Ada banyak hal yang harus dipikirkan ketika Anda memulai pekerjaan baru. Bahkan, Anda mungkin sudah membuat daftar untuk membantu Anda membuat kesan pertama yang bagus di tempat kerja dan mungkin terlihat agak lama untuk selera Anda. Tapi ada satu hal super mudah dan sangat penting yang saya yakin tidak ada di sana: Berlatih perkenalan Anda.
Betul. Memperkenalkan diri Anda mungkin terdengar seperti sesuatu yang Anda rasakan - Anda telah melakukannya selama bertahun-tahun. Tetapi ketika datang ke intro awal untuk semua rekan kerja baru Anda, Anda mungkin ingin memiliki rencana. Karena hari pertama Anda akan cukup gugup tanpa harus ad lib jalan melalui pertemuan penting ini.
“Hal terpenting dalam pekerjaan baru adalah bisa memperkenalkan diri. Intro awal itu benar-benar melekat pada rekan kerja Anda, ”kata Pelatih Muse Eloise Eonnet. Dan Anda tidak bisa berharap mereka membuatnya mudah bagi Anda. "Orang-orang di kantor tidak tahu bagaimana membuat pendatang baru merasa nyaman, " kata Eonnet. Jadi pikirkan tentang apa yang ingin Anda bagikan dengan kolega baru Anda, "karena jika tidak, tidak ada yang tahu apa yang harus Anda tanyakan selanjutnya."
Berita baiknya adalah Anda memiliki kendali jauh lebih besar daripada yang Anda pikirkan tentang bagaimana percakapan awal ini berlangsung. Dan sedikit persiapan di sini akan berjalan jauh. Dengan kata lain, ini mungkin hanya salah satu item tercepat tetapi paling berdampak untuk diselesaikan pada daftar pekerjaan yang harus dilakukan.
"Apa yang ingin kamu katakan tentang pengalamanmu sebelumnya, secara singkat?" Tanya Eonnet. Apa cerita kecil pertama yang ingin Anda ceritakan tentang diri Anda yang tidak hanya akan membantu rekan kerja Anda mengenal Anda, tetapi juga membantu Anda mengarahkan percakapan pertama itu ke area di mana Anda merasa nyaman?
Mungkin Anda ingin mengatakan satu atau dua hal tentang peran dan perusahaan Anda sebelumnya dan menyebutkan sisi yang Anda sukai. Atau mungkin Anda ingin membicarakan di mana Anda tumbuh dewasa atau lingkungan tempat tinggal Anda.
Anda harus memiliki rasa budaya sekarang untuk mengukur apakah Anda harus menyimpannya secara ketat tentang pengalaman profesional Anda atau bergaul dalam kepribadian yang menyenangkan. Jika Anda memasuki lingkungan perusahaan yang sangat formal, Anda mungkin ingin tetap dengan pengalaman masa lalu Anda, apa yang akan Anda lakukan di perusahaan baru, dan proyek-proyek apa yang Anda sukai untuk dikerjakan.
Tetapi jika Anda menuju ke lingkungan yang lebih kasual, Anda mungkin dapat juga memberi tahu orang-orang tentang bagaimana Anda mengikuti bisbol secara religius, membuat perhiasan di waktu luang Anda, atau senang mencari es krim terbaik di kota (dan senang berbagi rekomendasi Anda).
Sebagai contoh, jika saya dapat mundur beberapa bulan dan berlatih intro saya untuk percakapan pertama sebelum saya memulai pekerjaan saya di The Muse - sebuah perusahaan yang saya tahu mendorong karyawan untuk membawa seluruh diri mereka untuk bekerja - saya mungkin berbagi bahwa saya berasal dari Newsweek , di mana saya adalah seorang penulis staf yang meliput segala sesuatu dari berita hingga budaya hingga sains. Saya mungkin akan menyebutkan betapa bersemangatnya saya untuk memulai di The Muse dan menggali menulis dan mengedit cerita tentang karier dan tempat kerja. Dan mungkin saya akan melempar fakta bahwa saya adalah seorang nerd tari besar yang membuat kebiasaan menonton pertunjukan di sini di New York.
Yang paling penting adalah Anda merasa siap dan nyaman berbagi beberapa berita untuk memulai obrolan pertama. Jadi luangkan sedikit waktu untuk memikirkan apa yang ingin dikatakan dan kemudian benar-benar berlatih dengan teman atau anggota keluarga. Ini akan jauh lebih mudah daripada memikirkan detail yang tepat di tempat ketika Anda sudah gugup.
Karena selain membuat kesan pertama pada rekan-rekan baru Anda, Anda mungkin memulai proses mengubah rekan kerja itu menjadi teman.
