Anda telah menyelesaikan wawancara, menegosiasikan gaji Anda, dan baru saja menandatangani di garis putus-putus untuk menerima pekerjaan baru Anda. Sekarang, hanya ada satu hal kecil yang menghalangi Anda dan penampilan baru Anda yang manis: yang lama.
Ketika Anda mencari pekerjaan, Anda cenderung berpikir banyak tentang apa yang diperlukan untuk mendapatkan posisi baru, tetapi ada banyak hal yang perlu dipertimbangkan tentang posisi yang Anda tinggalkan. Bahkan jika Anda ingin memberi bos Anda sedikit pikiran atau diam-diam berharap rekan kerja Anda berakhir di pulau terpencil setelah pelayaran liburan berikutnya, penting untuk meninggalkan pekerjaan Anda dengan catatan profesional dan positif. Berikut cara melakukannya:
Berikan Pemberitahuan yang Cukup
Setelah Anda tahu Anda akan pergi, atur rapat dengan atasan Anda untuk menyampaikan pemberitahuan resmi. (Dan ya, beri tahu atasan Anda sebelum memberi tahu orang lain!) Meskipun dua minggu adalah standar (kecuali kontrak Anda mengatakan sebaliknya), itu adalah isyarat yang baik untuk memberikan lebih banyak waktu jika Anda tahu persis tanggal yang akan Anda tinggalkan lebih jauh di muka. Sebagian besar waktu, bos Anda akan menghargai bahwa Anda meninggalkan banyak waktu untuk menyelesaikan proyek Anda.
Peringatan: Jika Anda melihat karyawan perusahaan Anda dikawal begitu mereka mengundurkan diri, jangan beri pemberitahuan lebih dari dua minggu. Dalam hal ini, yang terbaik adalah mempersiapkan diri Anda terlebih dahulu dengan mengikat ujung yang longgar (yaitu, mengunduh file-file penting) sebelum membuat pengumuman.
Berlaku tenang
Kecuali jika Anda baru saja memukul Powerball, ada peluang bagus bahwa Anda akan memiliki kehidupan kerja yang panjang di depan Anda. Yang berarti bahwa, pada titik tertentu, jalan Anda akan bertemu lagi dengan banyak orang yang bekerja dengan Anda.
Jadi, tidak peduli seberapa bahagia Anda dengan pekerjaan baru Anda, Anda tidak dapat menunjukkannya. Pertama-tama, tidak ada yang suka bragger (terutama jika mereka mencoba keluar dari sana juga). Kedua, ada kemungkinan Anda perlu menggunakan perusahaan Anda saat ini sebagai referensi di masa depan. Apakah Anda benar-benar ingin bos Anda mengingat Anda melakukan Moonwalk menyusuri lorong karena pusing pada minggu terakhir Anda? Mungkin tidak.
Terhubung dengan Rekan Kerja Anda
Karena itu, begitu Anda memberi tahu bos Anda, Anda harus mengumumkan kepergian Anda ke semua rekan kerja yang bekerja sama dengan Anda - keduanya untuk membiarkan mereka mempersiapkan diri untuk transisi, serta tetap berkomunikasi dengan mereka setelah Anda pergi. Adalah pantas untuk mengirim surel perpisahan massal - satu khusus untuk klien dan satu untuk rekan kerja - memberi tahu mereka ke mana Anda akan pindah dan informasi kontak Anda yang relevan. Anda tidak perlu memberi semua orang alamat rumah atau hari ulang tahun Anda, tetapi alamat email pribadi atau profil LinkedIn tempat Anda dapat dihubungi adalah cara yang bagus untuk menunjukkan bahwa meskipun Anda pergi, Anda tidak memutuskan hubungan.
Bungkus Segalanya
Apa pun proyek yang sedang Anda kerjakan, pastikan Anda menyelesaikannya. Bahkan jika menyelesaikan apa pun yang saat ini ada di piring Anda membutuhkan lebih banyak jam daripada yang ingin Anda habiskan untuk pekerjaan Anda saat ini, itu adalah tanggung jawab Anda untuk tidak meninggalkan jalan buntu (atau, jika itu benar - benar tidak dapat diselesaikan dalam dua minggu, untuk pergi petunjuk terperinci). Bukan hanya demi orang yang akan menggantikan Anda, tetapi karena itu penting bagi reputasi profesional Anda untuk meninggalkan pekerjaan dengan nada tinggi dan positif. Tidak ada yang menunjukkan rasa terima kasih dan pertanggungjawaban seperti pekerjaan yang dilakukan dengan baik - dan selesai.
Tawarkan untuk Melatih Pengganti Anda
Tidak ada yang dibenci bos selain melalui proses perekrutan - kecuali harus melatih karyawan baru itu. Dan jujur, dia mungkin tidak tahu posisi Anda sebaik Anda. Jadi, jika Anda dapat membantu dengan bagian dari jalan keluar ini, maka Anda memenangkan poin di sekitar. Tawarkan untuk membantu layar atasan Anda dilanjutkan, duduk dalam wawancara, bekerja dengan karyawan baru, atau membuat manual pelatihan untuk pekerjaan Anda. Akan sangat bermanfaat untuk meninggalkannya dengan kesan yang baik begitu Anda pergi.
Minta Wawancara Keluar
Bahkan jika kebijakan perusahaan Anda tidak menyertakan wawancara keluar, tanyakan juga kepada bos Anda. Kemudian, gunakan waktu itu untuk menunjukkan rasa terima kasih Anda atas kesempatan yang telah Anda terima, bagikan apa yang telah Anda pelajari, dan tawarkan umpan balik untuk orang berikutnya yang akan mengisi peran Anda. Ini akan menunjukkan bahwa Anda tidak hanya menganggap pekerjaan Anda serius, tetapi Anda juga berterima kasih atas pengalamannya.
Tepuk-tepuk Diri Anda Sendiri
Setelah Anda duduk cantik di pekerjaan baru Anda dan masih berbicara dengan semua pihak yang terlibat, maka Anda dapat mengambil napas sejenak dan memberi selamat kepada diri sendiri. Anda berhasil! Pastikan untuk mengirim pekerjaan lama Anda ucapan terima kasih jika mereka cukup baik untuk mengirim Anda pergi dengan pesta dan cupcake pergi. Menunjukkan rasa terima kasih, sopan santun, dan profesionalisme akan memastikan mereka akan mengingat Anda dengan penuh kasih sayang (apakah Anda dapat mengatakan hal yang sama atau tidak kepada mereka).
