perkenalan, donasi, pimpinan pekerjaan - yang tidak Anda sukai, inilah skrip yang dapat Anda ikuti:
Kemudian, tawarkan bentuk dukungan alternatif. Sesuatu yang mudah bagi Anda untuk diberikan. Sesuatu yang terasa pantas dan tidak menimbulkan bendera merah etis.
Sebagai contoh:
-
Jika seorang penulis meminta pengantar pribadi kepada seorang editor yang Anda kenal, Anda dapat memberikan dia tautan ke posting blog tentang cara merayu editor dan menulis surat-surat bintang.
-
Jika seorang teman meminta pengantar pribadi kepada CEO perusahaan Anda, Anda dapat mengarahkannya ke wawancara dengan CEO Anda (sehingga ia dapat melakukan riset sebelum menulis catatan) dan, jika dirasa perlu, sampaikan alamat emailnya. dari asisten CEO Anda.
-
Jika seorang rekan meminta Anda untuk “menyampaikan kata yang baik” kepada atasan Anda, Anda bisa menawarkan beberapa saran orang dalam. ("Ada satu hal yang bisa saya ceritakan tentang bos saya. Dia benar-benar mengagumi orang yang.")
Itulah rahasia untuk sebuah perusahaan tetapi "tidak" yang ramah.
Tawarkan sedikit dukungan. Hanya bukan bentuk dukungan yang mereka minta.
Dengan melakukan ini, Anda memposisikan diri sebagai orang yang bijaksana dengan batasan yang tegas. Seseorang yang hanya mengatakan "ya" ketika itu benar-benar tepat.
Bukan hanya karena seseorang bertanya.
