Di sini, di The Muse, kami pikir semua orang dapat (dan seharusnya!) Menemukan pekerjaan yang menginspirasi mereka.
Tetapi bahkan jika Anda memiliki pekerjaan terbaik di dunia, kadang-kadang pekerjaan hanya menyebalkan. Mungkin Anda harus berurusan dengan kolega yang buruk, terjebak dalam situasi jaringan yang canggung, atau hanya mengalami salah satu dari hari-hari itu. Itu terjadi pada yang terbaik dari kami, dan itulah mengapa kami telah menjelajahi web untuk mendapatkan beberapa saran tentang bagaimana menangani bagian pekerjaan yang terburuk.
Baca tentang 10 level neraka kantor - dan bagaimana cara menembusnya semua. (Lifehacker)
Pelajari cara bertransaksi pada hari-hari ketika segala sesuatu tampaknya salah. (Manajemen Waktu Ninja)
Jika Anda mengalami kesulitan dalam karier Anda, cobalah taktik ini untuk melewatinya. (Hidup Brazen)
Pahami cara terbaik untuk berurusan dengan bos atau rekan kerja yang buruk. (Under30Careers)
Atau, gunakan saja taktik ini untuk menghindari mempekerjakan brengsek sejak awal. (Inc.)
Ketika Anda merasa seperti sedang berurusan dengan terlalu banyak beban kerja, pelajari cara (dengan baik) membuat rekan kerja Anda memikul beban mereka. (LinkedIn)
Tingkatkan keterampilan percakapan Anda untuk menghadapi keheningan canggung yang mengerikan di jamuan bisnis berikutnya atau acara networking. (Perusahaan Cepat)
Meskipun Anda mungkin menghadapi banyak kesulitan di tempat kerja, penting untuk mempelajari cara memilih pertempuran Anda. (Ulasan Bisnis Harvard)

Dalam Bingung? Cara Mudah Mengalahkan "Otak Fuzzy" di Tempat Kerja
Pernahkah Anda memiliki hari di tempat kerja ketika rasanya otak Anda tidak 100% ada? Kami menyebutnya "otak kabur." Untungnya, ada beberapa strategi yang dapat Anda gunakan untuk pulih - atau setidaknya menjadikan kabur hari ini bermanfaat.

Manajer yang buruk? 3 Cara untuk Mengambil Kontrol
Ketika Anda memiliki bos yang buruk, cukup sulit untuk menikmati pekerjaan Anda. Tetapi jangan hanya duduk dan menderita - gunakan tips ini untuk membantu manajer Anda meningkat.