Inilah bagian aneh tentang berada di puncak tangga karier pepatah: Ketika Anda memutuskan ingin atau perlu mencari pekerjaan baru, mungkin terasa sangat aneh meminta bantuan. Secara lebih ringkas - mungkin sulit untuk mengakui bahwa Anda merasakan segala macam kekuatiran atau ketidakpastian tentang cara mendapatkan dari Titik A ke Titik B.
Anda menjadi pemimpin bisnis karena Anda mampu, percaya diri, dan cerdas, bukan? Jadi, mungkin Anda merasa lemah jika meminta bantuan.
Anda tidak menunjukkan kelemahan. Keluarkan itu dari kepalamu. Sangat sedikit orang yang duduk mempelajari seni dan ilmu pencarian kerja, sampai Anda berganti pekerjaan. Jadi mengapa Anda secara alami bagus dalam hal itu?
Kamu tidak akan. Tapi Anda bisa melangkah keluar seperti Anda dilahirkan melakukannya, sementara (penting) meminta bantuan orang-orang di jaringan Anda. Karena, ya (1.000 kali), ini adalah permainan hubungan.
Inilah formula email empat bagian sederhana yang saya gunakan ketika mendukung para pemimpin puncak dengan transisi karier. Ini dirancang untuk memberi Anda cara mudah dan efektif untuk memberi tahu orang lain apa yang Anda lakukan dan bagaimana, khususnya, mereka dapat membantu.
Langkah 1: Sebutkan Tujuan Catatan Anda dan Tujuan Keseluruhan
Kita semua dibombardir dengan email. Para pemimpin senior, secara umum, paling banyak dibombardir. Jadi, terutama jika Anda menjangkau eksekutif lain, itu akan pergi jauh jika Anda menjaga email Anda pendek, percakapan, dan to-the-point. Jangan membuat hal ini menyakitkan untuk dibaca, atau Anda akan kehilangan audiens Anda.
Saya sarankan Anda mulai dengan ikhtisar singkat tentang apa yang terjadi untuk Anda secara profesional dan ke mana Anda akan pergi selanjutnya. Lebih spesifik, tapi sekali lagi - jangan teruskan. Dan, yang penting, jika Anda bekerja di bawah radar, pastikan untuk menyebutkan langsung dari gerbang bahwa Anda akan menghargai catatan yang diperlakukan sebagai rahasia. (Dan, pilih dengan siapa Anda berbagi ini dengan bijak.)
Contoh
Langkah 2: Berikan Kejelasan untuk Apa (Khususnya) yang Anda Cari
Berapa kali dalam hidup Anda memberi tahu seseorang, “Oh, Anda mencari pekerjaan baru? Tentu, saya akan mengawasi. ”Dan kemudian tidak melakukan apa-apa untuk orang itu karena Anda tidak tahu apa yang sebenarnya Anda perhatikan?
Sangat umum bagi orang untuk menjangkau jaringan mereka dan meminta bantuan, tetapi gagal menggambarkan apa yang mereka inginkan. Ini biasanya sangat tidak efektif.
Lebih baik menguraikan dengan spesifik seperti apa peran selanjutnya. Apa itu namanya? Keterampilan apa yang ingin Anda gunakan untuk peran itu? Jenis perusahaan apa (atau organisasi tertentu) yang paling Anda minati? Bagikan beberapa detail sehingga orang-orang Anda benar-benar dapat membayangkan bagaimana mereka bisa sangat berguna.
Contoh
- Posisi 1
- Posisi 2
- Posisi 3
- Keahlian 1
- Keahlian 2
- Keahlian 3
Langkah 3: Buat Permintaan yang Jelas
Anda telah meminta "bantuan" di intro, sekarang Anda ingin menjelaskan apa yang Anda harapkan dari bantuan itu. Perjelas, buat sepenuhnya bisa dilakukan untuk orang lain, dan buat pendek dan manis.
Contoh
Langkah 4: Terima Kasih dan Tawarkan untuk Bertukar
Jangan tutup surat ini tanpa mengucapkan terima kasih yang tulus, atas waktu, pertimbangan, dan bantuan yang akan mereka berikan. Tentu, ini orang-orangmu. Mereka kemungkinan akan pergi keluar dari jalan mereka untuk membantu Anda, terutama karena mereka menyukai Anda dan akan selalu mendukung Anda. Tapi terima kasih penting, dan sopan santun tidak tersedia dalam budaya kita akhir-akhir ini.
Kemudian, tawarkan untuk membalas budi jika mereka membutuhkan sesuatu dari Anda sekarang, atau di masa depan. Timbal balik adalah hal yang luar biasa.
Pastikan dan kirim catatan ini secara individual (bukan sebagai jenis urusan "Heyy, everyone"). Ini akan terlihat lebih bijaksana, dan memungkinkan Anda untuk menyesuaikannya dengan orang tersebut. Anda juga dapat membuat konsep surat dan menggunakannya sebagai dokumen referensi untuk panggilan dan percakapan langsung. Ini akan membantu memandu diskusi, dan memberi Anda kejelasan melalui pertemuan.
Dan yang terakhir, tetapi tentu tidak kalah pentingnya, ketika Anda mendapatkan pekerjaan itu (sebagian berkat seseorang di jaringan Anda)? Loop kembali dan terima kasih sekali lagi. Bahkan mungkin ingin melempar sebotol anggur yang bagus. Orang suka merasa membantu, dan mereka suka diakui.
Dan jika mereka seperti saya? Mereka juga tidak pernah menyukai sebotol anggur yang enak.
