Kita semua pernah ke acara kerja yang tak bernyawa. Anda tahu yang - besar di ballroom konferensi, jarang di hors d'oeuvres. Sangat mudah untuk melihat mengapa beberapa acara gagal. Yang lebih sulit adalah mencari tahu cara melempar barang yang tidak bertugas yang sedang populer.
Kuncinya adalah berpikir lebih banyak tentang orang yang menghadiri acara daripada acara itu sendiri. Jadi, apakah Anda ingin mengirim ide kepada bos Anda untuk meningkatkan waktu bahagia bulanan tim Anda atau ditugaskan berpikir di luar kotak untuk tamasya perusahaan Anda berikutnya, berikut adalah beberapa ide untuk acara yang ingin dihadiri semua orang.
1. Inspirasi Staycations
Setelah menghabiskan hari demi hari di kubus yang sama, banyak 9-ke-5 mendambakan pengalaman baru dan tak terduga. Tetapi Anda tidak harus mengadakan retret tropis untuk keluar dari rutinitas normal!
Molly Trucano, Manajer Keterlibatan Karyawan dan Pemasaran Internal di true, merencanakan acara beberapa kali sebulan untuk kantor perusahaan di daerah Los Angeles.
Dia baru-baru ini merencanakan perjalanan ke museum lokal. Menuju suatu tempat yang sepenuhnya keluar dari industri mereka menawarkan perubahan kecepatan yang menyenangkan.
"Kami bisa keluar dari ruang kemudi kami dan pergi ke Getty Museum yang memiliki arsitektur luar biasa dan pemandangan indah Los Angeles, " kata Molly.
Jika Anda mencari tur yang lebih formal (tapi tetap menyenangkan), lihatlah tur museum dan kegiatan membangun tim MuseumHack. Idenya sederhana: Ajak orang berkeliling dengan cepat hanya karya seni yang membangkitkan semangat pemandu.
Masih bingung dengan ide? Jika Anda tinggal di dekat stadion, pilih satu malam untuk menonton pertandingan. Atau manfaatkan lanskap lokal Anda selama hari kerja, saran Molly. Pikirkan: pergi ke pantai atau naik gunung untuk mendaki.
2. Lampu Sorot Bakat
Taktik lain untuk membuat acara kerja menjadi populer adalah memberi orang kebebasan untuk melakukan hal-hal yang mereka pedulikan.
benar memegang hari hack dua tahunan, di mana insinyur bekerja pada hal-hal di luar norma. Pada hari-hari ini segalanya berjalan. Di masa lalu orang-orang telah datang dengan integrasi Slack yang menyenangkan dan bahkan Kamus Perjalanan.
"Anda tahu kapan Anda kembali dari perjalanan dan ada seseorang di kantor yang menginginkan rekomendasi? Ini adalah basis data rekomendasi perjalanan dari orang banyak sehingga Anda dapat mencari kata kunci tujuan seperti" Thailand "dan mendapatkan semua rekomendasi, "Molly menjelaskan.
3. Acara di Kantor
Acara-acara di kantor bisa mendapatkan rap yang buruk, terutama jika dibandingkan dengan acara-acara yang menyenangkan seperti bersorak-sorai di tim olahraga lokal atau memukul pantai. Tetapi tergantung pada demografi karyawan Anda, mungkin sulit bagi orang untuk mengambil waktu jauh dari keluarga atau anak-anak di rumah.
Mengadakan acara di kantor mendorong semua orang untuk hadir. Molly merencanakan acara di kantor bulanan pada hari Kamis pertama setiap bulan, dengan tema yang berbeda setiap bulan. Pikirkan kontes kostum dan karnaval mini; perayaan liburan dan rumah bouncing. (Poin bonus jika keluarga diundang untuk menghadiri acara di kantor Anda!)
Gagasan lain dapat mencakup yoga atau kebugaran di kantor, kelas memasak, atau makan siang tim. Atau cobalah mensurvei karyawan Anda untuk melihat kemungkinan besar mereka akan berpartisipasi.
Hal yang dapat dibawa kemari adalah acara korporat yang benar-benar menyenangkan dan sepenuhnya berkesan tidak harus terasa korporat. Bahkan, semakin pribadi mereka merasa, semakin baik. Jadi dorong karyawan untuk membawa orang lain atau anak kecil mereka yang signifikan untuk acara yang ramah keluarga, yang hanya akan menambah perasaan pribadi dan membantu menyatukan semua orang.
“Filosofi yang selalu saya coba patuhi adalah semakin Anda mengenal seseorang di luar meja mereka, semakin Anda akan merasa seperti anggota komunitas dengan mereka, semakin Anda akan merasa seperti Anda ingin menyelesaikan sesuatu dengan mereka dan bekerja lebih baik sebagai tim ketika Anda kembali ke meja Anda, "kata Molly.
