Ketika Carlos Perez mendaftarkan diri di West Point pada tahun 1985, dia tidak tahu bahwa dia akan melayani selama hampir tiga dekade.
Meskipun ia memiliki keinginan untuk melayani bangsanya, alasan utama ia menjadi seorang kadet adalah karena ia ingin kuliah. Dia tidak yakin bahwa dia atau orang tuanya dapat mendanai itu, jadi West Point - yang akan memberinya pendidikan kelas dunia dan kesempatan untuk membantu negaranya - adalah pilihan terbaik. Dan meskipun akademi hanya mengharuskannya menghabiskan lima tahun untuk tugas aktif setelah lulus, Perez tetap aktif selama sekitar 27 tahun.
“Saya menemukan dunia peluang yang berkelanjutan, ” dia berbagi. "Jadi, aku tetap tinggal."
Selama tiga dekade itu, Perez dikerahkan ke Irak, Bosnia, dan Afghanistan. Dia juga mengajar akuntansi ekonomi dan keuangan di West Point dan memperoleh dua gelar master - MBA dari Stanford dan satu dalam strategi sumber daya nasional dari Universitas Pertahanan Nasional.
Namun, sekitar empat tahun yang lalu, ia memutuskan untuk pensiun. Setelah mencapai pangkat kolonel penuh, ia merasa sudah waktunya untuk pindah ke sesuatu yang baru. Satu-satunya masalah adalah mencari tahu apa yang akan terjadi.
Ketika Anda berada di militer, Perez menjelaskan, “Anda memiliki gagasan bagus tentang peluang yang menanti Anda karena jalur karier cenderung didefinisikan dengan cukup baik. Ini adalah pertama kalinya dalam waktu yang lama bahwa apa yang terjadi selanjutnya bagi saya benar-benar terbuka lebar. ”Itu menakutkan tetapi mengasyikkan, dan dia menantikan untuk mencoba karier kedua.
Untungnya, masing-masing cabang - Angkatan Darat, Angkatan Laut, Angkatan Udara, Marinir, dan Penjaga Pantai - menyediakan bantuan transisi bagi para anggota yang kembali ke dunia sipil. Mereka menawarkan seminar dan lokakarya tentang menulis resume, teknik wawancara, memahami manfaat veteran, dan banyak lagi.
"Itu penting dalam memulai transisi saya, " katanya.
Pada akhir pencarian pekerjaannya, ia mempersempit pilihannya menjadi tiga peran - pekerjaan konsultasi, peran sipil Departemen Pertahanan, dan pekerjaannya saat ini sebagai COO dan Asisten Sekretaris Asosiasi Bantuan Bersama Angkatan Bersenjata Amerika, sebuah organisasi nirlaba yang menyediakan jasa keuangan (seperti asuransi jiwa) untuk anggota militer aktif, veteran, dan keluarga mereka. Dia memilih AAFMAA karena "ini adalah perusahaan berbasis nilai yang membuat saya tetap terhubung dengan komunitas militer."
Baca terus untuk saran Perez untuk veteran yang beralih kembali ke dunia sipil.
Apa Keterampilan Utama yang Anda Pikirkan Seorang Veteran Bisa Bawa Dari Militer ke Tempat Kerja?
Minimal, sebagian besar membawa keterampilan kepemimpinan organisasi yang sangat baik. Dan mereka adalah pemecah masalah - mereka memiliki pengalaman berurusan dengan masalah yang kompleks dan ambigu, sering dalam budaya asing. Kemampuan ini untuk melakukan di bawah ketidakpastian dan menemukan solusi memiliki aplikasi langsung ke tantangan yang dihadapi oleh bisnis apa pun.
Akhirnya, selain menjadi pemimpin yang hebat, mereka juga tahu nilai bekerja sebagai bagian dari tim untuk mencapai tujuan. Jarang ada yang bertindak sendirian untuk mencapai tujuan militer.
Apa Salah Satu Contoh Bagaimana Anda Menggunakan Latar Belakang Militer Anda di Pekerjaan?
Semua cabang layanan memiliki kerangka kerja untuk pengambilan keputusan militer yang disebut Proses Pengambilan Keputusan Militer (MDMP). Secara umum, ini adalah proses penyelesaian masalah di mana seseorang mengambil misi yang ditugaskan dan mengembangkan tindakan setelah menganalisis niat, fakta, asumsi markas, keterbatasan, kendala, sumber daya yang tersedia, dan beberapa item lainnya. Saya menggunakan proses ini secara teratur, bahkan jika secara informal, dalam mengambil keputusan di tempat kerja. Ini menawarkan cara yang bagus untuk mengumpulkan informasi, menganalisanya, dan sampai pada suatu keputusan setelah mempertimbangkan berbagai alternatif.
Bagaimana Pengusaha Membuat Transisi untuk Veteran Lebih Mudah?
Veteran mahir menerjemahkan niat penyelia ke dalam rencana yang bisa ditindaklanjuti. Jika Anda menyewa satu, pastikan untuk membagikan bagaimana pekerjaan yang akan mereka lakukan cocok dengan gambaran besar, terutama jika industri atau sektor baru bagi mereka.
Selain itu, veteran terbiasa mendapatkan umpan balik dari penyelia mereka. Secara berkala bagikan apa yang mereka lakukan dengan baik dan bagaimana mereka dapat meningkat. Dilakukan dalam lingkungan yang santai dan positif, ini akan membantu mereka lebih terintegrasi ke dalam tenaga kerja Anda.
Adakah Saran Lain untuk Para Veteran yang Ingin Masuk Kembali ke Dunia Sipil?
Sebagian besar anggota layanan fokus pada transisi pekerjaan dan relokasi ketika mereka terpisah dari layanan. Namun, Anda juga perlu memastikan keuangan Anda teratur. Pastikan untuk memasukkan anggaran, perlindungan (dalam bentuk asuransi jiwa, asuransi pemilik rumah, dll.), Dan tujuan keuangan jangka panjang ke dalam perencanaan Anda.
