Bagaimana mengubah tugas melanjutkan menjadi prestasi - muse

Anda sering mendengar bahwa resume Anda harus mencantumkan prestasi Anda, bukan tugas pekerjaan Anda.

Dan memang benar - pernyataan pencapaian adalah cara terbaik untuk menunjukkan hal-hal menakjubkan yang telah Anda lakukan di pekerjaan Anda sebelumnya, ditambah menunjukkan kepada calon atasan apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka. Daftar tugas mingguan Anda? Tidak terlalu banyak.

Jadi mengapa sebagian besar resume di luar sana masih terlihat seperti deskripsi pekerjaan? Ya, karena mengubah tugas kerja menjadi prestasi adalah konsep yang sulit untuk dipahami. Tetapi begitu Anda mendapatkannya - saya berjanji, Anda akan memiliki kelancaran berlayar di masa depan penulisan resume Anda.

Jadi, ambil resume Anda, dan duduklah dengan panduan langkah demi langkah kami untuk menyelesaikan tugas dan membuat poin-poin itu menyanyikan pujian Anda.

1. Ketahui Perbedaannya

Sederhana dan sederhana, tugas menggambarkan apa yang Anda lakukan dan prestasi menggambarkan seberapa baik Anda melakukannya. Misalnya, "acara yang direncanakan" akan dianggap sebagai tugas kerja, sedangkan "mengumpulkan $ 100.000 dengan menjual tiket ke acara amal 200 orang" adalah sebuah prestasi.

Mengapa ini sangat penting? Anda ingin memberi tahu orang yang membaca resume Anda sesuatu yang belum ia ketahui. Sebagian besar, mempekerjakan manajer akan memahami tugas apa yang terkait dengan jabatan pekerjaan Anda. Sudah menjadi rahasia umum bahwa, misalnya, Asisten Eksekutif akan menjawab telepon, mengelola file, dan menyediakan layanan pelanggan. Jadi, menempatkan pernyataan itu sebagai peluru di resume Anda hanya menggunakan ruang yang berharga. Di sisi lain, dengan memasukkan prestasi, Anda melukiskan gambaran kemampuan Anda - yang akan menjual diri Anda.

Jadi sekarang setelah Anda memahami perbedaannya, bagaimana Anda membuat perubahan?

2. Buat Daftar

Mulailah dengan menyusun daftar semua hal yang membuat Anda berbeda. Untuk masing-masing posisi di resume Anda, tanyakan pada diri sendiri hal-hal berikut:

Apa yang saya lakukan di atas dan di luar tugas normal saya?
Bagaimana saya menonjol di antara karyawan lain?
Apakah saya pernah dikenali oleh penyelia karena pekerjaannya dilakukan dengan baik? Kapan dan mengapa?
Apakah saya memenangkan penghargaan atau penghargaan?
Apa proses baru yang saya terapkan untuk meningkatkan hal-hal?
Masalah apa yang saya pecahkan?
Apakah saya pernah secara konsisten memenuhi atau melampaui tujuan atau kuota?

Apakah saya menyimpan uang perusahaan?
Apa yang membuat saya sangat hebat dalam pekerjaan saya?

3. Cat Gambar Dengan Angka

Kemudian, ambil daftar Anda, dan tambahkan sebanyak mungkin fakta, angka, dan angka yang Anda bisa. Berapa banyak orang yang terpengaruh oleh pekerjaan Anda? Berapa persentase yang Anda melampaui tujuan Anda? Alih-alih mengatakan Anda secara efektif mengelola anggaran, buat daftar berapa banyak uang yang Anda kelola, dan berapa banyak uang yang Anda tabung.

Dengan mengukur pencapaian Anda, Anda tidak hanya membuatnya lebih mudah untuk dipahami, Anda benar-benar memungkinkan manajer perekrutan untuk menggambarkan tingkat pekerjaan atau tanggung jawab yang Anda butuhkan untuk mencapai pencapaian ini.

: Cara Menulis Resume Bullets yang Akan Membuat Manajer Perekrutan Membayar Perhatian

4. Tambahkan Manfaat

Kemudian, ambil setiap pernyataan satu langkah lebih jauh dan tambahkan apa manfaatnya bagi bos atau perusahaan Anda. Dengan melakukan ini, Anda dengan jelas mengomunikasikan tidak hanya apa yang mampu Anda lakukan, tetapi juga manfaat langsung yang akan diterima majikan dengan mempekerjakan Anda. Dan hadapi saja, semua orang ingin tahu apa untungnya bagi mereka!

Jadi, katakan Anda telah “membuat 20 laporan klien setiap bulan” di daftar Anda. Alih-alih, tulis sesuatu seperti "membuat dan menyiapkan 20 laporan status mingguan dan bulanan untuk memastikan klien secara konsisten menerima informasi yang tepat waktu dan lengkap."

Membaca itu, seorang manajer perekrutan akan secara otomatis melihat bahwa, jika dia mempekerjakan Anda, Anda akan dapat mengembangkan cara-cara untuk memberikan layanan hebat kepada klien mereka. Ketika Anda memasukkan manfaat, Anda lebih efektif menjual hal-hal nyata yang dapat Anda bawa ke perusahaan.

Resume yang penuh dengan pencapaian adalah cara terbaik untuk memamerkan apa yang dapat Anda lakukan dan mengatur Anda untuk kesuksesan Anda berikutnya: mendapatkan pekerjaan baru yang hebat.