Kelsie Brunick - sekarang seorang penasihat lulusan untuk Colorado State University-Global Campus dan pencipta serta pembawa podcast Permission to Grow - bekerja keras dan berkinerja baik dalam setiap pekerjaan yang ia miliki.
Tapi dia tidak senang. Hampir setiap hari, Brunick merasa seperti baru saja memeriksa kotak dan bahwa, jika dia terus melakukan apa yang "seharusnya" dilakukan, dia akhirnya merasa senang dengan pekerjaannya. (Terdengar akrab bagi siapa saja? Aku mengangkat tangan, di sini.)
Dia terus mencoba pekerjaan baru untuk melihat apakah dia bisa menemukan kecocokan yang lebih baik. Koordinator program di sebuah organisasi nirlaba anak-anak, pengacara untuk sebuah perusahaan yang mengadvokasi orang tua yang tidak mampu mendapatkan bantuan hukum, direktur toko untuk startup mode. Tapi dia masih belum menemukan kebahagiaan karier yang diinginkannya. Jadi, pada musim gugur 2016, dia meninggalkan pekerjaannya dan mulai kembali ke awal.
“Ketika saya terus menemui jalan buntu, ” katanya, “saya menyadari bahwa satu-satunya orang yang dapat mengubah keadaan adalah saya .” Untuk mengetahui langkah selanjutnya, Brunick bermeditasi, menulis dalam jurnalnya, dan membuat daftar hal-hal yang ia nikmati. .
“Saya berkata pada diri sendiri bahwa jabatan dan gaji bukan lagi ukuran utama saya untuk seperti apa 'pekerjaan yang baik' dan kesuksesan itu, ” Brunick menjelaskan. “Saya menyadari bahwa yang saya inginkan lebih banyak adalah lingkungan kerja yang memberi saya fleksibilitas untuk memulai podcast dan kesempatan untuk memberikan saran kepada orang-orang tentang cara mencapai tujuan mereka. Saya mendapatkan energi paling banyak dari mendengarkan apa yang penting bagi orang-orang, mendukung mereka melalui pemecahan masalah, dan menghubungkan mereka dengan sumber daya yang diperlukan. Yang keren adalah, dalam pekerjaan saya sebagai penasihat lulusan, saya sering melakukan itu. ”
Baca terus untuk mengetahui lebih lanjut tentang perjalanan karier Brunick dan podcast yang memungkinkannya tumbuh.
Apa Misi Podcast Anda? Adakah Nasihat Dari Tamu Anda yang Menyentuh Anda?
Apa bagian tersulit tentang meninggalkan pekerjaan Anda untuk memulai kembali? Bagaimana Anda Mengatasinya?
Saya pikir bagian tersulit dari setiap transisi karir yang saya buat adalah pertarungan awal pikiran negatif, ketakutan akan hal yang tidak diketahui, dan menghabiskan waktu mengkhawatirkan apa yang dipikirkan orang lain. Bagi saya, ketakutan yang besar selalu, “ Akankah majikan di masa depan memahami kisah saya? ”
Butuh waktu bagi saya untuk menyadari bahwa mengubah karier bukanlah saya yang mengatakan, "Saya tidak akan pernah bekerja lagi di bidang hukum" (misalnya). Alih-alih, itu mengatakan bahwa saya tertarik pada peran yang terlihat seperti ini, yang berperan pada keterampilan yang telah saya kembangkan ini, dan bagi saya, itu bisa ada di berbagai bidang. Saya menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menganalisis secara berlebihan dan akhirnya mulai memahami bahwa keputusan yang saya buat ini - untuk berhenti dari pekerjaan saya tanpa berbaris lain - adalah untuk saat ini , bukan untuk seumur hidup .
Apa Saran Favorit Anda untuk Karier?
Saya selalu kelaparan pada seseorang untuk memberi tahu saya bahwa saya tidak ketinggalan kereta untuk menciptakan karier yang saya nikmati dan bahwa saya akan baik-baik saja meskipun saya belum menemukan jalan saya.
Saya menemukan kutipan yang membantu saya melewati itu. Ini didasarkan pada sesuatu yang dikatakan F. Scott Fitzgerald, dan gagasan inilah yang tidak pernah terlambat untuk menjadi siapa pun yang Anda inginkan. Bagi otak saya, kutipan memiliki cara untuk menenangkan kepanikan saya. Mereka mengingatkan saya bahwa orang lain telah mengalami situasi yang sama dan tumbuh dari mereka, dan mereka berfungsi sebagai pengingat umum bahwa semua akan baik-baik saja.
