Anda menghabiskan berjam-jam menyempurnakan resume dan surat lamaran Anda. Anda mengedit, membuktikan, dan mengirimkan aplikasi Anda, menyilangkan jari tangan dan kaki Anda sehingga Anda akan menarik perhatian manajer perekrutan. Dan hari berikutnya, skenario terbaik terjadi: Anda mendapat email, meminta Anda datang untuk wawancara.
Anda merespons secepatnya, bukan?
Itu yang kami pikirkan. Tetapi ketika duduk dengan beberapa manajer perekrutan baru-baru ini, kami terkejut mengetahui bahwa tidak semua kandidat begitu cepat melakukannya. Bahkan, setelah mengirim aplikasi awal, banyak dari mereka hanya radio diam.
"Seringkali, seseorang telah melamar, saya merespons untuk menyiapkan wawancara, dan saya tidak bisa menindaklanjuti, " saham Mary Murphy, managing partner di perusahaan pakaian pria mewah J. Hilburn. “Kadang-kadang, saya menggunakan teks, yang cenderung mendapat respons yang lebih baik dari kerumunan di bawah 40, tetapi bahkan itu tidak mudah. Itu membuat saya bertanya-tanya bagaimana kinerja Anda di pekerjaan! ”
Memberi manajer perekrutan alasan untuk meragukan kemampuan Anda bahkan sebelum Anda berjalan di pintu untuk wawancara? Mungkin tidak akan memenangkan pekerjaan Anda.
Jadi, inilah saran kami: Jika Anda telah mengirimkan aplikasi, periksa kotak masuk Anda (dan folder spam Anda) seperti elang selama beberapa minggu ke depan. Bahkan jika Anda sibuk, Anda harus selalu, selalu menanggapi permintaan wawancara dalam satu hari kerja. Lebih lama lagi, dan manajer perekrutan kemungkinan akan mempertanyakan minat Anda pada posisi dan perilaku email umum Anda. Dan jika Anda pergi berlibur? Jika Anda sudah melamar pekerjaan, Anda harus memiliki penjawab otomatis untuk menjelaskan kapan Anda akan kembali untuk menjawab.
Bagaimana jika perusahaan menghubungi Anda setelah Anda dipekerjakan atau ketika Anda tidak tertarik lagi dengan pekerjaan itu? Masih ada gunanya merespons dengan semacam, "Maafkan aku - aku tidak lagi berada di pasar kerja." "Jika Anda berubah pikiran atau menemukan sesuatu yang lain, kami ingin tahu, " Murphy menjelaskan. “Jika Anda memutuskan di masa depan perusahaan atau posisi itu mungkin cocok - jika Anda berkomunikasi dengan baik, Anda memiliki orang yang tepat untuk dihubungi. Jika Anda menghilang, saya mungkin ingat itu, dan Anda telah membakar jembatan. "
Pencarian pekerjaan itu sulit, jadi mengapa tidak memastikan Anda mendapatkan barang yang mudah?
(Oh, dan J. Hilburn sedang merekrut. Untuk mengesankan Murphy, dapatkan resume yang salah ketik dan pastikan antusiasme Anda terhadap pekerjaan melompat dari halaman. Dan, ya, kirimkan email padanya kembali secepatnya.)
