Anda mungkin sudah tahu bahwa sebagian besar dari kepuasan karir adalah menjadi bergairah tentang perusahaan tempat Anda bekerja dan menikmati pekerjaan yang Anda lakukan setiap hari. Tetapi ketika Anda menggabungkan keterampilan profesional Anda dengan alasan yang sangat Anda pedulikan, Anda dapat membawa gairah itu ke tingkat yang sama sekali baru.
Tanyakan saja kepada lima profesional ini, yang telah menerjemahkan keterampilan mereka dalam pemasaran, desain, operasi, dan manajemen masyarakat ke dalam peran - dalam beberapa kasus, peran yang tidak pernah mereka harapkan - di organisasi yang digerakkan oleh misi yang benar-benar mereka percayai. Baca terus untuk mengetahui lebih lanjut tentang jalur karier mereka dan apa yang menuntun mereka ke tempat mereka sekarang, dan dapatkan inspirasi untuk karier Anda sendiri.
Carli Feinstein
Manajer Pemasaran dan Komunikasi, Bright Pink
Sejak dia masih di sekolah menengah, Carli Feinstein tahu dia suka melempar penggalangan dana yang baik. Jadi setelah nixing Spanyol sebagai jurusan kuliah awalnya, ia masuk ke bisnis dan PR. Memasuki tahun seniornya, ia mulai magang dengan kesadaran kanker payudara nirlaba Bright Pink pada tahap awal. "Organisasi itu kecil!" dia berbagi.
Tapi alasan sebenarnya dia merasakan koneksi dengan Bright Pink? "Saya baru tahu bahwa bibi dan sepupu saya sama-sama didiagnosis menderita kanker tahun itu, " kenangnya. "Untuk pertama kalinya, saya melihat cara nyata sehingga saya dapat menggunakan keterampilan saya dalam memahami bisnis dan kreativitas dan menulis untuk digunakan untuk sesuatu yang baik."
Dia melakukan itu dengan mengelola komunitas media sosial Bright Pink, mengembangkan hubungan dengan mitra perusahaan, dan merencanakan semua materi untuk acara dan program mendatang.
Dengar dari Carli
Lihat bagaimana rasanya bekerja di Bright Pink
Mandy Taft-Pearman
Mitra dan COO, Grup Bridgespan
Ketika Mandy Taft-Pearman mulai mendaftar ke sekolah bisnis, dia mengetahui tentang Bridgespan Group. Dia selalu tertarik pada organisasi nirlaba dan organisasi yang digerakkan oleh misi, jadi dia tahu bahwa kelompok konsultan nirlaba ada di tempatnya. Tetapi alih-alih mencoba melamar langsung, dia menganggapnya sebagai tantangan untuk melihat apakah dia dapat menerapkan apa yang dia pelajari di sekolah bisnis ke karier nirlaba. Ternyata, dia bisa!
"Saya senang tentang fakta bahwa kita sedang mencari tanpa henti untuk bagaimana kita dapat memiliki lebih banyak dampak, " saham Taft-Pearman. Setelah delapan tahun sebagai konsultan, ia menerima peran COO - dan sekarang, ia mengawasi empat kelompok fungsional utama organisasi, membantu membentuk strategi internal dan memajukan misi perusahaan.
Dengar dari Mandy
Lihat bagaimana rasanya bekerja di The Bridgespan Group
Mallory Ross
Rekanan Digital, (RED)
Kelas seni adalah bagian favorit Mallory Ross sepanjang hari di sekolah menengah atas - jadi tidak mengherankan (kecuali bagi orangtuanya) bahwa ia akhirnya pergi ke sekolah seni, tempat ia belajar periklanan dan desain grafis. Tapi apa yang membawanya ke organisasi penggalangan dana AIDS (RED)? "Saya benar-benar melakukan presentasi tentang (RED) di sekolah menengah, " kenang Ross, "dan kemudian saya melakukannya di perguruan tinggi, juga, untuk melibatkan teman-teman dan sesama siswa saya."
Kemudian, sekitar dua minggu sebelum lulus, dia melihat tweet dari organisasi, yang menginspirasinya untuk melamar suatu posisi. Sebagai rekan digital, Ross mengelola berbagai platform media sosial dan berfungsi sebagai perancang in-house, menciptakan citra dan video yang akan melibatkan pengguna. "Menggunakan keterampilan desain saya untuk mengadvokasi kebaikan itu sangat inspiratif, " katanya. "Pasti itulah yang membuatku pergi ke sini."
Dengar dari Mallory
Lihat bagaimana rasanya bekerja di (RED)
JD Garcia
Direktur Layanan Kejuruan, Goodwill
Karier impian JD Garcia mungkin awalnya melibatkan bermain sepak bola, tetapi ia menemukan gairahnya yang sebenarnya di Goodwill, di mana ia membantu para pencari kerja mempersiapkan diri dan mencari pekerjaan. Ini dimulai dengan toko Goodwill, yang menawarkan barang kepada masyarakat dengan harga terjangkau. Tapi itu belum semuanya: "Kami juga mengoperasikan toko kami untuk memberi orang-orang penghalang pekerjaan yang berarti, " Garcia berbagi.
Untuk mempersiapkan pencari kerja untuk pekerjaan itu, Garcia juga mengawasi program pelatihan kerja, di mana pelatih kerja melatih karyawan masa depan tentang kebutuhan tempat kerja, seperti cara bekerja sebagai bagian dari tim dan menanggapi permintaan penyelia. "Kami adalah sumber daya bagi komunitas kami. Ketika saya datang ke Goodwill, saya merasa sangat terhormat untuk bekerja di sini."
Dengar dari JD
Lihat bagaimana rasanya bekerja di Goodwill
Chelsa Bocci
Direktur Pemasaran Komunitas, Kiva
Chelsa Bocci memulai karirnya di dunia korporat, bekerja sebagai perekrut dan spesialis imigrasi selama lima tahun pertama kariernya - sampai perjalanan mengubah segalanya. Dia sedang bepergian di Asia Tenggara ketika tsunami melanda Thailand pada tahun 2004, jadi dia tinggal di sana selama tiga bulan ekstra untuk melakukan pekerjaan bantuan dengan Palang Merah Thailand. Bersemangat untuk melakukan lebih banyak (dan tidak cukup siap untuk memasuki kembali angkatan kerja), langkah berikutnya adalah magang di Afrika Selatan, di mana ia pertama kali menemukan keuangan mikro.
Sebagai direktur pemasaran komunitas, Bocci menemukan cara untuk melibatkan audiens online dan offline Kiva. Dia menyebarkan misi perusahaan melalui platform media sosial dan inisiatif kehidupan nyata, seperti bab perguruan tinggi baru dan ruang kelas sekolah dasar.
