Jadi Anda pemula, rekrutan terbaru nongkrong di anak tangga terbawah tiang totem. Anda lulus dari sekolah dengan ide-ide besar dan perspektif baru, siap untuk mengambil alih dunia korporat. Tapi siapa yang akan mendengarkan ketika Anda menempati bilik terkecil di sudut belakang lantai paling bawah?
Jangan putus asa - Anda akan segera naik. Tapi itu akan membutuhkan lebih dari sekedar meletakkan hidung Anda di gerinda. Namun, dengan beberapa inisiatif, Anda dapat memanfaatkan ambisi itu, mendapatkan perhatian atasan Anda, dan bahkan diperhatikan di jajaran organisasi Anda yang lebih tinggi.
1. Jaga Denyut Nadi Perusahaan Anda
Tidak ada yang mengatakan pemula lebih dari canggung diam ketika rekan Anda mulai mengobrol tentang strategi bisnis baru CEO. Demikian juga, tidak ada yang mengatakan kompeten lebih dari kemampuan Anda untuk secara artikulatif berbicara tentang hal itu. Tapi singkatnya dengan memo perusahaan atau briefing dengan atasan Anda, bagaimana Anda mengetahui tentang kejadian terbaru?
Untuk memulai, siapkan Google Alert dengan nama perusahaan Anda sehingga Anda selalu terbarui dengan apa yang terjadi. Kemudian, selama perjalanan Anda, jelajahi semua artikel, laporan industri, jurnal perdagangan, dan bahkan buletin yang datang. Saat Anda membaca, jangan lupa untuk memeriksa bagian komentar dari sebuah artikel. Pelanggan yang puas mungkin menyarankan cara untuk merawat kebutuhan klien dengan lebih baik atau merampingkan suatu proses. Dan mendengarkan kritik - betapapun ekstrimnya - dapat menjadi informasi yang berharga juga.
2. Pelajari Kompetisi
Ketika Anda membaca tentang perusahaan Anda di berita, luangkan waktu untuk mencari tahu apa yang sedang dilakukan pesaing Anda. Apakah ada yang meluncurkan layanan baru atau membuka kantor baru? Jika mereka diperdagangkan secara publik, bagaimana harga saham mereka lakukan, dan apa yang menjadi penyebab kenaikan atau penurunan besar?
Penelitian ini tidak hanya akan membantu Anda melacak persaingan, tetapi juga membantu Anda mengetahui tren pasar secara keseluruhan. Bahkan akan membantu Anda melakukan brainstorming cara perusahaan atau departemen Anda dapat melakukan pekerjaan Anda dengan lebih baik.
3. Bergabunglah dengan Satuan Tugas Inovasi
Media sosial dan siklus berita 24 jam membuat perusahaan berebut lebih dari sebelumnya untuk tetap segar, berinovasi, dan menonjol bagi konsumen, sehingga kemungkinan perusahaan Anda telah membentuk komite untuk membicarakan strategi. Melompat ke papan adalah salah satu cara tercepat dan paling efektif untuk mengenal rekan kerja di semua tingkatan dan, yang paling penting, untuk menunjukkan bakat Anda.
Tanya sekitar. Cari tahu siapa yang memimpin satuan tugas. Tembak mereka melalui email, atau - lebih baik lagi - mampir di meja mereka untuk memperkenalkan diri. Katakan kepada mereka bahwa Anda punya beberapa ide dan ingin terlibat. Bonus tambahan: Anda bahkan dapat membuat beberapa teman baru.
4. Relawan untuk Memimpin Proyek Uji
Sekarang setelah Anda berbicara strategi, ambil langkah berikutnya dan lihat ide-ide Anda untuk dieksekusi. Katakanlah Anda menyarankan perusahaan untuk menguji rencana pemasaran online baru. Tawarkan untuk mengatur grup fokus. Jika Anda merekomendasikan agar perusahaan hadir, minta izin untuk mengujinya selama beberapa minggu. Setelah itu, tulis memo dengan temuan Anda. Dan, tentu saja, jangan lupa untuk menuliskan namamu di situ!
Namun satu peringatan: Jangan memilih untuk mendaftar untuk proyek yang tidak Anda minati. Jika Anda berkinerja baik dan melihat hasilnya, para bos mungkin akan membuat Anda tetap di sana.
5. Tanyakan Rekan Kerja yang Lebih Senior ke Kopi
Ini adalah cara terbaik untuk mengenal atasan di organisasi Anda dan mendapatkan saran tanpa filter dari veteran industri. Temukan seseorang yang tampaknya mudah didekati, dan lihat apakah dia akan keluar untuk minum kopi kapan-kapan.
Ketika hari itu tiba, tertariklah. Ajukan pertanyaan, tetapi jangan dengan cara "Saya siap untuk mencakar-cakar-cara-ke-atas". Pikirkan: Apa jalannya menuju posisinya saat ini? Seperti apa orang yang terakhir memegang posisi Anda? Benar-benar mendengarkan balasannya, dan merespons dengan penuh pertimbangan. Anda bahkan mungkin mendapatkan mentor masa depan dari rapat! Tetapi jika tidak, anggap saja seperti itu: obrolan santai dengan seseorang yang pernah berada di tempat Anda.
Dan, tak perlu dikatakan, bersikeras membayar. Tiga dolar adalah harga kecil untuk membayar hubungan yang akan Anda bangun.
Proses membuat nama untuk diri sendiri tidak akan instan, tetapi tetap positif. Ingatlah bahwa penghuni kantor sudut dulu seperti Anda - dan hanya dengan sedikit riset dan memamerkan ide-ide segar Anda, Anda akan segera menuju hal yang sama dalam waktu singkat.
