Di sini, di The Muse, kami mendapatkan banyak pertanyaan dari pengguna tentang karier mereka. Dan itu benar-benar adil karena semuanya kami berbagi saran dengan Anda untuk membantu Anda mencapai impian Anda (apa pun itu!).
Dan kami memberikan jawaban dalam beberapa cara yang berbeda - mulai dari menulis seluruh artikel yang ditujukan untuk satu pertanyaan (lihat di sini, di sini, di sini), untuk merespons di media sosial, hingga memperkenalkan Anda kepada pelatih karier yang luar biasa, hingga menghubungkan Anda satu sama lain di Diskusi kami bagian. Dan hari ini kami memperkenalkan cara yang sama sekali baru: pengambilan cepat !
Ke depan, setiap kali kami mendapat banyak pertanyaan tentang satu topik, kami akan mengompilasinya menjadi satu artikel dan memberi Anda beberapa jawaban cepat.
Topik hari ini? Mendapatkan catfished dalam pencarian pekerjaan Anda!
Ketika sebuah pekerjaan tidak seperti yang Anda pikirkan, bagaimana Anda bisa mencari yang baru tanpa terlihat seperti seorang hopper pekerjaan?
Mari kita mundur sejenak. Apakah Anda yakin pekerjaan itu tidak seperti yang Anda pikirkan? Atau Anda hanya menyesuaikan? Dibutuhkan beberapa minggu (atau bahkan beberapa bulan) untuk peran untuk berkembang menjadi seperti yang seharusnya.
Dengan mengatakan itu, Anda mungkin telah disesatkan. Itu mungkin sengaja. Atau, lebih realistis, itu mungkin akibat komunikasi yang buruk atau perubahan perusahaan yang tidak tercermin dalam proses perekrutan.
Meskipun Anda dapat berputar meninggalkan pekerjaan lebih awal, kami sarankan untuk berusaha melakukan yang terbaik selama setahun atau lebih. Mulailah dengan membuat daftar semua yang Anda pikir akan Anda lakukan dan membawanya ke atasan Anda. Apakah ada cara untuk mengerjakan semua tanggung jawab ini menjadi peran Anda saat ini dan mengubahnya menjadi pekerjaan yang menggairahkan Anda?
Anda juga dapat membuat daftar semua hal yang dapat Anda pelajari dari posisi Anda terjebak. Pikirkan itu sebagai silabus Anda. Fokus pada belajar sebanyak yang Anda bisa selama 12 bulan ke depan.
Kemudian, ketika Anda mulai mencari, Anda akan menjadi kandidat yang jauh lebih kuat (siapa yang tidak terjebak menjelaskan mengapa Anda memantul begitu cepat).
: Yang Dapat Anda Lakukan Dengan Realistis Ketika Pekerjaan Baru Anda Mengabulkan Anda
Saya akhirnya tidak menyukai beberapa pekerjaan terakhir saya, meskipun kenyataannya mereka tampak sempurna bagi saya. Apakah mereka, atau saya?
Eek, ini aneh, tapi mungkin kamu! Kali ini, duduk dan benar-benar berpikir tentang apa yang Anda sukai dan tidak sukai dalam setiap peran sejauh ini. Daftar "suka" itu adalah deskripsi pekerjaan ideal Anda. Jadi, langkah pertama adalah menemukan peran (atau industri) yang cocok dengannya. Sekarang, lakukan hal yang sama untuk budaya perusahaan.
Meskipun Anda mungkin tidak akan pernah menemukan celah yang cocok dengan apa yang Anda inginkan, gunakan daftar itu sebagai Bintang Utara Anda dan singkirkan apa pun yang tidak memiliki setidaknya 75% tumpang tindih.
: 22 Pertanyaan Wawancara yang Akan Menjadikan Anda Sendok Nyata tentang Budaya Perusahaan
Saya menyadari saya sebenarnya tidak memiliki hasrat untuk bidang yang saya dapatkan gelar saya. Apa yang harus saya lakukan sekarang?
Berita bagus: Sudah pasti belum terlambat untuk mengubahnya! Begitu banyak orang dalam peran saat ini yang tidak banyak berhubungan dengan gelar mereka. Daripada menghabiskan waktu mengkhawatirkan bahwa Anda membuat pilihan yang buruk ketika Anda berusia 18 tahun, fokuslah pada apa yang sebenarnya ingin Anda lakukan selanjutnya dan keterampilan apa yang Anda perlukan untuk menerobos. Kemudian buatlah rencana untuk mendapatkan keterampilan dan mendapatkan pekerjaan impian itu !
: Cara Melamar Pekerjaan di Bidang Baru Ketika Anda Tidak Memiliki Pengalaman Tradisional
INGIN BICARA DENGAN AHLI KARIR DI RINCIAN LEBIH LANJUT?
Sangat keren bersama kami!
Pekerjakan Pelatih Karir Hari Ini
Artikel ini adalah bagian dari seri Tanya Pakar kami - kolom yang didedikasikan untuk membantu Anda mengatasi masalah karier terbesar Anda. Pakar kami senang menjawab semua pertanyaan Anda yang membara, dan Anda dapat mengirimkannya dengan mengirim email kepada kami di editor (at) themuse (dot) com dan menggunakan Ask a Credible Career Coach di baris subjek.
Surat Anda dapat dipublikasikan dalam sebuah artikel di The Muse. Semua surat kepada Ask an Expert menjadi milik Daily Muse, Inc. dan akan diedit untuk panjang, kejelasan, dan kebenaran tata bahasa.
