Ketika tawaran pekerjaan ditandatangani dan tanggal mulai Anda ditetapkan, Anda akhirnya dapat bersantai. Anda berhasil melewati resume, surat pengantar, wawancara, dan negosiasi - bagian yang sulit sudah berakhir!
Sampai hari pertamamu.
Apakah itu pekerjaan pertama atau kelima Anda, minggu-minggu pertama pekerjaan baru bisa sangat melelahkan. Anda tidak hanya harus terbiasa dengan tim dan bos baru, tetapi Anda tiba-tiba dibanjiri banyak proyek dan tugas - dan kadang-kadang, dengan sedikit atau tanpa pelatihan atau bimbingan.
Baru-baru ini saya membuat perubahan besar dalam karier saya - dari manajemen ke pemasaran - dan perasaan itu menyapu saya seperti gelombang pasang. Tiba-tiba, saya memiliki daftar yang penuh dengan lebih banyak proyek daripada yang saya pikir bisa saya tangani, sama sekali tidak ada pelatihan di tempat kerja. Itu hanya dilakukan atau mati. Dan saya bertekad membuktikan diri dalam peran baru saya. Ketika waktu semakin lama dan tekanan semakin kuat, saya hampir berhenti.
Pekerjaan baru - entah itu yang pertama Anda keluar dari perguruan tinggi atau beralih dari karier menengah - bisa sangat luar biasa. Ada banyak yang harus dipelajari dan tekanan yang tidak dapat disangkal untuk melakukan. Ketika saya belajar untuk menavigasi peran baru saya, ada beberapa saran yang harus saya katakan berulang-ulang. Dan tahukah Anda? Mereka membantu - dan mereka mungkin juga membantu Anda.
1. Perasaan Tidak Nyaman itu? Ini Bagus
Anda tahu apa yang benar-benar mudah? Pekerjaan terakhir saya. Saya tahu persis apa yang akan terjadi setiap hari, bagaimana menyelesaikan setiap tugas, dan bagaimana bekerja dengan bos dan tim saya. Saya duduk di kubus saya pada jam 8:30 pagi dan pergi tepat jam 5:30. Angin sepoi-sepoi. Dan aku benci itu.
Maju cepat ke pekerjaan baru saya. Saya sama sekali tidak tahu apa yang saya lakukan. Saya tersesat dalam awan jargon pemasaran dan proses yang tidak dikenal. Saya mendapatkan satu tugas yang jatuh tempo dalam satu jam, lalu segera mendapatkan dua tugas lagi yang jatuh tempo dalam 30 menit - dan tidak tahu bagaimana memulai salah satu dari mereka. Dan, yah, saya benci itu - dengan cara yang berbeda.
Bukannya saya tidak menyukai tanggung jawab pekerjaan baru saya - saya benar-benar melakukannya. Tapi saya tidak berjuang seperti ini dalam waktu yang lama. Rasa puas diri saya membuat saya terjebak dalam kebiasaan di mana saya tidak tumbuh atau merasa tertantang.
Menurut pelatih karier Steve Errey, “Ketidaknyamanan berarti Anda sedang menjelajah. Itu berarti Anda berada di tempat yang belum pernah Anda kunjungi sebelumnya; mungkin Anda sedang belajar keterampilan untuk pertama kalinya yang membuat Anda merasa canggung atau tidak kompeten. ”
Itu benar. Tidak peduli berapa banyak saya berjuang dalam peran baru saya, saya tahu saya tumbuh jauh lebih banyak daripada saya di posisi saya sebelumnya. Dan saya tahu bahwa, pada akhirnya, itu adalah hal yang baik.
2. Tidak apa-apa untuk Menerima Bantuan
Beberapa hari pertama saya di pekerjaan baru saya, saya mendapat banyak tawaran bantuan dari rekan tim baru saya: "Hei, saya suka brainstorming, jadi jika Anda ingin membicarakan ide-ide Anda, beri tahu saya, " atau "Saya sebenarnya ada di bertanggung jawab atas buletin beberapa bulan yang lalu, jadi saya dapat membantu Anda membuat ide cerita jika Anda mau. "
Tetapi saya mengabaikan tawaran itu, dengan asumsi mereka mungkin terlalu sibuk untuk benar-benar menindaklanjuti - atau bahwa mereka akan melihat saya tidak kompeten jika saya benar-benar menerimanya. Saya tidak ingin menjadi gadis baru yang tidak bisa menangani dirinya sendiri dalam peran barunya.
Ketika saya menjadi lebih kewalahan, saya bertanya-tanya mengapa saya mengabaikan bantuan yang begitu jelas di ujung jari saya.
Jadi, pada akhirnya, saya pergi ke rekan kerja saya untuk sesi curah pendapat. Dan saya bertanya kepada rekan satu tim lainnya apakah dia keberatan membaca cerita buletin saya. Tidak hanya itu memberi saya kesempatan untuk terikat dengan tim baru saya, tetapi itu adalah bantuan yang tepat yang saya butuhkan. Kenapa aku membiarkan harga diriku menghalangi itu?
Sangat menggoda untuk ingin membuktikan bahwa Anda dapat melakukan semuanya sendiri. Tetapi perasaan kewalahan itu akan hilang lebih cepat ketika Anda memanfaatkan sumber daya di sekitar Anda.
3. Ini Akan Lebih Mudah
Ketika saya berjuang dalam pekerjaan baru saya, saya bertanya pada diri sendiri pertanyaan yang sama berulang-ulang: Apakah terlalu dini untuk berhenti?
Bagaimanapun Anda melihatnya, beberapa hari pertama (atau minggu, jika Anda seperti saya) mungkin akan menjadi kasar. Anda tidak yakin akan kemampuan Anda, tidak nyaman berbicara dalam rapat, dan bingung bagaimana menangani bos baru Anda. Hari-hari akan lama selama Anda mencoba masuk ke rutinitas baru, dan Anda akan stres setiap kali Anda menerima email dari bos Anda tentang tugas yang baru saja Anda berikan.
Dan kemudian - begitu saja - itu akan menjadi lebih mudah. Persis seperti yang terjadi pada pekerjaan terakhir Anda, dan pekerjaan sebelum itu. Anda akan mulai mengetahui prosesnya, Anda akan belajar apa yang diharapkan dari Anda, dan Anda akan merasa lebih percaya diri dalam hasil kerja Anda - dan saat itulah Anda akan benar-benar mulai berkembang.
Tentu saja, Anda tidak boleh membiarkan diri Anda menjadi begitu nyaman sehingga Anda tidak lagi tumbuh (lihat bagian # 1) -tapi ketahuilah bahwa Anda tidak akan merasa benar-benar hilang selamanya.
