Apakah pekerjaan Anda membuat Anda kecewa? Kita semua pernah ke sana. Minggu malam biru, perasaan yang tenggelam ketika Anda bangun pada hari Senin (dan Selasa, dan Rabu) dan merasa seperti Anda pergi ke tempat yang cepat.
Tapi bagaimana Anda tahu jika ketidakbahagiaan Anda saat ini adalah blip sementara yang bisa diperbaiki - atau jika itu sesuatu yang lebih mendasar yang berarti sudah saatnya untuk beralih?
Jawaban singkatnya adalah, itu tergantung situasi. Untuk memulainya, berikut adalah beberapa waktu kunci Anda mungkin dapat meretas pekerjaan Anda dan mengubahnya menjadi sesuatu yang lebih baik - dan beberapa mungkin sudah saatnya untuk memecatnya.
Hack It: Anda Bosan Keluar dari Pikiran Anda
Anda menyukai perusahaan Anda dan prospeknya bagus - tetapi pekerjaan Anda saat ini membosankan. Ya, Anda bisa memainkan permainan panjang, buktikan diri Anda, menjadi karyawan yang andal (jika sedikit lamban) yang mungkin akhirnya diperhatikan oleh tim di atas, tetapi itu bisa lama datang.
Dalam hal ini, Anda dapat dan harus meretas karier Anda. Pikirkan tentang cara mencapai tempat yang Anda inginkan dengan lebih cepat. Jangan duduk menggerutu tentang kurangnya inovasi - jadilah inovatif sendiri! Jangan meminta izin - jadilah proaktif, selesaikan, dan duduklah saat semua orang di sekitar Anda mengagumi kejeniusan Anda (idealnya).
Atau, jika Anda tidak mendapatkan peluang yang menurut Anda seharusnya, berhentilah menunggu izin dan lakukan sendiri. Ingin menjadi penulis tetapi perusahaan Anda tidak dapat menggambarkannya? Mulai blog kickass dan tunjukkan pada mereka seberapa baik Anda sebenarnya.
Sack It: Sama sekali tidak ada ruang untuk pertumbuhan
Jika Anda sudah mencoba peretasan dan belum berhasil, atau Anda benar-benar berada di puncak pohon tertentu, maka mungkin sudah waktunya untuk memecatnya. Saya memiliki pekerjaan yang saya sukai, dengan rekan kerja yang luar biasa, lingkungan sosial yang hebat, dan gaji yang layak. Tapi saya sudah pindah karena, jika Anda tidak tumbuh, Anda mandek. Jika Anda tidak mengumpulkan pengetahuan dan keterampilan seiring dengan berlalunya waktu, Anda tidak akan pernah bisa bersaing di pasar kerja, seandainya yang terburuk terjadi dan Anda kehilangan pekerjaan. Jadi, jika Anda membenturkan kepala Anda pada dinding batu bata metaforis, pindahkan saja.
Hack It: Laporan TPS Perlahan Membunuh Anda
Apakah itu satu proses khususnya, atau satu bagian dari proses yang menyedot kesenangan dari pekerjaan Anda? Saya umumnya cantik Proses Intoleransi (itu istilah medis, Anda tahu) dan saya hanya akan tahan dengan proses berikut langkah demi langkah jika itu benar-benar diperlukan atau itu adalah sesuatu yang membuat pelanggan kami bahagia. Tetapi jika ini adalah latihan mencentang-kotak tanpa manfaat nyata yang nyata, lupakan saja.
Jadi, retaslah. Lihatlah proses ujung ke ujung, selesaikan apa yang benar-benar diperlukan, apa yang penting, dan apa yang hanya selembar kertas di meja Anda terlalu jauh. Dan begitu Anda sudah tahu di mana harus memotong proses, bawa ke atasan Anda. Selama Anda memiliki alasan yang masuk akal dan tidak ada kejatuhan besar dalam menghapus bagian dari proses, maka sejauh yang saya bisa lihat, itu adalah win-win. Pada catatan itu:
Sack It: Bosmu adalah yang terburuk
Sering dikatakan bahwa orang tidak meninggalkan pekerjaannya, mereka meninggalkan manajernya. Dan ada banyak yang bisa dikatakan untuk hubungan karyawan-manajer yang baik. Saya beruntung karena bos saya adalah seseorang seperti saya, seorang ibu yang bekerja, sibuk, ekstra, dan dengan hasrat nyata untuk apa yang kami lakukan. Tetapi di masa lalu, ketika saya memiliki bos yang jauh, yang tidak memiliki arah, atau yang mengelola gairah secara mikro langsung dari saya, saat itulah saya pindah.
Anda tahu, hidup ini terlalu singkat untuk membiarkan orang lain menentukan batas Anda - jika Anda tahu Anda bisa berbuat lebih banyak, lebih baik, lebih cepat, pergi dan lakukan itu di perusahaan tempat Anda akan dihargai, bertepuk tangan dan sesekali berterima kasih (dengan kue, semoga).
Meretasnya: Keseimbangan Kehidupan Kerja Anda Habis
Segera setelah lulus, saya menemukan pekerjaan yang saya sukai; itu memberi saya energi, dan saya pandai. Tetapi, jam-jam itu mengerikan, dan itu cukup banyak membunuh kehidupan sosial saya pada usia 24 tahun. Saya membutuhkan hidup saya kembali!
Dan itu retas. Jika Anda menyukai apa yang Anda lakukan, tetapi bukan apa yang dilakukannya terhadap keseimbangan kehidupan-kerja Anda, Anda perlu mencari cara untuk memperbaikinya. Mungkin itu telah berbicara panjang dengan atasan Anda tentang beban kerja Anda, menyerahkan beberapa tanggung jawab kepada seorang rekan dengan piring yang tidak terlalu berat, meminta jadwal yang fleksibel, atau hanya menetapkan beberapa batasan. Tetapi jika itu tidak berkelanjutan, pastikan Anda mendapatkan perubahan yang Anda butuhkan. Jika tidak, Anda bisa merasa agak negatif tentang pekerjaan yang pernah Anda sukai. Ngomong-ngomong soal:
Sack It: Ada Negativitas Di Sekitar Anda
Anda seharusnya tidak pernah tahan dengan dibuat tidak bahagia di tempat kerja. Jika Anda bekerja di sebuah perusahaan di mana Anda merasa tidak akan pernah cocok, di mana ada gosip dan menggerutu di kantor, di mana pendekatan Anda terhadap berbagai hal sedang dikritik selamanya - hentikan itu. Sack hari ini! (Oke, mungkin tidak hari ini. Tapi segera.) Tempat kerja Anda seharusnya tidak membuat Anda merasa sangat sedih, kesepian, atau mempertanyakan kemampuan Anda. Jika itu terdengar familier, periksa halaman pekerjaan The Muse dengan cepat - itu perintah.
Hanya Anda yang tahu apakah ini saatnya untuk meretas atau memecatnya. Tetapi begitu Anda sudah menganalisis situasi Anda dan membuat keputusan, buatlah! Hidup ini singkat, tetapi hari-hari yang membosankan di kantor bisa terasa panjang. Tidak ada waktu untuk dihabiskan ketika merasa bahagia di tempat kerja.
