Tidak setiap hari seseorang menjamin Anda akan mendapatkan pekerjaan. (Atau yang sah, pokoknya.)
Tetapi hari ini, teman-teman saya, adalah hari itu.
Ryan Kahn, perekrut, pakar pencarian kerja, penulis Muse, dan bintang MTV's Hired baru saja meluncurkan kursus video pencarian kerja baru untuk siswa dan lulusan baru - dan dia memberikan jaminan uang kembali bahwa siapa pun yang menyelesaikannya akan mendapatkan pekerjaan dalam waktu dua bulan.
Dan mungkin bukan sembarang pekerjaan. Melalui perusahaannya The Hired Group, Kahn telah membantu orang-orang dipekerjakan di mana saja dari NBC hingga Google. Seri video juga menyertakan akting cemerlang dari manajer perekrutan di Disney, Facebook, dan Apple - jadi Anda akan mendapatkan wawasan dunia nyata tentang apa yang diperlukan untuk diperhatikan oleh para pemberi kerja top tersebut.
Sebelum Anda mengatakan itu kedengarannya terlalu bagus untuk menjadi kenyataan (percayalah, saya juga memiliki wajah skeptis), dengarkan dia dan dengarkan mengapa dia membuat janji ini. "Aku memulai dalam bisnis ini karena aku bisa melihat potensi profesional muda dan lulusan baru, tetapi aku juga tahu geladak itu ditumpuk pada mereka ketika datang untuk menemukan pekerjaan impian mereka." Dia melanjutkan: "Tetapi melalui pengalaman saya sendiri, saya tahu ada cara untuk menonjol, dan saya ingin membantu mereka yang bersemangat tentang karier mereka menemukan pekerjaan yang mereka sukai."
Kursus ini mencakup segala sesuatu mulai dari menyusun resume yang menonjol hingga mengakses wawancara untuk menegosiasikan gaji awal karena, seperti yang dijelaskan oleh Kahn, “ Semua yang Anda lakukan dalam pencarian pekerjaan Anda penting. Ada, dan akan selalu ada, banyak kompetisi di luar sana. "
Jadi, apakah Anda sedang mencari pekerjaan pertama Anda (atau mengenal seseorang yang - apakah Anda bisa mengatakan wisuda hadir?) Atau Anda frustrasi karena pencarian Anda bertahan lebih lama dari yang Anda inginkan, kami katakan: Beri dia mencoba. Apa ruginya? Pelajari lebih lanjut dan tonton tiga video pertama secara gratis di hiredguide.com.
Dan sementara itu, inilah salah satu tips terbaik Kahn untuk menonjol: Pikirkan kualitas, bukan kuantitas. "Sangat mudah untuk berpikir bahwa jika Anda mengirimkan resume Anda ke setiap perusahaan, Anda pasti akan diwawancarai, tetapi lebih baik untuk selektif dan menggunakan pendekatan yang ditargetkan, " katanya. "Perekrut menghabiskan rata-rata 6, 5 detik untuk melihat resume, jadi Anda ingin menyesuaikan masing-masing yang Anda kirim untuk memastikan Anda menyoroti pengalaman tertentu dan bagaimana mereka relevan dengan pekerjaan."
