Ketika Anda mencoba untuk mendapatkan pekerjaan, Anda kemungkinan mengisi resume dan profil LinkedIn Anda dengan berbagai keterampilan profesional Anda - mulai dari berbicara di depan umum hingga menulis siaran pers hingga komunikasi dan manajemen.
Tetapi jika Anda memikirkannya, bagaimana pemberi kerja potensial tahu jika Anda benar-benar memiliki kemampuan itu?
Masukkan: pengesahan LinkedIn. Alat yang relatif baru ini memudahkan koneksi Anda untuk dengan cepat menegaskan keterampilan dan keahlian Anda - dan bagi perekrut dan manajer perekrutan untuk dengan cepat melihat apa yang Anda tawarkan. Ini adalah fitur yang hebat: Meskipun sebagian besar koneksi LinkedIn Anda mungkin tidak pernah meluangkan waktu untuk menulis rekomendasi penuh, mereka dapat menggunakan alat ini untuk secara efektif mengatakan, "Saya kenal orang ini, dan dia hebat dalam keterampilan ini, " dalam sebuah beberapa detik.
Tetapi sementara pengesahan hanya membutuhkan satu klik cepat, ada sedikit lebih untuk dipertimbangkan sebelum Anda mulai mengepak profil Anda dengan rekomendasi cepat ini: Bagaimana Anda mendapatkannya? Dari siapa Anda seharusnya mendapatkannya? Berapa banyak yang harus Anda miliki? Untuk membantu Anda memulai, inilah yang perlu Anda ketahui.
Jadilah Selektif: Pikirkan
Apakah Anda Pramuka Cewek atau Laki-Laki yang bertekad mendapatkan setiap lencana? Jika demikian, mudah untuk menjadi kompulsif dalam meminta sebanyak mungkin dukungan. Yah, maaf sudah meletuskan gelembung Anda - tetapi ketika sampai pada dukungan, kualitas mengalahkan kuantitas.
Pada dasarnya, dukungan dari orang yang tidak pernah benar-benar bekerja dengan Anda lemah. Misalnya, ketika pemberi kerja potensial meninjau profil LinkedIn Anda dan melihat bahwa akuntan Anda mendukung keahlian desain grafis Anda, ia akan bertanya-tanya seberapa asli itu. Dengan kata lain, pengesahan itu bisa berakhir lebih banyak merugikan daripada kebaikan. Di sisi lain, jika dukungan yang sama berasal dari salah satu klien desain grafis Anda, itu adalah penjaga.
Jadi, alih-alih mengkhawatirkan berapa banyak dukungan yang Anda miliki, berkonsentrasilah pada siapa mereka berasal. Untuk memulai, cobalah untuk didukung oleh setidaknya lima orang yang akan menambah kredibilitas ke profil Anda. (Dan, jika Anda melihat bahwa Anda memiliki pengesahan yang bernilai rendah, hapus itu: Edit bagian "Keterampilan & Keahlian" Anda, klik "Kelola Pengesahan, " dan gunakan fitur "sembunyikan".)
Be Smart: Dapatkan Pengesahan yang Tepat
Jadi bagaimana Anda mendapatkan dukungan emas itu? Lebih mudah dari yang Anda pikirkan. Pertama, kenali orang-orang yang ada dalam daftar koneksi Anda yang bekerja sama dengan Anda (atau pernah melakukannya di masa lalu) - manajer Anda saat ini dan mantan, klien, dan rekan kerja. Orang-orang ini, yang mungkin akrab dengan Anda dan pekerjaan Anda secara langsung, berada dalam posisi sempurna untuk secara jujur mendukung keterampilan yang benar-benar mewujudkan pengalaman dan pengetahuan Anda.
Kemudian, untuk benar-benar mendapatkan pengesahan, coba perpanjang rekomendasi Anda terlebih dahulu. Jika Anda mendukung keterampilan pada halaman koneksi Anda, mereka kemungkinan besar akan mengambil waktu sejenak untuk membalas budi. Tentu saja, Anda tidak hanya harus mendukung orang lain dengan tujuan mendapatkan dukungan sebagai imbalan; itu hanya praktik bisnis yang baik untuk mengenali keunggulan orang-orang yang bekerja dengan Anda.
Be Savvy: Jaga Keterampilan Anda Relevan
Akhirnya, Anda perlu membuatnya lebih mudah bagi koneksi Anda untuk mengenali Anda untuk keterampilan yang tepat. (Anda tidak perlu ingin disahkan untuk perencanaan acara jika Anda belum mengoordinasikan fungsi dalam 10 tahun - atau hanya diakui karena keterampilan keuangan Anda jika Anda mencoba masuk ke pemasaran.)
Rahasia untuk ini adalah menjaga keterampilan Anda diperbarui: Saat Anda beralih di antara karier, mengembangkan keterampilan baru, atau mengambil tanggung jawab baru, jatuhkan keterampilan yang sudah ketinggalan zaman dari profil Anda dan tambahkan yang baru dengan mengeditnya di bagian "Keterampilan dan Keahlian" Anda. Sekarang, ketika koneksi mendarat di halaman Anda, mereka hanya akan melihat keterampilan yang paling relevan. Mereka hanya dapat memilih satu atau dua dan - voila! -Mereka telah mendukung Anda untuk keahlian yang benar-benar penting.
Jika Anda tetap berada di sampingan ketika datang ke dukungan LinkedIn, mengapa tidak melangkah ke dalam permainan? Ketika dukungan Anda selektif, cerdas, dan cerdas, mereka dapat menambah nilai luar biasa untuk karier atau pencarian pekerjaan Anda saat ini.
