Anda akhirnya memutuskan untuk berhenti dari pekerjaan Anda - selamat!
Mungkin Anda mendapatkan pertunjukan baru yang hebat dan Anda pindah ke padang rumput yang lebih hijau. Atau, mungkin Anda membenci bos Anda dan - jujur saja - tidak sabar untuk menempel padanya dengan pemberitahuan dua minggu Anda.
Tetapi apa pun situasinya, berhenti dari pekerjaan Anda bisa terasa canggung dan tidak nyaman - dan jika Anda tidak memiliki rencana tindakan yang jelas, Anda mungkin berakhir dengan membakar jembatan dan mengorbankan referensi berharga di ujung jalan.
Jadi, apa pun yang mendorong Anda keluar, keluarlah dengan cara yang benar: dengan anggun, kelas, dan kesiapan.
Jika Anda tidak yakin bagaimana membuat pengumuman besar atau menavigasi dua minggu terakhir Anda, jangan khawatir - saya telah membuat rencana tiga langkah mudah untuk memandu Anda melewatinya.
Langkah # 1: Pengaturan
Pertama, tentukan tanggal pasti untuk hari kerja terakhir Anda. Pastikan untuk memberi diri Anda cukup waktu untuk mengikat ujung yang longgar dan latih pengganti Anda, jika perlu. Di sebagian besar negara bagian, Anda tidak diharuskan untuk memberikan pemberitahuan dua minggu penuh - tetapi sebagai hormat profesional kepada rekan kerja dan bos Anda, itu adalah aturan praktis yang baik.
Setelah Anda memutuskan pada hari terakhir Anda, buat surat pengunduran diri resmi Anda. Dalam pengalaman saya, saya telah menemukan bahwa lebih sedikit informasi yang lebih baik - dan tidak peduli seberapa santai perusahaan Anda, sesat di sisi formalitas. (Bahkan perusahaan yang paling santai tidak akan menghargai email "BTW, 1 Agustus akan menjadi hari terakhir saya".)
Berikut contoh template yang saya gunakan:
Akhirnya, jadwalkan waktu dan tanggal untuk pertemuan tatap muka dengan bos Anda untuk menyampaikan berita. Jika Anda terdesak untuk mengungkapkan mengapa Anda mengadakan rapat, Anda bisa mengatakan itu hanya check-in umum - jangan ragu-ragu.
Kemudian, pastikan Anda memiliki salinan surat Anda yang telah dicetak, ditandatangani untuk diserahkan agar menjadi resmi.
Langkah # 2: Pertemuan "Saya Berhenti"
Hingga saat ini, proses berhenti sangat mudah: Anda memutuskan tanggal, mengeluarkan pemberitahuan formal, dan membayangkan secara mental Anda melewati garis finish itu.
Tetapi ketika benar-benar mengatakan kepada atasan Anda bahwa Anda keluar dari sana, itu akan menjadi sedikit lebih menakutkan.
Ketika saya memutuskan untuk keluar dari pekerjaan pertama saya, saya sangat gugup, jadi tentu saja, saya membawa masalah saya ke Google. Tetapi ketika saya mencari "apa yang harus dikatakan ketika Anda keluar dari pekerjaan Anda, " tidak ada yang cemerlang yang muncul - karena kenyataannya adalah, tidak ada naskah. Sampai Anda benar-benar berada dalam percakapan itu, Anda tidak akan tahu ke arah mana percakapan itu akan diambil, berapa banyak atasan Anda akan memintamu untuk tinggal, dan apakah dia akan memanggang Anda tentang apa yang Anda lakukan selanjutnya.
Tapi tidak peduli bagaimana percakapannya, penting bagi Anda untuk tidak merasa bersalah karena pindah atau merasa perlu menjelaskan terlalu banyak. Faktanya, mantra saya untuk pertemuan "Saya berhenti" itu sederhana: Ini bukan pribadi; ini bisnis . Tidak peduli seberapa dekat Anda dengan bos Anda atau seberapa tak tergantikannya Anda - bos Anda akan menemukan "Anda" baru untuk mengisi peran Anda. Dengan mengingat hal ini akan membantu menciptakan jarak antara Anda dan pekerjaan Anda, membuat percakapan menjadi sedikit lebih mudah.
Tetapi untuk melangkah lebih jauh, tulis (dan latihlah!) Beberapa poin pembicaraan untuk memulai percakapan. Mulailah dengan alasan bahwa Anda merasa nyaman berbagi, seperti, "Saya telah ditawari kesempatan yang ingin saya kejar, " atau, "Saya akhirnya beralih ke pekerjaan lepas penuh waktu." Dan seperti yang Anda lakukan di surat pengunduran diri, lada percakapan dengan rasa terima kasih (misalnya, "Terima kasih banyak atas semua kesempatan yang telah Anda berikan kepada saya di sini" atau "Saya telah belajar banyak tentang seluk beluk perekrutan teknis").
Setelah Anda mengatakan bagian Anda, tunggu bos Anda merespons. Tentu saja, setiap situasi akan berbeda: Bos Anda mungkin menekan Anda tentang pekerjaan baru Anda, bertanya apakah ada yang bisa dia lakukan untuk membuat Anda tetap di sana, atau bertanya mengapa Anda tidak menyebutkan apa-apa tentang ini sebelumnya. Sayangnya, tidak ada naskah untuk situasi ini, baik (percayalah, saya sudah memeriksa!) - tetapi jika Anda merasa terdesak untuk merespons, Anda tidak dapat salah dengan yang asli "Terima kasih banyak atas kesempatan ini." Majikan Anda tidak Saya tidak berhak tahu di mana atau mengapa Anda pindah - hanya kapan.
Semakin profesional dan penuh hormat Anda menjaga percakapan, semakin mudah meninggalkan atasan Anda dengan kesan yang baik - jadi dia akan mengingat pekerjaan hebat yang Anda lakukan; bukan hanya bagaimana Anda pergi. Dan di ujung jalan, jika majikan potensial memanggil bos Anda atau Anda ingin meminta referensi, Anda akan jelas.
Majikan Anda tidak berhak tahu di mana atau mengapa Anda pindah - hanya kapan.
Langkah # 3: Kata-Kata Terakhir
Setelah pertemuan ini, semudah memeriksa, penting untuk membantu sebanyak mungkin saat Anda menyelesaikan beberapa minggu terakhir.
Bagikan proyek Anda yang belum selesai ke kolega, bersama dengan deskripsi yang cukup tentang kemajuan Anda sehingga mereka dapat mengambil tepat di mana Anda tinggalkan. Jika mereka membutuhkan informasi latar belakang tentang klien atau proyek tertentu, teruskan email penting dan perkenalan orang-orang yang belum pernah bekerja sama sebelumnya. Dan, jika Anda memiliki pengetahuan khusus atau tanggung jawab unik (misalnya, menjalankan laporan di SalesForce), buat panduan cara untuk siapa pun yang mengambil alih untuk Anda.
Kemudian, dan ketika Anda bersiap untuk meninggalkan kantor untuk yang terakhir kalinya (setelah pengunduran diri Anda secara resmi diumumkan), kirim email selamat tinggal kepada rekan kerja Anda. Catatan singkat dan tulus (mis., "Sangat menyenangkan bekerja dengan kalian semua! Saya ingin tetap berhubungan - jangan ragu untuk menghubungi saya di LinkedIn atau melalui alamat email pribadi saya") akan membantu Anda menghindari pembakaran jembatan -Dan akan membuat jaringan Anda kuat.
Ketika harus meninggalkan pekerjaan (terutama pekerjaan yang mengerikan), Anda mungkin tergoda untuk keluar dengan keras. Tetapi berhenti dengan anggun dan profesionalisme - dan rencana yang dipikirkan dengan matang - akan membantu Anda lebih banyak dalam jangka panjang.
