Departemen Pertahanan baru-baru ini mengumumkan kebijakan baru yang akan membuka lebih dari 14.000 peluang kerja militer bagi perempuan. Yang tampaknya merupakan langkah besar - kecuali bahwa lebih dari 200.000 posisi masih akan tetap eksklusif untuk pria, dari posisi infanteri garis depan hingga peran operasi khusus tingkat tinggi.
Mengapa? Menurut siaran pers, "departemen mengakui ada hambatan praktis yang memerlukan waktu untuk menyelesaikan untuk memastikan layanan memaksimalkan keselamatan dan privasi semua anggota layanan sambil menjaga kesiapan militer."
Tetapi yang lain melihat hal-hal secara berbeda: ", sikap tradisional membuat banyak orang merasa tidak nyaman dengan gagasan wanita berkelahi dan tidak mampu menangani citra ibu yang pulang dengan kantong tubuh, " kata Discovery News. Mereka juga mencatat, "ada juga kekhawatiran bahwa perempuan akan mengganggu ikatan dan kohesi kelompok - argumen yang sama yang lama mengganggu integrasi orang Afrika-Amerika dan orang gay ke dalam militer."
Jadi kami memutuskan untuk langsung ke sumber: Kami bertanya kepada para wanita yang telah bertugas di angkatan bersenjata bagaimana perasaan mereka tentang keputusan itu, dan pemikiran mereka tentang apa yang akan benar-benar diperlukan untuk mencapai kesetaraan gender di militer. Inilah yang kami temukan.
Kesetaraan Gender, Kesetaraan Pekerjaan
Sebagian besar wanita yang kami ajak bicara sangat percaya bahwa militer harus seperti bidang pekerjaan lainnya: Semua peluang harus terbuka baik bagi pria maupun wanita. "Untuk menjauhkan seseorang dari sesuatu … atau membatasi mereka ketika mereka mampu masih tidak masuk akal bagi saya, " jelas Kapten Angkatan Udara Kristen Franke. Melarang wanita dari pekerjaan tertentu, katanya, sama kuno dengan " Kebijakan Don't Ask, Don't Tell ”.
Kritik, tentu saja, telah menyatakan keprihatinan tentang perempuan yang dapat melakukan pekerjaan itu, terutama untuk posisi garis depan. Tetapi, menurut Jaringan Aksi Wanita Layanan (SWAN), meskipun wanita secara teknis tidak diizinkan untuk melayani dalam peran tempur, mereka secara tidak resmi melakukannya untuk beberapa waktu, terutama karena dalam perang modern, tidak ada front tradisional baris.
"Perempuan mungkin tidak keluar dengan menendang pintu, tetapi mereka masih rentan diserang dan melawan dengan unit-unit konvoi, pangkalan rentan, dan keluar pada misi, " kata Tarren Windham, Kelas Satu Korpsman Rumah Sakit untuk Angkatan Laut dan Marinir.
Mungkin argumen paling penting untuk menjaga kesetaraan gender di setiap tingkat adalah bahwa sangat penting untuk memungkinkan perempuan untuk memiliki karier yang sukses di militer. "Banyak posisi yang saat ini melarang perempuan diperlukan untuk pengembangan karir dan kesuksesan, " kata seorang perwakilan SWAN. "SWAN menjuluki ini 'langit-langit kuningan' yang diberlakukan kebijakan pengecualian perang atas kemajuan perempuan di Angkatan Bersenjata."
Windham setuju bahwa kebijakan saat ini mencegahnya mengambil posisi tertentu. "Berada di bidang medis, saya melayani dengan Marinir, " katanya. “Karena pembatasan pada wanita di garis depan hanya ada begitu banyak stasiun yang bisa saya kunjungi. Ada lebih sedikit dari apa yang saya anggap pekerjaan keren di luar sana karena pembatasan. "
Diskriminasi Jender Hidup dan Sehat
Sayangnya, bagaimanapun, masalah kesetaraan gender di militer melampaui aturan tentang posisi apa yang diizinkan untuk dilayani oleh wanita. Individu yang kami ajak bicara jelas bahwa diskriminasi gender itu hidup dan sehat, dan jika militer tidak dapat menghapuskan seksisme yang mencolok, mereka tidak akan melihat kesetaraan selama bertahun-tahun lagi.
Windham menggambarkan skenario yang tidak lazim: "Kadang-kadang, bahkan sebelum Anda memeriksa perintah, mereka akan melihat perintah dari personil yang masuk dan melihat bahwa itu adalah seorang wanita. Hal pertama yang mulai dibicarakan orang adalah, 'Saya ingin tahu apakah dia panas, aku bertanya-tanya apakah dia keluar, aku bertanya-tanya apakah dia gemuk. '”
Windham menambahkan bahwa dia benar-benar diberitahu bahwa dia "tidak boleh mencoba dan bekerja di luar karena itulah yang dilakukan gadis-gadis dengan baik." Masalahnya meresap, dan sering diperkuat oleh mereka yang berada di komando atas - suatu hambatan serius untuk diatasi jika militer secara keseluruhan akan mengalami kemajuan di luar pandangan-pandangan ini.
Keselamatan dan Pelecehan Seksual
Jeannie Crosby, yang bertugas di Angkatan Udara selama 20 tahun, mengatakan ada masalah mendasar yang mendasari diskriminasi ini: rasa hormat - atau ketiadaannya.
Salah satu alasan utama yang dikutip mengapa perempuan tidak bisa melayani dalam beberapa peran adalah perlunya tempat tidur yang terpisah, dan khususnya kekhawatiran tentang perempuan yang menjadi sasaran kejahatan seksual. Dan sayangnya, kekhawatiran ini masih terlalu beralasan.
Untuk Amanda Downs, yang adalah seorang kopral di Marinir dari 2007-2011, alasan ini cukup alasan untuk mengecualikan wanita dari posisi tertentu. Downs mengetahui hal ini karena ketika dia berada di Sekolah Keahlian Operasi Militer, dia diperkosa. Dan dia tidak mengatakan apa-apa sampai beberapa tahun sesudahnya - karena salah seorang atasannya memberi tahu dia akan mendapat lebih banyak masalah daripada pria yang memperkosanya karena dia minum di bawah umur.
Down mengatakan bahwa sampai kita dapat menangani kejahatan jenis ini dengan lebih baik, kita tidak akan dapat dengan aman memadukan wanita ke dalam posisi-posisi seperti infanteri.
"Jika kita bisa maju melewati titik di mana kita sekarang dalam hal kekerasan seksual dan diskriminasi gender dan hal-hal semacam itu, " katanya. "Itu harus terjadi sebelum kita mencoba mengintegrasikan ke dalam infanteri."
Mencari Menuju Masa Depan
Namun, terlepas dari perjuangan untuk kesetaraan, banyak wanita masih menemukan bahwa mereka benar-benar menikmati pekerjaan mereka di militer - dan mereka terus melayani negara kita.
Franke senang menjadi bagian dari cabang militer yang memiliki 99% pekerjaan sudah terbuka untuk wanita dan terkejut melihat betapa positifnya pengalamannya. Dia berkata, "Saya tidak tahu apa yang akan terjadi … dan saya terkejut dengan generasi saya. Ini benar-benar mulus dan saya sangat diterima dan setara."
Satu hal yang disetujui oleh semua orang yang kami ajak bicara adalah bahwa kami, sebagai remaja putri, dapat melakukan sesuatu untuk para wanita ini. Kita bisa membuat perbedaan.
Franke menyarankan kita untuk mendidik diri kita sendiri. "Pelajari lebih lanjut tentang hal itu. Jangan biarkan militer menjadi rawa yang tidak diketahui oleh siapa pun, " katanya. dapat mendukung hal-hal seperti itu. Ini semua tentang pendidikan dan kesadaran. " Anda juga dapat memeriksa sumber-sumber seperti SWAN - sebuah organisasi yang ditujukan untuk memberdayakan prajurit wanita dan veteran.
Selain itu, sangat penting untuk memberi tahu pemerintah (melalui surat, telepon, dan protes) bahwa kami mendukung perubahan kebijakan dan kami menuntut sesuatu yang seharusnya kami capai sejak lama - kesetaraan. Meskipun lambat, militer bergerak ke arah yang benar, dan terserah kita untuk memastikan mereka terus bergerak. Kebijakan-kebijakan ini memengaruhi wanita sejati - wanita yang cukup berdedikasi untuk memperjuangkan negara kita dan mempertahankan hak kita setiap hari.
