Permainan meja, seperti Carcassonne, Settler of Catan, dan Risk sering digunakan sebagai kegiatan ikatan tim. Karena permainan ini fokus pada kemampuan pemain untuk membentuk aliansi, mereka bagus untuk membangun kepercayaan dan kerja tim dan menawarkan cara non-alkohol-sentris untuk berteman di tempat kerja.
Tetapi mereka juga dapat memberikan alternatif untuk jejaring tradisional. Bagi orang-orang yang lebih suka memainkan permainan strategi daripada pergi ke happy hour, pertemuan meja semakin menjadi cara yang bagus untuk belajar tentang peluang kerja baru atau bertemu klien baru.
“Saya merasa bermain game meja adalah cara untuk melewati filter atau penglihatan orang-orang, ” kata Shelby Ring, CEO firma pemasaran Ruby Riot Creatives di Charleston. Ring secara teratur menghadiri pertemuan meja lokal dan menggunakannya sebagai cara untuk bertemu calon karyawan dan klien baru - dan memahami bagaimana mereka beroperasi sebelum bekerja dengan mereka. “Jika Anda bermain dengan orang asing dan Anda melihat mereka bertingkah seperti orang brengsek, berusaha untuk mempersenjatai pemain lain, atau menjadi pecundang, Anda bisa bertaruh mereka akan menjadi seperti itu ketika segalanya tidak berjalan dengan baik dalam bisnis, ”katanya. "Ini menunjukkan bagaimana mereka menangani stres, menang dan kalah."
Faktanya, kecintaan Ring pada permainan meja telah membantunya mendapatkan beberapa klien baru. Dia bahkan mengakui bahwa jika dia akan disebut prospek ini, dia tidak percaya mereka akan mempekerjakannya karena mereka tidak akan memiliki perasaan nyaman yang sama satu sama lain. "Itu menciptakan hubungan manusia, " katanya.
Jika Anda sudah condong ke permainan, Anda bisa meningkatkan minat Anda untuk meningkatkan karir Anda dengan cara yang terasa lebih alami daripada pergi ke bar. Begini caranya.
1. Anda Bisa Menemukan Cara yang Lebih Nyaman (dan Menyenangkan) untuk Jaringan
Tidak semua orang merasa nyaman dalam pengaturan jaringan yang lebih tradisional, di mana mungkin sulit untuk terlibat dalam diskusi yang bermakna. Percakapan bisa terasa singkat, berulang, dan dangkal. Dan bagi mereka yang pemalu dan tertutup, percampuran yang tidak terstruktur bisa menjadi sangat cepat.
Plus, "di sebuah bar, rasanya seperti seseorang memukulmu, bahkan jika tidak, " kata Lauren Johnson, paralegal senior di Kantor Kejaksaan Agung Arizona yang mulai bermain game meja di kampus sebagai cara untuk membuat teman. Ring setuju bahwa acara networking bisa terasa tidak nyaman, terutama jika melibatkan minum. "Orang-orang secara tidak sadar masuk dalam mode mencari-cari di bar meskipun mereka ada di sana untuk acara jejaring, " katanya.
Malam permainan mingguan atau bulanan menciptakan pengalaman bersama dalam pengaturan yang lebih santai daripada happy hour berjejaring di bar atau restoran. “Bagi saya, jaringan adalah tentang mengenal orang, ” kata Johnson. “Saya tidak ingin jaringan hanya untuk keperluan itu. Saya menikmati dan menghargai jejaring karena saya senang mengenal orang dan membangun komunitas. Game adalah cara yang hebat untuk menyatukan orang. ”
Duduk bersama sekelompok orang untuk bermain game meruntuhkan penghalang dan stereotip, memungkinkan Anda untuk memiliki percakapan yang lebih dalam dengan seseorang sambil memamerkan keterampilan strategi Anda, kata Shail Mehta, salah satu pendiri dan CEO startup Boulder The Last Gameboard., yang mengembangkan game papan digital. "Pada acara networking yang khas, Anda berdiri di sudut dan bertanya-tanya dengan siapa harus berbicara, " kata Mehta. Tetapi ketika Anda memainkan permainan, Anda secara alami berakhir dengan berbicara kepada orang-orang tentang apa yang mereka lakukan daripada berkeliaran dengan canggung, memegang minuman dan memikirkan apa yang harus dikatakan.
2. Anda Dapat Menemukan Klien, Mentor, dan Lainnya
Derek Hales dan istrinya telah menjadi tuan rumah gim malam dua kali sebulan di rumah mereka di Phoenix selama tiga tahun terakhir. Seiring waktu, itu diperluas dari teman-teman yang mereka berdua tahu untuk menyertakan rekan kerja, pasangan, dan teman dari teman. Sebagai hasilnya, ini menjadi cara yang bagus untuk mengambil pekerjaan konsultasi, mendapatkan referensi klien, dan menemukan mentor, penasihat, dan papan suara.
"Selama bertahun-tahun kami telah saling membantu menemukan pekerjaan, proyek, dan klien baru di industri kami masing-masing, " kata Hales. “Ini benar-benar salah satu cara terbaik untuk tetap terhubung dengan sekelompok profesional yang digerakkan.”
Salah satu teman mereka yang secara teratur datang ke malam permainan mereka adalah Johnson, yang mulai pergi ke pertemuan meja di awal karirnya, untuk membangun jaringan profesionalnya dan bertemu orang-orang di luar industrinya. “Seiring bertambahnya usia dan semakin dalam karir kita, kita menjadi lebih terspesialisasi dan kita tidak mau membicarakan pekerjaan kita, ” katanya. “Tetapi di tengah-tengah permainan, menjadi wajar untuk berbicara tentang apa yang kita lakukan dalam kehidupan kita sehari-hari.”
Permainan meja memperkenalkan Johnson kepada akuntan lokal yang sering dipanggil Johnson untuk meminta nasihat. "Ada hal-hal yang saya lakukan di tempat kerja yang tumpang tindih dengan akuntansi, " katanya, "dan saya memanggilnya dan menanyakan pendapatnya, dan sebaliknya."
3. Anda Bisa Mendapat Pekerjaan Baru
Ketika Mehta pertama kali memulai perusahaannya, dia pergi ke pertemuan meja lokal dan acara-acara yang disponsori oleh Asosiasi Pengembang Game Internasional untuk mencari orang yang akan disewa. "Anda tidak pernah tahu siapa yang akan Anda temui karena Anda berdua datang ke tempat ini dengan fandom bersama, " katanya.
Karena game strategi mencerminkan banyak keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan kompetitif seperti rekayasa, pengembangan perangkat lunak, dan perdagangan saham, setidaknya satu perusahaan menggunakan game meja sebagai strategi formal untuk merekrut karyawan. Perusahaan perdagangan dan teknologi global Susquehanna International Group, LLP di Bala Cynwyd, Pennsylvania, mensponsori malam permainan di MIT, Brown, Carnegie Mellon, dan University of Pennsylvania untuk merekrut talenta top.
Permainan ini mengharuskan pemain untuk mengambil informasi yang tidak lengkap dan menarik kesimpulan, mirip dengan apa yang dilakukan pedagang saham, kata Todd Simkin, associate director dan co-head of education di Susquehanna. Permainan ini memungkinkan perekrut untuk melibatkan calon karyawan dalam strategi dan analisis yang mirip dengan yang digunakan karyawan perusahaan untuk mengelola risiko dan persaingan, katanya.
Setelah Anda mendapatkan pekerjaan itu, permainan di meja dapat membantu Anda terhubung dengan kolega baru Anda. Misalnya, ketika seorang anggota tim baru bergabung dengan Ruby Riot Creatives, Ring mengundang staf untuk ikut bermain board board dengan karyawan baru. "Sangat kuat bagi karyawan baru untuk melihat begitu banyak energi positif dan jauh lebih baik daripada pergi makan siang bersama staf, " katanya, karena "karyawan baru akan menjadi bagian dari sesuatu."
