Pekerjaan Anda membuat Anda benar-benar sengsara. Tapi, tunggu sebentar. Apakah ini sebenarnya pekerjaan Anda - atau apakah itu majikan Anda?
Tidak ada keraguan tentang itu - keduanya dapat dengan mudah dikacaukan. Namun, sebelum Anda yakin bahwa Anda membutuhkan total karir 180, Anda ingin menekan tombol jeda dan meluangkan waktu untuk mengevaluasi. Apakah itu yang Anda lakukan sehingga Anda sangat tidak menyukainya, atau untuk siapa Anda melakukannya?
Percayalah, saya tahu bahwa mencari tahu itu tidak selalu mudah. Jadi, tanyakan pada diri sendiri empat pertanyaan ini dan Anda yakin akan mendapatkan kejelasan dan menentukan tindakan terbaik Anda.
1. Apa Bagian Favorit Saya dari Pekerjaan Saya Saat Ini? Apa Bagian Favorit Paling Mutlak Saya?
Pertama, mari kita ambil kaca pembesar untuk pertunjukan Anda yang sudah ada. Ini sangat penting untuk menentukan apa yang bekerja untuk Anda, serta apa yang tidak.
Duduk, pikirkan hari-hari Anda, dan manfaatkan hal yang paling Anda sukai tentang apa yang Anda lakukan saat ini. Mungkin itu adalah tanggung jawab utama yang Anda miliki atau proyek besar yang sedang Anda kerjakan. Apa pun itu, temukan satu hal yang paling Anda sukai dari pekerjaan Anda saat ini.
Di sisi lain, Anda juga perlu meluangkan waktu untuk mengidentifikasi hal-hal yang Anda benci. Bagian mana dari posisi Anda yang membuat Anda mengerang tak terkendali dan menghela nafas putus asa yang tak ada habisnya? Memikirkan itu pasti tidak terlalu menyenangkan, tapi tetap penting.
Jadi, di mana tepatnya pertanyaan ini membuat Anda? Mari kita jabarkan. Jika Anda tidak kesulitan memikirkan aspek posisi Anda yang benar-benar membuat Anda merasa terpenuhi, itu mungkin indikator yang baik bahwa Anda berada di jalur yang benar dalam karier Anda. Dan, di sisi lain dari koin itu? Jika Anda benar-benar memeras otak Anda hanya untuk akhirnya mendapatkan rencana perawatan gigi yang layak sebagai bagian terbaik dari pekerjaan Anda? Mungkin sudah waktunya untuk melakukan beberapa perubahan.
Pertanyaan tentang aspek yang paling tidak Anda sukai berfungsi dengan cara yang sama. Apakah bagian-bagian pekerjaan Anda yang mengerikan itu lebih berbasis pada majikan - seperti terlalu sedikit hari liburan atau rekan kerja yang suka bergosip dan kasar? Atau, apakah itu sesuatu yang secara spesifik terkait dengan posisi Anda? Itu juga bisa menyinari apa yang perlu Anda lakukan selanjutnya.
2. Tiga Kata Apa yang Akan Saya Gunakan untuk Menjelaskan Bos Saya? Bagaimana dengan Rekan Kerja Saya?
Saya tahu bagaimana rasanya otak Anda begitu mendung sehingga Anda tidak tahu jalannya naik. Dan, tentu saja, keadaan pikiran yang kacau hanya dapat membuat situasi Anda jauh lebih sulit.
Jadi, sekarang, alih-alih hanya berfokus pada apa yang Anda lakukan, sekarang saatnya untuk menyoroti siapa yang Anda lakukan dengannya. Ambil notepad dan catat tiga kata pertama yang muncul dalam pikiran ketika Anda memikirkan atasan Anda, dan kemudian lakukan hal yang persis sama untuk kolega Anda.
Lihatlah apa yang Anda tulis. Apakah Anda melihat sebagian besar kata-kata positif, seperti "suportif" atau "memotivasi?" Atau, apakah Anda terutama menyebutkan hal-hal seperti "sombong" atau "tidak dapat dipercaya?"
Lingkungan tempat Anda bekerja dapat memiliki dampak besar pada bagaimana perasaan Anda tentang karier Anda secara keseluruhan. Jadi, meluangkan waktu untuk mengevaluasi apa yang sebenarnya Anda pikirkan tentang orang yang bekerja dengan Anda akan membantu Anda untuk fokus pada apa yang sebenarnya mengganggu Anda tentang posisi Anda saat ini.
3. Bagaimana Saya Menjelaskan Pengusaha Sempurna Saya?
Ya, mengetahui apa yang tidak Anda inginkan pasti dapat diungkapkan - saya tidak akan berdebat dengan itu. Namun, Anda tidak bisa hanya fokus pada hal-hal yang ingin Anda hindari. Anda juga harus mendapat informasi tentang karakteristik yang sebenarnya Anda cari.
Pikirkan tentang kualitas apa yang akan membentuk atasan Anda yang sempurna. Mungkin perusahaan impian Anda memiliki suasana yang benar-benar santai, dengan jadwal yang fleksibel dan kode berpakaian yang santai. Atau, mungkin Anda mencari sesuatu yang sedikit lebih kaku dan terstruktur. Anda menyukai ekspektasi tinggi dan organisasi formal - itu membuat Anda tetap di atas permainan Anda.
Setelah Anda menentukan kualitas apa yang akan dimiliki oleh majikan ideal Anda, sekarang saatnya mencocokkan perusahaan Anda saat ini dengan mereka. Apakah daftar Anda sangat mirip dengan tempat Anda bekerja sekarang? Atau, apakah Anda menggambarkan sesuatu yang sangat berbeda?
Jika perusahaan Anda saat ini tampaknya jatuh cukup dekat dengan apa yang Anda cari di perusahaan, itu bisa berarti pekerjaan Anda yang tidak memenuhi harapan Anda - mungkin sudah waktunya untuk mengeksplorasi pilihan Anda. Tetapi, apakah ide Anda tentang tempat kerja yang sempurna adalah perbedaan siang dan malam dari tempat Anda bekerja sekarang? Saya berani bertaruh itu bukan pekerjaan yang Anda benci - itu adalah perusahaan.
4. Sudahkah Saya Melakukan Pekerjaan Ini Di Tempat Lain? Bagaimana Saya Merasakannya di Sana?
Anda dapat belajar banyak dari pengalaman masa lalu Anda, dan merefleksikannya dapat sangat membantu ketika Anda merasa bingung tentang situasi pekerjaan Anda saat ini.
Lihat kembali posisi Anda sebelumnya. Apakah Anda melakukan pekerjaan serupa di tempat lain? Apakah Anda senang dengan tugas dan tanggung jawab umum itu? Atau, apakah Anda masih kurang senang, dan berpikir bahwa berganti perusahaan (dan mungkin bahkan mendapatkan sedikit gaji) mungkin meningkatkan prospek karier Anda?
Anda tidak ingin melompat dari penggorengan ke dalam api lagi. Dan, mengingat kembali pengalaman-pengalaman sebelumnya yang Anda miliki dalam peran yang sama (atau bahkan agak mirip) ini akan membantu Anda memotong kebisingan, menjernihkan pikiran, dan mengidentifikasi apa yang benar-benar membuat Anda tidak bahagia.
Ambillah dari seseorang yang sudah ada di sana - menentukan apakah Anda tidak puas dengan pekerjaan Anda atau atasan Anda (atau, dalam beberapa kasus, keduanya) dapat menjadi sedikit penggila otak. Ketika keduanya begitu erat terikat, mungkin sulit untuk memisahkan mereka dan mengeluarkan potongan-potongan yang tidak jatuh ke tempatnya.
Jadi, tanyakan pada diri Anda empat pertanyaan kunci ini untuk mendapatkan kejelasan dan lanjutkan ke langkah Anda selanjutnya dengan percaya diri dan kepala yang datar.
