Yang terbaik, magang adalah cara yang bagus untuk membuat koneksi, mendapatkan keterampilan baru, membangun pengalaman di resume Anda, atau meningkatkan aplikasi sekolah pascasarjana Anda. Dan yang terburuk? Yah, Anda mungkin akhirnya menyortir surat selama 40 jam seminggu bahkan tanpa "terima kasih" untuk menunjukkannya.
Jadi, bagaimana Anda memastikan bahwa magang Anda berikutnya adalah pengembangan karier? Tentu saja, Anda tidak akan tahu persis apa yang diharapkan sampai Anda tiba di sana - tetapi ada tanda peringatan yang harus diperhatikan dan perangkap umum yang harus dihindari. Berikut tiga bendera merah yang ingin Anda hindari:
The Horror Story: Bait-and-Switch
Selama proses wawancara, Anda dijanjikan kepada dunia: fasilitas menarik, banyak peluang jaringan, dan kesempatan untuk bekerja pada proyek-proyek besar dan menarik.
Tetapi ketika Anda tiba, Anda terjebak pengarsipan dan FedExing, dan satu-satunya waktu Anda melihat manusia lain adalah ketika Anda mengambil kopi untuk bos Anda. Pikirkan itu tidak bisa terjadi pada Anda? Pikirkan lagi. Sebagai seorang lulusan baru-baru ini mengenang kembali keikutsertaannya, “Saya akhirnya harus membersihkan kantor penyelia saya, memelihara perlengkapan lampu, dan menjalankan tugas pribadinya. Ini bukan tujuan saya mendaftar ketika saya magang di sebuah perusahaan real estat komersial, ”katanya.
Cara Menghindarinya
Ya, Anda mungkin harus melakukan beberapa tugas kasar di magang apa pun, tetapi Anda di sana untuk belajar, jadi carilah magang yang akan memberi Anda beberapa tanggung jawab konkret dan pelatihan langsung - bukan tugas yang membuat janji samar-samar tentang " peluang yang menarik. ”Selama proses wawancara, ajukan pertanyaan langsung tentang peluang yang harus Anda duduki dalam rapat, menghadiri sesi curah pendapat, atau berpartisipasi dalam pekerjaan inti perusahaan. Berhati-hatilah dengan wawancara di mana Anda mendengar semua tentang inisiatif baru perusahaan yang besar, tetapi tidak sepatah kata pun yang akan Anda lakukan secara spesifik.
Cari tahu seperti apa hari-hari biasa Anda nantinya, dan tanyakan tentang jenis proyek apa yang telah diselesaikan oleh magang lain. Jika memungkinkan, bicaralah dengan mantan magang dari perusahaan, atau tanyakan rekomendasi pusat karir sekolah Anda tentang magang dengan perusahaan terkemuka. Semakin banyak pertanyaan yang dapat Anda jawab sebelumnya, semakin kecil kemungkinan Anda akan dibutakan.
Kisah Horor: Tidak Ada Struktur
Anda muncul di hari pertama, siap untuk mulai bekerja! Anda bersemangat, punya banyak ide, dan siap membasahi kaki Anda pada proyek besar - yang Anda butuhkan adalah seseorang untuk memberi Anda tugas. Tetapi, alih-alih disambut oleh rekan kerja Anda dan seorang mentor yang bersemangat, Anda merasa tidak ada seorang pun yang tahu Anda bergabung dengan tim. Dan Anda menemukan diri Anda duduk-duduk dan memeriksa email Anda untuk bagian yang lebih baik dari seminggu.
Cara Menghindarinya
Meskipun Anda mungkin tidak memiliki jadwal yang padat atau tanggung jawab untuk proyek visibilitas tinggi sejak awal, harus ada beberapa arahan yang jelas tentang apa yang akan Anda lakukan. Jadi selama proses wawancara, atau pada hari pertama Anda, pastikan untuk bertanya tentang proyek spesifik yang akan Anda kerjakan. Ketahuilah juga siapa atasan langsung Anda - dan jika Anda tidak memilikinya, minta satu. Anda harus selalu memiliki orang yang dapat menjawab pertanyaan Anda dan membantu Anda menemukan tugas.
Juga ketahui sebelumnya apakah Anda bergabung dengan program magang formal atau apakah Anda akan menjadi kelinci percobaan. Jika Anda memilih rute yang terakhir, Anda mungkin tidak akan diberikan banyak arahan pada awalnya. Anda mungkin harus mencari peluang sendiri dan bertanya kepada orang lain bagaimana Anda dapat membantu mereka, alih-alih menunggu untuk diserahkan proyek atau ditugaskan seorang mentor. Dan itu tidak masalah - sesuaikan saja harapan Anda untuk memastikan Anda siap, dan tidak kecewa dengan, pengalaman itu.
Kisah Horor: Buruh Gratis
Anda tidak perlu mengharapkan magang berbayar, tetapi setelah Anda menggunakan jam ke-50 untuk menjawab telepon dan menjadwalkan pertemuan bos Anda minggu ini, Anda mulai merasa seperti perusahaan Anda lolos dengan tenaga kerja gratis. Dalam ekonomi yang sulit ini, beberapa perusahaan akan mengiklankan posisi yang membutuhkan pengalaman bertahun-tahun, keahlian khusus, dan kadang-kadang bahkan gelar, tetapi menawarkan sedikit atau tidak ada kompensasi. Lulusan perguruan tinggi yang saya ajak bicara mengatakan, "mereka awalnya membawa saya sebagai Asisten Administratif selama 20 jam per minggu, tetapi setelah memecat seorang Manajer Akun, mereka meningkatkan beban kerja dan jam saya, tetapi masih tidak membayar saya apa pun."
Cara Menghindarinya
Ingatlah bahwa harus ada beberapa tingkat kompensasi untuk magang Anda. Ini bisa datang dalam bentuk referensi atau surat rekomendasi, kredit kursus, pengalaman nyata dan keterampilan, atau gaji, tetapi jangan menganggap "kami rekan yang luar biasa!" sebagai pembayaran untuk layanan Anda.
Untuk menentukan apa yang harus Anda harapkan, cari tahu norma dalam industri Anda. Dalam dunia bisnis, pekerja magang biasanya dibayar, dengan asumsi mereka memiliki beberapa tingkat pengalaman. Beberapa bidang, khususnya bidang medis, memerlukan rotasi, magang, atau praktikum sebelum disewa resmi. Brianna Howard, seorang Terapis Okupasi yang bercita-cita menjelaskan, “Sebagian besar program PL membutuhkan 50 jam pengamatan untuk diterapkan, dan magang (tanpa bayaran) adalah satu-satunya cara untuk mendapatkan jam-jam itu.” Tetapi memenuhi persyaratan ini biasanya menghasilkan tawaran pekerjaan, yang bertindak sebagai kompensasi, bahkan jika Anda tidak dibayar pada saat itu.
Pastikan Anda menyelidiki sebelumnya apa yang sebenarnya akan Anda dapatkan dari magang, serta persyaratan pembayaran. Jika Anda mendapatkan pengalaman langsung dalam pelaporan dari sebuah surat kabar penting, Anda mungkin rela melepaskan uang tunai yang dingin (paling tidak untuk satu semester). Jika Anda mengambil kopi dan mengganti bola lampu, dan tidak ada habisnya "magang" Anda, Anda harus berpikir dua kali untuk tidak dibayar. Ada sesuatu yang bisa dikatakan untuk mendapatkan pengalaman dan kredit kursus, tetapi jangan jatuh hati pada perusahaan yang mencari tenaga kerja gratis.
Ya, ini adalah pasar kerja yang sulit di luar sana, tetapi jangan puas dengan magang yang tidak akan memberi Anda pengalaman yang baik. Bagaimanapun, ini adalah batu loncatan Anda menuju hal-hal besar yang akan terjadi selanjutnya.
