Ketika Anda ingin maju dalam pekerjaan, mengambil cuti untuk berlibur mungkin tampak seperti kemewahan yang tidak mampu Anda dapatkan. Anda memiliki kotak masuk yang penuh dengan email, tenggat waktu yang semakin dekat, dan ulasan kinerja yang muncul - jadi Anda mengabaikan daya tarik liburan pantai yang santai dengan harapan akhirnya mendapatkan promosi itu.
Anda tidak sendirian. Faktanya, 42% pekerja AS tidak mengambil cuti. Dan dengan alasan yang bagus: Beberapa penelitian menunjukkan bahwa mereka yang tidak mengambil semua hari liburan mereka lebih mungkin untuk dipromosikan.
Tetapi sebelum Anda mengepak baju renang Anda untuk selamanya, Anda harus tahu bahwa ada juga penelitian yang membuktikan bahwa melewatkan liburan untuk maju di tempat kerja bukanlah cara yang tepat. Meluangkan waktu istirahat memungkinkan Anda mengisi ulang dan kembali bekerja lebih bahagia, lebih sehat, dan lebih produktif. Bahkan, orang yang mengambil ulasan kinerja liburan rata-rata yang 8% lebih tinggi pada tahun berikutnya (untuk setiap tambahan 10 jam cuti). Belum lagi, Anda bahkan dapat mengubah liburan Anda menjadi pengurangan pajak!
Jika Anda ingin berlibur tanpa mengorbankan kemajuan karier Anda, ikuti enam langkah mudah ini:
1. Rencanakan ke Depan
Sebelum Anda merencanakan perjalanan Anda, pertimbangkan kapan waktu terbaik tahun untuk berlibur. Periksa pedoman perusahaan dan jadwal Anda untuk memilih tanggal yang tidak akan mengganggu proyek besar atau tenggat waktu. Pastikan untuk selalu mengingat rekan kerja Anda, karena mereka kemungkinan akan mengambil beberapa pekerjaan Anda.
Setelah Anda memiliki gagasan tentang kapan Anda ingin merencanakan liburan Anda, saatnya untuk bertanya kepada atasan Anda. Alih-alih menuntut waktu istirahat, diskusikan tanggal yang ada dalam pikiran Anda untuk melihat apakah mungkin bagi Anda untuk pergi. Lagipula, bos Anda tidak mungkin mengadakan liburan melawan Anda jika dia membantu Anda merencanakannya!
Sebagai bonus, merencanakan ke depan memaksimalkan kebahagiaan liburan Anda. Rencana yang dipikirkan dengan matang mengurangi stres dan memberi Anda lebih banyak waktu untuk mengantisipasi liburan, yang dapat membuat Anda bahagia seperti perjalanan itu sendiri.
2. Bersiap untuk Perjalanan Anda
Setelah bos Anda memberi Anda lampu hijau dan Anda telah memesan liburan, saatnya untuk mulai bekerja.
Buatlah daftar semua yang perlu diselesaikan sebelum Anda pergi dan berikan waktu untuk memastikan Anda menyelesaikan semuanya. Tentu saja, Anda harus memastikan semua proyek besar selesai, tetapi Anda juga akan membutuhkan bantuan dari rekan kerja Anda untuk membuat liburan Anda berjalan lancar (baca terus untuk mengetahui caranya).
3. Delegasikan Tugas
Bagi banyak orang ( batuk, orang aneh kontrol), melepaskan otoritas kepada orang lain adalah bagian tersulit dari berlibur. Nah, ini saatnya untuk mengambil napas dalam-dalam dan belajar melepaskan, karena mendelegasikan sangat penting untuk kesuksesan Anda.
Hadapi itu: Anda tidak akan bisa melakukan segalanya saat Anda pergi - Anda juga tidak seharusnya. Mendelegasikan tugas kepada rekan kerja tidak hanya akan membantu Anda mendapatkan liburan yang bebas stres, tetapi juga akan membantu tim Anda tumbuh. Jika Anda seorang manajer, lihat berbagi tanggung jawab Anda sebagai kesempatan untuk memberdayakan karyawan Anda, yang pada gilirannya akan membangun kredibilitas Anda sebagai seorang pemimpin.
Dan jika Anda hanya meminta seorang rekan untuk melindungi Anda? Bangun niat baik dengan menawarkan hal yang sama untuknya ketika dia pergi bulan berikutnya.
4. Jadikan Diri Anda Tersedia
Dengan teknologi yang membuatnya sangat mudah untuk berkomunikasi, Anda mungkin mempertimbangkan untuk tidak memutuskan sambungan (setidaknya seluruhnya) saat berlibur. Faktanya, 44% pekerja mengatakan bahwa mereka memeriksa pesan kerja setidaknya sekali sehari saat berlibur.
Sementara beberapa pelancong dapat memilih apakah akan check-in atau tidak, memutuskan hubungan sepenuhnya mungkin bukan pilihan bagi yang lain - 54% pekerja mengatakan bos mereka mengharapkan mereka tetap terhubung.
Bahkan jika itu tidak diperlukan, mungkin bijaksana untuk membuat diri Anda (agak) tersedia saat pergi. Sebelum Anda pergi, kirim email ke tim Anda hari-hari Anda akan pergi dan sisihkan waktu ketika Anda akan tersedia untuk menerima email atau membantu dalam situasi darurat. Kemungkinannya adalah, tidak ada yang akan menghubungi Anda, tetapi bos Anda akan merasa jauh lebih baik mengetahui bahwa Anda tersedia jika diperlukan.
5. Menginformasikan Klien
Menjaga klien Anda bahagia adalah salah satu bagian terpenting dari pekerjaan Anda. Jadi, luangkan waktu untuk memberi tahu klien besar bahwa Anda akan pergi, dan tinggalkan informasi untuk kontak sekunder jika mereka memerlukan sesuatu.
Kemudian, ingatlah untuk mengatur penjawab otomatis "di luar kantor" Anda. Saat mengatur milik Anda, Anda dapat - dan harus - membuang respons standar sebagai pengganti respons yang lebih menarik. Cobalah salah satu dari tanggapan ini yang menghibur, memberi informasi, dan melibatkan semua penerima sambil memberi tahu mereka bahwa Anda peduli.
6. Rencanakan Pengembalian Anda
Merencanakan kembali secara aktif adalah salah satu hal terbaik yang dapat Anda lakukan sebelum pergi. Tahan keinginan untuk menebus waktu yang hilang dengan menjadwalkan pertemuan pada hari pertama Anda kembali. Sebaliknya, faktor dalam beberapa waktu transisi untuk terjebak. Pertimbangkan mengambil setengah hari hari pertama Anda kembali, atau setidaknya memberi diri Anda satu hari ekstra untuk mengejar ketinggalan sebelum memberi tahu orang lain bahwa Anda akan berada di kantor.
Dengan merencanakan secara efektif, Anda akan dapat memaksimalkan liburan Anda dan mengesankan atasan Anda dengan menjadi yang teratas saat Anda kembali.
Berlibur tidak harus sulit - untuk Anda atau untuk karier Anda. Tentu saja, pendekatan apa pun yang Anda putuskan harus disesuaikan dengan perusahaan Anda, tetapi begitu Anda sudah merencanakan ke depan? Nikmati - kemudian kembali segar dan siap untuk menangkap promosi itu.
